労働時間についての法律ガイド。雇用主と労働者の間でよく起こる労働トラブルについて、法律の基礎知識の解説、判例や対処方法を紹介。

記事一覧

• 残業時間の上限は？ サブロク協定について

  サブロク協定（36協定）とは、労働基準法36条に基づいて、会社と労働組合（または労働者代表）との間で結ばれる協定です。従業員に残業や休日労働をさせるためには、労働組合や労働者代表との間で36協定を結んでおかなければなりません。

• 休憩時間の法律とルール違反の罰則について

  休憩時間については、労働基準法34条で、「労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」と定められています。

• 管理職の残業代が出ないのは本当？

  労働基準法は、例外として「監督若しくは管理の地位にある者」（＝管理監督者）については、 「労働時間、休憩及び休日に関する規定」は適用されないと定めています（労働基準法41条2号）。これがいわゆる「管理監督者」と呼ばれるものです。

• 長さや取り方など休憩時間の法的ルールについて

  パートなど、１日にごく短時間だけ働く場合を除いて、多くの働く人にとって「休憩」という言葉は馴染み深いものだと思います。ただ、この「休憩」にも、実は法律で定められたルールがあります。