諮問委員会 の求人・仕事・採用

仕事内容・損保会社向けアプリ開発pjの品質管理業務 ・アプリのリリースにおけるコンプライアンス順守/円滑遂行の為の 関係者のサポート ・CAB(変更諮問委員会)の業務軽減を目的とした変更/リリース管理 ・関係各所との日程調整 ・関係各所への変更アラート及びリリースへの影響の周知 ・DevOps及びその他実装チームと緊密に 連携した各プロセスの継続的な改善 ・CRMコンプライアンスサポート

仕事内容＜直行直帰＞大手外資系メーカー/アカウントマネジャー職 【仕事内容】 担当エリアと担当施設の売上目標を達成するために、戦略に基づいた営業活動を行うなどの役割を担う。上司との積極的かつ建設的なコミュニケーションを通じて、どうすれば売上目標を達成できるかを考える。 ユーザーへの自社製品周知、販売活動業務 ・ 顧客とのコミュニケーションを通じて、新たな、または追加の販売機会を見つけ、各部門と連携して商談を実施・クローズする。 ・ 検査センタ―営業・販売店向けトレーニング、医局説明会開催・問い合わせ対応など通じた、新規顧客獲得。 ・ 機器デモンストレーションのサポート。 ・ 機器納品、ユーザーへの機器

仕事内容臨床研究医＜精神、神経、糖尿病、免疫＞【医師限定・フルリモートOK！】【求人ID：25899】 【仕事内容】 ※※臨床開発およびメディカル活動において、指定された治療領域における専門知識を活かして強いリーダーシップを発揮しながら、新薬の開発初期から承認後まで全ライフサイクルをカバーして事業をサポートいただきます。※※ 【主な業務内容】 ・関連部署のメンバーとの協力による新薬の臨床開発活動のリード。 ・諮問委員会の会議や科学的な対応・面接の計画と実施。 ・RWEなど調査対象薬に関連する科学的根拠の生成。 ・Thought Leadersとの連携。 ・マーケティングチームと協力してブランド戦

仕事内容【総務 （管理職）】リモートワーク・フレックスあり 【仕事内容】 総合不動産企業（東証プライム上場）の総務課長～部長候補ポジションです。 総務業務全般（課長～部長） ■総務部門のマネジメント ■株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会運寧 ■株式業務 ■規程類制定改定 ■文書・情報管理 ■移転・レイアウト変更 ■予算管理 ■社内行事運営 等 【事業内容・会社の特長】 総合不動産企業 不動産の土地の仕入れ、企画・開発、販売、建物管理 プロパティマネジメント事業 東証プライム上場 人間関係がよく、離職率の低い職場 【応募資格】 [必須] ■総務経験 （3年以上） ■株主総会、取締役会運営、

仕事内容【大阪】幹部報酬制度の設計・運用 【仕事内容】 グループ横断の人事戦略の立案と実行を担当し、最高の「人」「組織」「文化」の創出を通じて事業の挑戦をリードする事をミッションとしています。 取締役・執行役員、ならびに傘下の事業会社トップの評価・報酬制度設計と運用、ならびに報酬支払等のオペレーション業務のサポートを担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・経営のあるべき姿を踏まえた評価・報酬制度の課題抽出（他部門との連携含む）、モニタリング・必要に応じた制度の改定 （報酬の方針の立案・改定、客観データを用いた報酬ベンチマークおよび水準改定要否の判断、業績連動報酬（金銭・株式報酬）の仕

仕事内容顧客標準に沿ったChange Release Managementプロセスを顧客でのコンプライアンス 遵守・円滑遂行するために必要な各種チェックや関係者へのサポートを実施する。 ・変更管理/リリース管理：*CAB(変更諮問委員会)への貢献 インフラ及びアプリケーション関係各所と連携し、変更カレンダーの作成する。 (必要に応じて)主要な変更アラート及びリリースへの潜在的影響を伝達する。 DevOps及びその他実装チームと緊密に連携し各種プロセスへの適合及び継続的な改善を図る。 アプリケーションリリースが顧客要求基準(文書や証跡)を準拠しているかをチェックする。 ・CRMコンプライアン

