人事評価基準明瞭関連の求人検索結果(6,238件)

  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 大阪府大阪市福島区

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 昇給あり
  • 育休制度あり

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  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 奈良県橿原市

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 昇給あり
  • 育休制度あり

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  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 兵庫県神戸市西区

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 車通勤

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  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 大阪府柏原市法善寺

制度導入も検討しています。◎納得の評価制度◎能力・成果に基づいた人事評価・報酬制度の確立を行っています。外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、社員のモチベーションアップにつなげています。

  • 転勤なし

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  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 兵庫県神戸市西区

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 昇給あり

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  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 大阪府大東市住道

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 昇給あり
  • 育休制度あり

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NEW プログラマー(自社製品開発)/ネットワーク設計、構築

株式会社パソナ 人材紹介事業本部

  • 正社員
  • 年収500万円〜700万円
  • 東京都・東京都港区

ャー積極登用◎ ◎評価基準もアメーバ経営導入にて採算性が可視化されているので明瞭 【雇用形態】 正社員

イーキャリアFA

  • 非掲載
  • 東京都新宿区西新宿

の企業規模へ拡大するため、中期経営計画に基づいた人事戦略を立案し実行するためのHR部門責任者を求めて

  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 交通費あり
  • 社会保険あり

Green

  • 新卒採用
  • 月給21万円〜
  • 福岡県福岡市・熊本県熊本市・…

社員一人ひとりが明確に目標を持つことができるよう評価システムを見える化し、年次等に関係なく、頑張った分だけ評価される明瞭な給与システムを導入しています。

  • 研修制度あり

スポナビ2020

コンシューマ向けサービスSE《上流メイン/安定基盤》

京セラコミュニケーションシステム株式会社

  • 正社員
  • 年収500万円〜650万円
  • 東京都渋谷区

ャー積極登用◎ ◎評価基準もアメーバ経営導入にて採算性が可視化されているので明瞭 【おすすめポイント】

パソナキャリア

※UXデザイン

株式会社デンソー

  • 正社員
  • 年収400万円〜1,000万円
  • 東京都中央区

【尚可】 ・複雑なインタラクションに関するコンセプトを、明瞭かつ説得力をもって提案した経験 ・クリエイティブ

  • 社会保険あり
  • 社宅あり

タイズ

  • パート・アルバイト
  • 時給900円〜1,200円

でなく「業績・成果・能力・情意」での効果を基準にした人事評価制度での運用をしています。繁忙期には部門

  • 学歴不問
  • 車通勤
  • 社員登用あり
  • 交通費あり
  • 有給休暇あり

求人ワーク

  • 正社員
  • 非掲載
  • 東京都中央区銀座

部門間との連携を持ち、短期・中期の戦略において人事としてのナレッジを広げ、ヒトと組織の面から経営に寄与する「攻めの人事」を提案・運用

  • 短期

CREATIVE JOB

  • 正社員
  • 年収900万円〜1,500万円
  • 東京都新宿区

東証マザーズ上場/やりがいのある仕事内容/人事としてキャリアアップできます! 【職務概要】1000人

  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 社会保険あり

en ミドルの転職

  • 正社員
  • 年収410万円〜500万円
  • 東京都調布市布田

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 転勤なし
  • 昇給あり

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  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 兵庫県三木市大村・兵庫県

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 車通勤
  • 昇給あり

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  • 正社員
  • 年収403万円〜
  • 大阪府大阪市淀川区

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 昇給あり

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  • 正社員
  • 年収420万円〜650万円
  • 兵庫県神戸市中央区

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 昇給あり

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  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 兵庫県神戸市東灘区

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 車通勤
  • 昇給あり

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  • 正社員
  • 月給27万円〜
  • 兵庫県・兵庫県小野市

扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として

  • 週休2日制
  • 車通勤
  • 昇給あり

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    • システムコンサルタント・システムアナリスト・プリセールス

    • システム開発(Web・オープン・モバイル系)

    • システム開発(汎用機系)

    • システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)

    • パッケージソフト・ミドルウェア開発

    • ネットワーク・サーバー設計・構築(LAN・WAN・Web系)

    • 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)

    • 運用・保守・監視・テクニカルサポート

    • 社内SE・情報システム

    • 研究・特許・テクニカルマーケティング

    • 品質管理

  • エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)

    • 機械・機構設計・金型設計

    • 回路・システム設計

    • 半導体設計

    • 制御設計

    • 工学技術・工学設計

    • 生産技術・プロセス開発

    • 品質管理・製品評価・品質保証・生産管理・製造管理

    • セールスエンジニア・フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)