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社会福祉協議会 - 宮崎県北諸県郡 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

放課後児童支援員

社会福祉法人 日向市社会福祉協議会

  • 日向市 大字富高 / 日向市駅 車10分

  • 時給968円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 交替勤務制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:12時30分〜17時30分 就業時間2:13時00分〜18時00分 就業時間3:8時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項:(4)9:30~17:00、(5)10:30~18:00 (1)(2)は通常平日(休憩なし) (3)(4)(5)は通常土曜(休憩60分) ※学校が長期休業期間の就業時間は「求人に関する特記事項」参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 事業所カレンダーにより月1日程度、土曜日指定休を付与。 別に年末年始休暇、夏季休暇あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容・放課後等に保護者が仕事で家にいない児童(小1~小4)に対し て、放課後等の過ごす場所を提供し、遊びや学習を通して健全な 育成をサポートします。 ・具体的な仕事の内容は、学習・遊びの場の提供、おやつの提供、 保護者への連絡、クラブだより作成、児童クラブや児童館・児童 センターの主催行事などです。 ・日知屋児童センター、大王谷児童館、大王谷小学校、富高小学校 日知屋東小学校、財光寺小学校、財光寺南小学校、寺迫幼稚園の いずれかに配属されます。 【変更範囲:変更なし】 【保育】

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ホームヘルパー(訪問介護) 勤務時間の調整・Wワーク可能

社会福祉法人 都城市社会福祉協議会

  • 都城市 上水流町

  • 時給1,311円〜1,990円

  • アルバイト・パート

  • シフト自由
  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 週休2日制
  • 扶養控除内OK
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制)又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項:○就労の時間帯は8時から18時までの間で、ご都合に合わせて訪 問して頂きます。(1件あたり1時間、1日平均4件程度) ○子どもの帰宅時間や介護の時間、配偶者の扶養範囲や稼業の手伝 い等、ご希望やご都合に合わせて働くことができます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:その他 ○ご希望に合わせて勤務できるシフト制(自由設定) ○就労時間数に応じて有休を付与(最大10日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容○働き方:子育てや介護の時間、扶養範囲内での就業など、ご希望 ご都合に合わせて働くことができます。(Wワーク可) ○仕 事:ご利用者(高齢者や障がい者)宅を訪問して、事前に決 内 容 められた家事援助(料理・洗濯・買物等)や、身体介護 (入浴介助・おむつ替え等)をスキルに応じて行なって 頂きます。慣れるまでは担当リーダーが同行して、支援 方法など詳しくお教えします。 ○訪問先:市内全域(ご希望の地域内での業務となります。) ※ご自宅からご利用者宅まで、自家用車で出向き帰宅する直行直帰 になります。(距離に応じて移動費を支給します) ○サポート体制:担当リーダーが全力でサポートします。

人気ハローワーク

介護支援専門員(ケアマネ)パート職員

社会福祉法人 都城市社会福祉協議会

  • 都城市 上水流町

  • 時給1,127円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 17時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 介護休暇あり

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:〇配偶者の扶養内での勤務や社会保険の範囲での勤務等、就労時間 についてご希望がある場合はご相談ください。 ○業務の都合で、勤務時間帯の繰り上げや繰り下げをお願いする場 合があります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容○勤務は月曜から金曜日(祝日を除く)の原則9時から16時まで (休憩時間あり:12時から13時まで)です。 ※配偶者の扶養内での勤務や社会保険の範囲での勤務など、就労 時間についてご要望がある場合はご相談ください。 ○仕事内容は、一般的なケアマネジャーの業務で、介護や介護予防 のケアプランの立案、検証、ご利用者やご家族の相談業務や介護 サービスの調整等です。 ○事業所には複数名の主任介護支援専門員やケアマネジャーも属し 毎週1回実施している週一会議では、困難事例の検討や最新の制 度等の勉強会を行うなど、スキルアップにも取り組みます。 ○子の看護休暇や介護休暇(有給)などの制度も、入職後に申請す

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