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キャリアコンサルタント - 千葉県市原市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

求職者さんの役に立てる/人材コーディネーター業務

株式会社ジェイウェイブ

  • 市原市 五井中央西 / 五井駅 徒歩2分

  • 月給24.9万円

  • 契約社員

  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容 「人の役に立つのが好き!」 「誰かに喜んで貰いたい!」 そんなアナタの力を発揮する大チャンスです! 頑張りが反映されるインセンティブ制 未経験から始められる営業のお仕事です♪ 仕事内容 人材を探している企業とお仕事を探している 求職者から「ありがとう」がもらえる 人材コーディネーターのお仕事です♪ 具体的には・・・ 人材を探している企業開拓 企業の人材課題に応じた人材サービスの提案 求職者へ就職先の紹介 応募者、派遣社員の就業サポート 配属されている派遣社員の勤務状況の確認など 役職のある社員も、未経験スタートが多数 未経験から活躍できるのは、 実践的な研修を経て独り立ちするからです

Jwave

女性活躍/キャリアコンサルタント/クライアント企業へSE人材の提案など

株式会社シンプルメーカー

  • 市原市

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • フルリモート
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 週4日からOK
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 語学を活かせる
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内

仕事内容株式会社シンプルメーカー キャリアコンサルタント*社員の8割がママ社員*フルリモートOK*残業なし 子育てでキャリアを諦めない! ★営業でもフルリモート可能 ★社員の8割以上が子育て中の会社 社員の8割以上が子育て中の女性社員! 出産や育児を理由にキャリアを諦める必要はありません。 コロナ禍前から全社員テレワークを実施してきた当社。 北海道や岩手、宮城から福岡まで 全国各地で子育て中の社員が活躍中です! 当社のミッションは、 子育てする人のキャリアをつなぐ支援をすること。 だからこそ、 ●残業は原則禁止 ●時短勤務もOK(実働4時間~8時間まで選択可能) ●お子さんの都合による急な

女の転職type

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 市原市 青柳

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 長期

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年間休日125日 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所

エンゲージ

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