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現場の責任者によるが、有給は在職中に取らせてもらえなかった。退職が決まってから取る形で8年間働いて40日分で、だいぶ有給を無駄にしてしまった。 残業代は人手が足りない分を補う分は出るが、調理や仕込みが間に合わない分(サービス早出など)は自分の手際が悪いと上司に判断されるとサービス残業扱いになる。コンプライアンスに相談したが常務と支社長に手際が悪い分は残業代が出せないと言われた。
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