被害 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間帯で１日３時間程度、月４回程度の勤務（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（７月～９月における 原則連続３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・被害者等の心情等の聴取場面への同席及び同場面における 被害者被害者等の支援 ・被害者等の心情等の聴取・伝達制度対象者に対する面接及 び面接記録の作成 ・「被害者の視点を取り入れた教育」におけるグループ及び 個別面接の実施 ・「被害者の視点を取り入れた教育」受講者のワークブック 等の記載内容の確認、評価等の実施 ・他の担当職員に対する受刑者の処遇上の助言 ・受刑者の処遇に関する打ち合わせ等への参加 ・その他被害者等心情等の聴取・伝達の支援等に必要な業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、原則１２時～１３時又は１３時～１４時（交替）です 。 時間外労働は原則ありませんが、臨時または緊急の場合には命じる ことがあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日が祝日の場合は直後の平日が休日。 年末年始（１２／２８～１／４） シフト制。

仕事内容奈良県女性センターで以下の業務を担当していただきます。 ・性暴力の被害にかかる電話相談、面接相談、メール相談、医療機 関等関係機関との連携及び同行等の支援、講座等の事業に関連する 業務。 ※性暴力の被害にあわれた方の気持ちに寄り添うことができ、 意欲をもって職務にあたることができる方 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特になし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２８～１／３）

仕事内容・犯罪被害に遭われた方等からの相談受理、支援。 ・病院、警察、裁判所等への付き添い、同行支援。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分又は8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※本人の希望を確認したうえで、所属長が決定します。 ※所定勤務時間を超える勤務の有無：有（業務の必要上やむを得な い場合） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ＊採用時に年次有給休暇７日を付与（年度単位）

仕事内容犯罪被害者やその家族（以下「犯罪被害者等」という。）の支援に 関する次の業務 ・犯罪被害者等支援事業における区市町村やその他関係機関等との 連携に関すること（区市町村等の関係機関への付添いを含む。）。 ・犯罪被害者等支援事業に関する区市町村やその他関係機関等への 指導・助言に関すること。 ・犯罪被害者等のニーズを踏まえた相談窓口・支援方法の情報収集 や、その対応の検討に関すること。 （月１６日勤務） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> SNS運用【経験者歓迎】 自社SNS、大手クライアントのTwitter、Instagram、Facebookアカウントといったソーシャルメディアに関する運用の進行管理を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・SNSアカウント運用のプランニング ・投稿内容の企画立案 ・キャンペーンの企画提案・運用 ・ターゲットへのDM送付 ・DM返信対応 ・SNSアカウント運用のディレクション ・運用実績の数値分析およびお客様へのレポーティング・改善案作成 ・クライアント/社内定例MTG ・SNSアカウント作成 ・投稿やハイライトの作成 ・コンテンツの作成・投稿 ・コンテンツの制作ディレク

仕事内容犯罪被害者等に対する支援内容の検討を行います。『兵庫県犯罪被害者等総合相談窓口』は、昨年10月に開設されたばかり。あなたの手で犯罪被害者等に適切な支援を届けてください。 ——助けを求める被害者が数多くいます—— 犯罪被害者等が苦しむのは直接的な被害だけではありません。ショックで自宅から出られなくなる。大黒柱が亡くなってしまい生活が困窮する…といった状況にも苦しむことがあります。犯罪被害者等に手を差し伸べて、適切な支援へとつなげてください。 ——行政のネットワークを活かして支援します—— ▼支援内容の検討 (公社)ひょうご被害者支援センターや警察、各市町の担当者が集まり、支援調整会議を実施。

仕事内容<仕事内容> 司法書士 ・簡裁代理業務 （消費者被害・債務整理等の書面確認、相手方交渉等） ・相続/遺言/後見人業務 ・会社・法人登記業務 （組織再編 合併・分割も含む）（会社設立登記） ・不動産関連登記業務 全体の9割程度が消費者被害に関する案件となりますが 登記業務も毎月安定してご依頼いただいています。 <給与> 年収4400万円～7700万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区虎ノ門４丁目１－１ 神谷町トラストタワー２２階 東京メトロ日比谷線「神谷

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容カスタマーハラスメント・就活ハラスメント悩み相談室の運営 メール・ＳＮＳによるハラスメント相談の内容分析・管理 回答内容検討 相談員に対する相談者への回答文書送信 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 警察官採用（中途採用） 茨城県民の安全・安心を守る仕事です。 【地域部】 交番や駐在所を拠点として、住民の要望等を反映した地域安全活動、パトロール活動はもちろん、事件、事故などの現場に直ちに向かい対応します。住民の最も身近なところで昼夜を問わず活動しています。 【生活安全部】 犯罪の予防や市民生活の安全を守る活動等を行います。犯罪情報の発信や防犯指導、少年の非行防止、サイバー犯罪対策、DV・ストーカー対策など幅広い分野を取り扱い、安全・安心なまちづくりを推進します。 【刑事部】 殺人や強盗などの凶悪犯罪、詐欺などの知能犯罪、空き巣などの窃盗犯罪、暴力団による組織犯罪など、取り扱

仕事内容<仕事内容> 新しいタイプの法律事務所で弁護士と働きませんか？【未経験OK！】 法律事務所の事務員というと資料整理、電話取次、外回りというイメージがあるかもしれませんが、リンクスではリーガルスタッフとして事件により深くかかわって頂きます。 法律事務所における事務・士業補助全般 事件を解決するために必要な作業をお任せします！ 【具体的には】 弁護士とチームを組んで、仕事をします。 相談の電話を受け付けて相談内容を聞き取り、弁護士の相談に同席します。 相談者からご依頼頂いた場合には、その方の担当スタッフになります。 担当スタッフは、 ・事件に関する調査 ・書面の起案・作成など士業補助 ・依頼

