ネイリスト - 宮崎県延岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【スリーキャンホールディングス株式会社】は お客様の指先にキレイを施し 日常の小さな幸せをお届けするネイルサロンを展開しています☆☆ 〈なりたいを応援し続ける教育制度〉 スリーキャンでは”誰よりも上手くなりたい” ”美容が好き”な人を応援するための 「教育制度」に力を入れています。 ＊就業時間中の研修 ＊自社の専用施設での研修センター ＊教育専属のスタッフ ＊講習費は会社負担 これまでも、これからも一人一人にとって働きやすく、 学びやすい環境を追及し続けております。 〈入社後のサポート体制も充実〉 入社後は、各サロンで月3回の 技術練習会をスタッフ全員で実施。 スキルアップの為の練習時間を充実

仕事内容九州を中心に店舗を展開するクリスタルネイルのネイリスト業務

仕事内容ネイル＆アイラッシュサロンサロンにおけるサロン業務全般 待遇 ・交通費支給(月10,000円迄) ・社会保険完備 ・大分温泉施設あり ・健康診断（年1回会社支給） ・MVPなど社内称賛制度（年1回MVP、店舗表彰） ・社員紹介の採用報酬（最大10万円） ・社員割引（施術30％off・商品のメーカ―割引あり） ・ポイント交換 ・研修、各種セミナー受講可能 ・エプロン、制服支給 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 休日 ・週休2日・シフト制 ・夏季3日間/冬季3日間休暇 ・年間休日日数109日間 ・産前・産後休暇あり 社会保険完備 土日休み相談可 資格不問 研修・練習会有 夏期休暇

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容九州を中心に店舗展開するデザイナーズネイルサロン内でのネイリ スト業務 変更範囲：変更なし

勤務時間1日5時間～／夕方までの勤務OK

仕事内容【スリーキャンホールディングス株式会社】は お客様の指先にキレイを施し 日常の小さな幸せをお届けするネイルサロンを展開しています☆☆ 〈なりたいを応援し続ける教育制度〉 スリーキャンでは”誰よりも上手くなりたい” ”美容が好き”な人を応援するための 「教育制度」に力を入れています。 ＊就業時間中の研修 ＊自社の専用施設での研修センター ＊教育専属のスタッフ ＊講習費は会社負担 これまでも、これからも一人一人にとって働きやすく、 学びやすい環境を追及し続けております。 〈入社後のサポート体制も充実〉 入社後は、各サロンで月3回の 技術練習会をスタッフ全員で実施。 スキルアップの為の練習時間を充実

勤務時間1日5時間～／夕方までの勤務OK

仕事内容【スリーキャンホールディングス株式会社】は お客様の指先にキレイを施し 日常の小さな幸せをお届けするネイルサロンを展開しています☆☆ 〈なりたいを応援し続ける教育制度〉 スリーキャンでは”誰よりも上手くなりたい” ”美容が好き”な人を応援するための 「教育制度」に力を入れています。 ＊就業時間中の研修 ＊自社の専用施設での研修センター ＊教育専属のスタッフ ＊講習費は会社負担 これまでも、これからも一人一人にとって働きやすく、 学びやすい環境を追及し続けております。 〈入社後のサポート体制も充実〉 入社後は、各サロンで月3回の 技術練習会をスタッフ全員で実施。 スキルアップの為の練習時間を充実

仕事内容延岡市幸町２丁目にある「スピードネイルココレッタ延岡店」にて ネイル業務全般 ・ネイルサロンワーク ・受付、電話応対 等 ・技術、接客の向上のため練習会を実施 ・２か月社内研修制度あり ・パラジェル取り扱い店 ＊”早い””安い””安心”をコンセプトにしたサロンです

仕事内容【スリーキャンホールディングス株式会社】は お客様の指先にキレイを施し 日常の小さな幸せをお届けするネイルサロンを展開しています☆☆ 〈なりたいを応援し続ける教育制度〉 スリーキャンでは”誰よりも上手くなりたい” ”美容が好き”な人を応援するための 「教育制度」に力を入れています。 ＊就業時間中の研修 ＊自社の専用施設での研修センター ＊教育専属のスタッフ ＊講習費は会社負担 これまでも、これからも一人一人にとって働きやすく、 学びやすい環境を追及し続けております。 〈入社後のサポート体制も充実〉 入社後は、各サロンで月3回の 技術練習会をスタッフ全員で実施。 スキルアップの為の練習時間を充実

