郷ひろみ の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：11時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容そば専門店のホール（接客）のお仕事です。 ・オーダー取り ・料理の提供と片付け ・レジ業務 ・電話応対 ・清掃 等 ◎ＥＸＩＬＥ、郷ひろみ、ゆず等芸能人の来客２００名以上 テレビや雑誌の取材も多数の有名店 ※毎週月曜日休みで、週１日～の勤務となります。

仕事内容法務課（課長候補）＜全国68店舗アミューズメント施設を展開する、業績安定の延田グループ＞ 【仕事内容】 当グループの法務業務全般、許認可申請などを担当して頂きます。 法務業務の仕組みづくりなどにもご尽力いただきます。 ・法務業務全般：契約書作成・改定や商標登録・知的財産管理、諸規定類の改定、トラブル対応、弁護士対応、リスクマネジメント、コンプライアンス関係業務等 ・その他業務：マネジメントや組織作りに関する業務もお任せします。 （立ち上げ部署のため、必要に応じてメンバーの配属も行う予定です。） 【特徴】 今回は会社運営を行う上で重要な法務の専門性が高い責任者候補を採用致します。総務部

仕事内容人材採用・開発部門マネージャー 【仕事内容】 当社のコアとなる人材採用と教育・育成を担う責任者のポジションが不在です。 重大な課題として捉えており、単なるマネージャーとしてではなく人事部長と共に強固な組織づくりを実現いただくポジションです。 採用規模が大きくやりがいのある環境 新卒は年間50名、中途は年間100名の採用目標があり、採用規模が大きくやりがいある業務です。管理職としてご入社いただき採用戦略立案からお任せします。また採用業務だけでなく人材教育も業務範囲となりため、当社の規模における人材開発のすべてを担当できる魅力があります。 ■採用業務 採用計画の立案と予実管理 採用面接、採用デー

仕事内容法務課（課長候補）＜全国68店舗アミューズメント施設を展開する、業績安定の延田グループ＞ 【仕事内容】 当グループの法務業務全般、許認可申請などを担当して頂きます。 法務業務の仕組みづくりなどにもご尽力いただきます。 ・法務業務全般：契約書作成・改定や商標登録・知的財産管理、諸規定類の改定、トラブル対応、弁護士対応、リスクマネジメント、コンプライアンス関係業務等 ・その他業務：マネジメントや組織作りに関する業務もお任せします。 （立ち上げ部署のため、必要に応じてメンバーの配属も行う予定です。） 【特徴】 今回は会社運営を行う上で重要な法務の専門性が高い責任者候補を採用致します。総務部 法務

仕事内容法務課（課長候補）＜全国68店舗アミューズメント施設を展開する、業績安定の延田グループ＞ 【仕事内容】 当グループの法務業務全般、許認可申請などを担当して頂きます。 法務業務の仕組みづくりなどにもご尽力いただきます。 ・法務業務全般：契約書作成・改定や商標登録・知的財産管理、諸規定類の改定、トラブル対応、弁護士対応、リスクマネジメント、コンプライアンス関係業務等 ・その他業務：マネジメントや組織作りに関する業務もお任せします。 （立ち上げ部署のため、必要に応じてメンバーの配属も行う予定です。） 【特徴】 今回は会社運営を行う上で重要な法務の専門性が高い責任者候補を採用致します。総務部

仕事内容人材採用・開発部門マネージャー 【仕事内容】 当社のコアとなる人材採用と教育・育成を担う責任者のポジションが不在です。 重大な課題として捉えており、単なるマネージャーとしてではなく人事部長と共に強固な組織づくりを実現いただくポジションです。 採用規模が大きくやりがいのある環境 新卒は年間50名、中途は年間100名の採用目標があり、採用規模が大きくやりがいある業務です。管理職としてご入社いただき採用戦略立案からお任せします。また採用業務だけでなく人材教育も業務範囲となりため、当社の規模における人材開発のすべてを担当できる魅力があります。 ■採用業務 採用計画の立案と予実管理 採用面接、採

仕事内容人材採用・開発部門マネージャー 【仕事内容】 当社のコアとなる人材採用と教育・育成を担う責任者のポジションが不在です。 重大な課題として捉えており、単なるマネージャーとしてではなく人事部長と共に強固な組織づくりを実現いただくポジションです。 採用規模が大きくやりがいのある環境 新卒は年間50名、中途は年間100名の採用目標があり、採用規模が大きくやりがいある業務です。管理職としてご入社いただき採用戦略立案からお任せします。また採用業務だけでなく人材教育も業務範囲となりため、当社の規模における人材開発のすべてを担当できる魅力があります。 ■採用業務 採用計画の立案と予実管理 採用面接、採