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職場にもよりますが全体的に産休育休が取得しやすく、メンバーの理解が得られれば通院のための半休・有給(突然の場合や、少し頻回になる場合も)も取得しやすいです。子育てママも多いので体調不良もある程度理解していただけますし、上司(多くは男性)も気遣ってくださいます。ただし、されるだけでなく周りのフォローありきであることは大前提なので、その分自分自身が無理のない範囲で頑張る必要もあります。
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