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勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は17時30分〜8時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１７時３０分～翌８時３０分 休憩２１時３０分～翌４時３０分 ２３時に警備をかけていただいた後は仮眠を取ることもできます。 緊急時は対応していただきます。 ＊シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月上限５０時間未満年間３２０時間未満 感染症、緊急時の対応など 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・１７時３０分以降～翌朝８時３０分までの電話、窓口対応 ・夜間時の見回り、点検等 ・見回りは１人で行います。 ・施錠確認、電気設備の電源オン・オフ確認等の点検業務をしてい ただきます。 ・職員連絡の取次も行っていただきます。 ※基本は夜間なので来訪なども少なく、静かな時間が多いですが、 見回り、点検等の業務が少なからずあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 富士高原 自然体験 正社員 富士高原 自然体験 正社員 富士山の西側、大自然の中から 井出トマト農園ではお客様に最高の自然体験を提供するための、仲間を募集いたします！ 井出トマト農園とは？ 神奈川・静岡の2農場で、多品種のおいしいトマト300ｔを生産しするだけではなく、「直売所」、「オンラインショップ」、「トマトフィールド」を運営しています 富士高原農場は富士宮市の朝霧高原にあります １日の流れ 08:00 朝のミーティング お互いの業務状況を把握し、困ったときに助け合える環境を作っています♪ 8:20 集中タイムで効率的に仕事♪ 開

勤務時間10:00-19:00 ※始業時間の調整など応相談です

仕事内容募集背景 少子化がすすむ日本、労働力確保の裏側で後回しにされる子どもの教育 現在日本に暮らす在留外国人の割合は人口に対して2.2％、外国人労働者の方は37人に1人、その数は今後も年々増加していくことが予想されています。外国人労働者の確保に力を注ぐ一方で生活面へのサポートは追い付いておらず、そのしわ寄せが子どもや若者の教育にも影響を及ぼしています。高校生世代において、日本語指導が必要な高校生は全高校生と比べ中退率が高く、非正規雇用での就職率が12倍も高いなどの影響が明らかになっています。 学校や家庭に丸投げせず、社会でいっしょに取り組む 文部科学省は「教育が行き届いていない子どもがひとり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：午後専属の５時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトにて日祝含む週２～４日休み ・年末年始、旧盆、行事のある日は休日出勤あり（振休にて対応）

仕事内容小規模保育園での保育業務全般 ・０歳児～２歳児：定員１８名 ＊残業・持ち帰り業務なし。子育て中の方も歓迎いたします。

勤務時間7：00～19：00の間で相談OK 平日のみ 週3日～、1日3h～短時間の相談もOK 

仕事内容仕事内容 乳幼児の教育・保育およびそれに関する業務をお願いします。 2人以上の複数担任制なので、1人当たりの負担が少なく、経験が浅かったり、苦手な分野があったりする先生も安心して働ける職場です。 家に仕事を持ち帰ることがほとんどなく、急な休みや遅刻などにも柔軟に対応が可能です。 ■定員数 [太陽こども園]165名（内1号認定15名） [太陽第二こども園]112名（内1号認定12名） [太陽さぎのみやこども園]132名（内1号認定12名） ■職員数 ※法人全体 100名（男性4名・女性96名） 保育士は20代から60代まで約80名います。 ママ先生も多く、子育てに配慮された働きやすい職場です。 

勤務時間7：00～19：00の間で相談OK 平日のみ 週3日～、1日3h～短時間の相談もOK 

仕事内容仕事内容 乳幼児の教育・保育およびそれに関する業務をお願いします。 2人以上の複数担任制なので、1人当たりの負担が少なく、経験が浅かったり、苦手な分野があったりする先生も安心して働ける職場です。 家に仕事を持ち帰ることがほとんどなく、急な休みや遅刻などにも柔軟に対応が可能です。 ■定員数 [太陽こども園]165名（内1号認定15名） [太陽第二こども園]112名（内1号認定12名） [太陽さぎのみやこども園]132名（内1号認定12名） ■職員数 ※法人全体 100名（男性4名・女性96名） 保育士は20代から60代まで約80名います。 ママ先生も多く、子育てに配慮された働きやすい職場です。 

仕事内容保険組合において、障害者採用を行っています。 当求人は障害者手帳をお持ちの方を対象にした「障害者雇用枠」の事務職の求人です。 【仕事内容/事務職のオープン求人】 お仕事は貴方の経験を考慮し、決定します。 ・文書作成 ・ファイリング ・請求書／領収書の経費処理（システムへの入力） ・郵便物の配布、メール業務 ・消耗品管理 ・コピー、その他定型事務、事務の補助 ・事務所の清掃／机の整頓 など 非正規雇用ですが賞与の支給も2ヶ月分あり◎ 【給与】 月給150,000~160,000円 【給与詳細】 【年収例】210〜224万円程度 提供元：JOBOLE

勤務時間7：00～19：00の間で相談OK 平日のみ 週3日～、1日3h～短時間の相談もOK 

仕事内容仕事内容 乳幼児の教育・保育およびそれに関する業務をお願いします。 2人以上の複数担任制なので、1人当たりの負担が少なく、経験が浅かったり、苦手な分野があったりする先生も安心して働ける職場です。 家に仕事を持ち帰ることがほとんどなく、急な休みや遅刻などにも柔軟に対応が可能です。 ■定員数 [太陽こども園]165名（内1号認定15名） [太陽第二こども園]112名（内1号認定12名） [太陽さぎのみやこども園]132名（内1号認定12名） ■職員数 ※法人全体 100名（男性4名・女性96名） 保育士は20代から60代まで約80名います。 ママ先生も多く、子育てに配慮された働きやすい職場です。 