仕事内容MSL or シニアMSLポジション【外資系バイオファーマ】求人ID：28095 【仕事内容】 ※※医療従事者や学会との科学的/戦略的な関係を、現場レベルで長期的に確立していただくポジションです。密接なコミュニケーションを通じ多様で複雑なデータを社内外の関係者と適切に共有できる強いコミュニケーション能力を持つ方を募集しています。※※【業務内容】・同社製品、疾患、競合他社に関する知識を持つ科学的専門家として活動・主要な専門家（医師、看護師、医療従事者）や関連する医学会や学術センターと長期的な科学的／戦略的関係の確立・KMEと組織が関連科学情報にアクセスできるようにする・教育フォーラムや諮問委

仕事内容人事総務（コンプライアンス・サステナビリティ推進・株式実務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■ガバナンス、コンプライアンス推進（取締役会・諮問委員会の事務局、コンプラ研修、サステナビリティ、ガバナンス強化、人権DD、健康経営） また、下記業務にも携われます。 ■勤怠管理 ■給与・賞与、年末調整の確認 ■人件費等の予算策定及び管理 ■ストレスチェック実施と結果集計、施策検討 ■法改正対応 【組織構成】 部店長１名 （40代）、総合職4名（20代～30代）、一般職6名（20代～40代）、派遣社員１名 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談に

仕事内容【法務】ガバナンス担当（東京本社） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】東証プライム上場企業の法務部門で、株式やガバナンスなどの会社法を中心としたコーポレート法務に担当者として携わっていただきます。 【具体的には】 ■株主総会業務 ■株式事務 ■ＳＲ業務 ■インサイダー取引防止規制 ■指名・報酬諮問委員会事務局 ■各種法律相談 他 【ポジションの魅力】 当社の法務部門は、コーポレートガバナンス部として主にガバナンス業務とコンプライアンス業務を司っており、グループを統括する企業の良心ともいえる組織です。今回ご担当いただくコーポレート法務に携わる業務は、株主総会の運営や社会的に

仕事内容MSL【オンコロジー領域】【求人ID：27640】 【仕事内容】 ・担当疾患領域の治療法に対する認識を高める。 ・担当のフィールドベースの活動を管理する。 ・同社製品および疾患に関する医療従事者教育 ・地域規制の下でのISTの適切な促進 ・治療領域および同社製品に関するHCPからのフィードバック／洞察および競合情報の提供 ・指定された医学会議への出席と取材、諮問委員会の組織など ・メディカルコミュニケーション、プロモーション活動の科学的サポート、研究、トレーニング、医療情報等の関連するメディカル活動を通じて治療法をサポートする。 ・同社の治療領域、特にがん領域の国内専門家や医療関係者とのコ

仕事内容【東京：リモート】タレントマネジメント戦略の立… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パナソニックグループ／裁量◎新会社としての新しい人事のあり方を描きませんか？ 【職務概要】 人事COE機能・社長HRBPチームとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・同社独自の幹部開発の仕組みや研修の企画と運営 （グループで実施の仕組みと連動した研修体系づくり～経営層向けから若手層抜擢まで） ・タレントマネジメントコミッティの企画、運営を通じた方向付けとエグゼクティブヘッドハント、ローテーション案の企画・実行 ・指名報酬諮問委員会の企画、運営 ・取締役／役員の報酬制度設計、実務

仕事内容★年収-2000・日系PEファンド【 投資プロフェッショナル／ヴァイスプレジデント】マイノリティ投資 【仕事内容】 ◆投資実行に係る業務 ・投資対象企業の探索、選定、企業価値評価、及び最終的な選定プロセスにる過程の設計及び実 ・投資実時における様々な作業（証券会社との折衝、売却主との交渉等）の実 ・投資先の事業譲渡取引に関するフィナンシャル・ストラクチャーの構築及び評価、並びに将来事業計画及びフィナンシャルモデルの策定及び評価 ◆投資先の価値創造に係る業務 ・投資先の企業価値創造に関する業務 ・投資先の経営改善に関する戦略的改善案の案、運営の改善案案 ・投資後の経営管理体制の案と材の採、教育

仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【東京/虎ノ門】人事（CoE：幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発） 【仕事内容】 【東京/虎ノ門】人事（CoE：幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ・役員報酬の企画提案、報酬設計 ■職務詳細： ・本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案 ・CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営 ・役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした

仕事内容【祝い金】最大350,000円（タクルートから150,000円＋会社から最大200,000円） 全車営業に有利な「ＴＯＹＯＴＡ ＪＡＰＡＮＴＡＸＩ」。安心の４０万円×６か月！７か月目以降も３５万円を保障！清潔で新しい社宅も完備！地方からの未経験者が多数活躍中です！安心してご応募ください！初めてのチャレンジには大きな不安が伴います。しかし、日日交通の社員の９５％は未経験者で、そしてみんなが短期間のうちに成長し、都内でもトップクラスの売上を上げられるようになる環境が整っています。勤勉さと前向きさがあれば、あなたもすぐに名ドライバーの仲間入りです。「心配は無用だった！」「本当にこの会社に入って良かっ

仕事内容法務関連部門責任者候補【グロース上場/IT×動画】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社における法務関連部門の責任者として、NDA、業務委託、代理販売、業務提携、Ｍ＆Ａ、等々の契約稟議の審査、及び規程改善等の法務業務を主軸としてご担当頂くとともに、有価証券報告書作成、適時開示、決算発表といったIR関連、コンプライアンス関連、総会関連を担当するメンバーの管理を担って頂くことを期待しております。 【主な業務領域・内容】 以下のタスクを担当するＩＲ担当者2名、法務担当者2名の管理・指導、並びに契約審査等を自らも中心的な役割を担って頂きます。 ■契約稟議・契約交渉関連 →以下の契

仕事内容【東京虎ノ門もしくは大阪門真】幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発 【仕事内容】 『幹部開発』、『リーダー向けリーダーシッププログラムの企画・運用』『役員報酬・処遇設計』『幹部人事としての指名報酬諮問委員会・取締役会等運営』をメインのミッション ・本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案 ・CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営 ・役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした役員報酬の設計や魅力的なポジションレンジであるかの妥当性の担保（ベンチマーク） 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機

仕事内容MSL【オンコロジー領域】【求人ID：27640】 【仕事内容】 ・担当疾患領域の治療法に対する認識を高める。 ・担当のフィールドベースの活動を管理する。 ・同社製品および疾患に関する医療従事者教育 ・地域規制の下でのISTの適切な促進 ・治療領域および同社製品に関するHCPからのフィードバック／洞察および競合情報の提供 ・指定された医学会議への出席と取材、諮問委員会の組織など ・メディカルコミュニケーション、プロモーション活動の科学的サポート、研究、トレーニング、医療情報等の関連するメディカル活動を通じて治療法をサポートする。 ・同社の治療領域、特にがん領域の国内専門家や医療関係者とのコ

仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真市】人事（CoE：幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発） 【仕事内容】 【大阪/門真市】人事（CoE：幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ・役員報酬の企画提案、報酬設計 ■職務詳細： ・本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案 ・CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営 ・役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした

仕事内容【東京虎ノ門もしくは大阪門真】幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事 【仕事内容】 『幹部開発』、『リーダー向けリーダーシッププログラムの企画・運用』『役員報酬・処遇設計』『幹部人事としての指名報酬諮問委員会・取締役会等運営』をメインのミッション ・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営 ・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面の企画・運営 ・プログラムの効果測定 As IsとTo Be からターゲット層の特定と具体的なリーダーシップ強化プログラムやワークショップの企画立案 ・タレントマネジメント機能強化としてサクセッションパイプライ

仕事内容【東京：リモート】幹部人事担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パナソニックグループ／裁量◎コーポレート経営戦略の実現へ／中途入社者も多数活躍 ＜同社について＞ 人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドのもとでそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。 【職務概要】 コーポレート経営戦略を実現する全社横断の人事戦略の立案・推進をする中で、主に「役員処遇制度構築」「タレントマネジメント」業務の担当のいずれかを予定しています。 【職務詳細】