仕事内容◆おすすめポイント ・完全週休二日制 ・社会保険完備 ・実働8時間 ・20時迄の退勤可能 ・トータルビューティーメニューで店舗展開中 ◆充実した福利厚生 安心して長くお仕事できる環境が充実！ 社会保険完備はもちろん、18時で営業終了する店舗もあるためプライぺートとの両立が可能です。 実働8時間制なので身体の負担が少ないのも嬉しいポイント！ 高月給スタートですが、入社後に昇給もあるためやりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 入社後2年間で月間売上70万〜100万スタイリストを目指す事も可能！ ◆レッスン環境 美容師さんにはレッスン専用の研修センター

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容延岡市幸町にある「メイクアイ ココレッタ延岡店」にて、まつ毛 エクステンションの施術・接客サービス。 【ほとんどのスタッフは、未経験からのスタートです】 ●美容師の資格・経験を活かしつつ、私たちと一緒に、新しいお店 づくりをしてみませんか。 ●「未経験者でもわかりやすい」と評判の独自の研修カリキュラム でお教えしますので安心してサロンデビューしていただくことが できます。 ●ネイルサロン併設で、ネイリストへのキャリア変更も相談可能で す。 ＊サロン見学随時受付中です。 ＊変更範囲：ネイリスト、スタイリスト

仕事内容オールハンド、その手一つでお客様のカラダをもみほぐし、癒やすセラピストへ。 なかなか取れない疲れで悩んでいるお客様にも満足していただける技術力の高さが当社の自慢です。 ボディケアやリフレクソロジー、ハンドリフレクソロジー、ヘッドショルダーなどの技術と接客のおもてなしでお客様に美と癒やしの時間をご提供します。 受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 ★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★ お疲れの部位などを伺いながらお客様にあった施術内

仕事内容延岡市幸町にあるココレッタ延岡内の「サイワイマチ美容室」での スタイリスト業務 ＊当社ではあなたに合った働き方、しっかりとした研修もご用意し てあります。 ＊中途採用のスタッフが多いのですが、スタッフ同士の仲も良く、 離職率が低いので安心してご応募下さい。 ＊自社研修スタジオ有り ＊教育カリキュラムあり ＊子育てスタッフ活躍中 ＊定期的な講習会や勉強会あり ＊変更範囲：アイリスト業務、ネイリスト業務

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・予約システムの管理 ・お客様の受付 ・お客様のカウンセリング ・お客様への施術 提案 ・電話応対 ・店内の清掃 ・レジでの会計 ・備品・材料・商品の管理 ■必須スキル・経験 ・美容師免許 ■歓迎スキル・経験 ・ネイリスト検定 ・着付け技能士1級 ・着付け技能士2級 ・美容師の経験 ・美容室での勤務経験 PR：私たちはFacegroup株式会社です 宮崎県で美容院2店舗を営業しています ■私たちのビジョン・目指しているもの 一緒に働く仲間の幸せを第一に働けることを目標としています。チームの士気は仲間同士で高める！ワンマンプレーではなくチームが一丸となって成長を目

仕事内容◆おすすめポイント ・完全週休二日制 ・社会保険完備 ・実働8時間 ・20時迄の退勤可能 ・トータルビューティーメニューで店舗展開中 ◆充実した福利厚生 安心して長くお仕事できる環境が充実！ 社会保険完備はもちろん、18時で営業終了する店舗もあるためプライぺートとの両立が可能です。 実働8時間制なので身体の負担が少ないのも嬉しいポイント！ 高月給スタートですが、入社後に昇給もあるためやりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 入社後2年間で月間売上70万〜100万スタイリストを目指す事も可能！ ◆レッスン環境 美容師さんにはレッスン専用の研修センター

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。