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９から１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容女性福祉の相談援助、配偶者暴力（ＤＶ）被害者の相談援助および これらに付随する業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容☆配偶者暴力相談支援センター事業に関する相談及び支援業務 ・配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律（平 成１３年法律第３１号）第４条（同法第２８条の２において準 用する場合を含む）に規定する業務。 ・他の配偶者暴力相談支援センター、児童相談所、警察署、地方 裁判所、他市町村及び医療機関等との連絡調整及び情報の提供 ・売春防止法（昭和３１年法律第１１８号）第３５条第３項目に 規定する業務 等

仕事内容『助けてください！』ご紹介が多くて人が足りません！そんなわけで新規開拓なし！営業しない営業です！ 学歴、職歴、経験不問！誰かの役に立ちたい！それだけで良いんです！ ・新規開拓などしません！相談で行列ができてるので！ ・学歴も職歴も気にしません！ ・困っている人を絶対にほっとかない不動産屋 ・11月に移転したカフェ風w？なオフィス ・不動産のプロへ！賃貸から売買、相続案件まで学びたければ学べます！ ・実は。割と稼げます！ 1年目月収41万円、3年目で年収700万円、実際に稼いでいただいてます！ こんにちは！代表の松浦です！ 僕が大切にしていることは、売上よりもお客様の期待に応えること！

仕事内容<仕事内容> 野生動物保護管理のための捕獲・調査員 ※現在は鳥獣の管理、生物・農林業系の学歴、業務経験、活動実績のある方、資格を取得した方を優先に採用しております。 ・ニホンジカ・イノシシ・ニホンザル等の捕獲。 ・ニホンジカ・イノシシ・ニホンザル等の中大型哺乳類の生態調査、農林業被害の調査。 ・地域住民への農林業被害対策技術に関する普及啓発。 ・行政機関等に対する農林業被害対策、捕獲技術・体制に関するコンサルティング。 ・行政機関が行う農林業被害対策技術の開発の支援。 ・上記調査・捕獲等のデータ解析（統計及び地理情報）。 ・上記調査・捕獲等の報告書の作成。 ・上記を執り行うための関係機関との

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 直行直帰！WワークOK！新しい職場で働きませんか 業務拡大に伴い、新規スタッフ募集！ 地域のスーパー・ショッピングモール・店舗等での万引き防止警備(私服保安員・万引きGメン)のお仕事になります。 万引きや事故・トラブルの早期発見につとめ事件・事故・トラブルを未然に防止、また、万引き犯人の発見・捕捉・被害品の回収を行い、お客様の大切な財産を守ります。 充実した研修がありますので、未経験の方でも安心して始めることが出来ます。 【株式会社サイテックスについて】 株式会社サイテックスは設立100年を迎える、福岡証券取引所上場のサイタホールディングス株式会社のグループ会社です。

仕事内容<仕事内容> アニバーサリー休暇あり！未経験から始められる製造スタッフ！【転勤無し＆家族手当あり】 業界有数のメーカー企業に未経験から入社チャンス！製造業で働くのが初めてという方も歓迎します。 1978年設立の当社は、ピット金物を規格化、既製品化したパイオニアメーカーです。長年培った製品開発、設計、製造技術を基に、数々の商品を世に送り出してきました。 15年前から販売を開始した浸水防止用設備（防水板）はスポーツ競技場施設、地下鉄などに採用され、国内トップクラスの評価を受けています。 今回は業務拡大に伴う増員募集です。 ★仕事内容 ■組立 浸水防止用設備（防水板）の主力製品である 着脱

仕事内容マンションフロント 年収 500万円～960万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市神奈川区 仕事内容 ■同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでおります。

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週６時間の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容１．被害者等の心情等の聴取場面への同席及び同場面における被害 者等の支援 ２．被害者等の心情等の聴取・伝達制度対象者に対する面接及び面 接記録の作成 ３．被害者の視点を取り入れた教育におけるグループワーク、個別 面接記録の作成 ４．他の担当職員に対する受刑者の処遇上の助言 ５．受刑者の処遇に関する打合せ等への参加 ６．その他被害者等心情等聴取・伝達の支援等に必要な業務 ７．配置された就業場所における補助的業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 一風変わった消防設備士になりませんか？ メーカーの工場（半導体製造のクリーンルーム等を含む）にて、部品などを製造する『工作機械』に特化した消防設備を取りつける仕事です。 新しく施工する場合と、メンテナンスがあります。 入社後は工具の使い方など基礎から学んでください。 ◎1人につき1日1～2件、2人で行くことが多いです。 愛知県三河エリアが中心ですが、出張も月1～2件あります。 ◎今日は山梨、明日は岩手…と色々な現場に出張することもあるため、運転が好きな方も是非ご検討ください。 ■ニッチですが、需要の大きい仕事。 工作機械は、1台だけでも数億円するもの。油を使う場合も

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎！】不動産ベンチャーでの住宅系不動産管理、入居者対応業務 当社はベンチャ ー企業で少数精鋭での運営をしております。 【事業の概要】 当社は派遣切りに合った方、母子家庭の方、年金生活者の方、生活保護を受給している方、ネットカフェ難民状態の方、DV被害者の方などの一般に住宅を確保するのが困難な方向けに住居を提供する事業を展開しています。 社会福祉的な側面と不動産的側面の2面性のある社会ベンチャー事業です。 今回の募集職種では下記の業務に従事していただきます。 ・新規の入居相談対応業務 ・当社物件入居希望者向けのヒアリング面談 ・当社物件入居者の巡回、入居者要