勤務時間1）8:00～17:00（実働8時間） 2）8:30～17:30（実働8時間） 3）9:00～18:00（実働8時間） ※シフト制 ※残業なし ※休憩1日60分 ※週5日勤務（日数応相談）

仕事内容保育園で園児たちに提供する、給食作りを行う調理員のお仕事です。 園児の月例・体重毎に区分して作られた献立を基に、給食の調理を進めます。 まずは簡単な仕込みなどから始めますので、未経験の方でもご安心ください。 お仕事に慣れてきてから、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です！ 【給食は保育の一環！】 1日を元気に過ごすためにエネルギー補給となる給食は、園児にとって大切な食事です。 子どもたちが心身ともに成長することを願い、見ても食べても美味しい給食を作りましょう♪ “食育”を通じて子どもたちの元気の源を作る、とても大切なポジションのため、やりがいを持って働けますよ！ 「つくし保育園」ま

仕事内容法人が運営する社会福祉施設（特別養護老人ホーム又は障害者支援 施設）において、利用者の生活全般において必要な介護・支援を、 利用者本人、家族と共に看護師やリハビリ職、管理栄養士など多職 種で検討し、サポートする仕事です。 ※採用日：令和７年４月１日 これより前に就業希望の方は、３月３１日まで非正規職員として勤 務することも可能ですのでご相談ください。詳細は面接時説明。 当法人に就職される方の多くが未経験者です。就職してから働きな がら経験を積み、法人が実施する介護福祉士実務者研修を受講し、 介護福祉士の資格取得を目指せます。 人と関わることが好きな方、チームで協力して働くことが好きな方 、大歓

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇デイサービスにおける介護スタッフとしての業務全般 ・レクリエーション ・食事、入浴、排せつのお手伝い ・送迎補助 ・付帯関連する業務 「業務変更範囲：なし」

勤務時間8:30～16:00（休憩60分）

仕事内容保育園の給食/調理補助パート この求人の注目ポイント！ 大手給食会社に入社できるチャンス！残業はほとんどありません♪ 愛知県一宮市にある保育園（定員約70名）の厨房にて、厨房スタッフを募集しています。 調理師の資格は必要ありません。 保育園や幼稚園、学校給食、社員食堂、病院、高齢者施設などでの給食経験があれば歓迎しますが、経験がなくても十分できるお仕事です。 【仕事内容】 ・食材の切込み ・調理補助 ・盛付け ・配膳 ・食器洗浄、厨房内の清掃など 【勤務日数】 勤務日数やお休み、就業時間についてはお気軽にご相談ください。 【遣り甲斐】 子供達に“給食を通して成長を支え、笑顔にもでき

勤務時間7：00～19：00の間で相談OK 平日のみ 週3日～、1日3h～短時間の相談もOK 

仕事内容仕事内容 乳幼児の教育・保育およびそれに関する業務をお願いします。 2人以上の複数担任制なので、1人当たりの負担が少なく、経験が浅かったり、苦手な分野があったりする先生も安心して働ける職場です。 家に仕事を持ち帰ることがほとんどなく、急な休みや遅刻などにも柔軟に対応が可能です。 ■定員数 [太陽こども園]165名（内1号認定15名） [太陽第二こども園]112名（内1号認定12名） [太陽さぎのみやこども園]132名（内1号認定12名） ■職員数 ※法人全体 100名（男性4名・女性96名） 保育士は20代から60代まで約80名います。 ママ先生も多く、子育てに配慮された働きやすい職場です。 

仕事内容【グロース上場】非正規雇用問題解消を目指す人材サービス会社/WEBマーケ責任者/～1000万円 【仕事内容】 建設業向けアウトソーシング事業を展開し、設立以来14年連続で増収を誇る上場企業のWEBマーケティング責任者として、オウンド求人サイト等の集客戦略の立案・実行 ・集客及び費用計画の立案・管理を担います。 当社のオウンド求人サイト等の集客戦略の立案・実行（運用） ・集客（応募）および費用計画の立案・管理を担います。 （１）集客戦略立案・実行（CV数/予算計画の立案・管理とその実行） （２）Web広告ディレクション（indeed等のアグリゲーションおよびリスティング広告を中心とした広告運用

仕事内容法人が運営する県内の社会福祉施設又は法人本部に勤務し、次のい ずれかの職種（採用時）に従事します。 【事務員】給与計算や経理、設備管理やボランティアの受入れなど の総務事務を行います。 【介護員・支援員】利用者特性に応じて必要な支援を、利用者本人 ・家族と共に看護師やリハビリ職、管理栄養士など多職種共同で検 討し、日常生活の支援を行います。 【生活相談員】利用者・家族の相談に応じ、サービス利用の手続き を行います。また、利用者に関わる医療機関や居宅介護支援事業所 など地域の関係機関と連絡調整を行います。 ※採用日：令和７年４月１日※これより前に就業希望の方は３／３ １まで非正規職員で勤務するこ

仕事内容法人が運営する社会福祉施設において、利用者の生活全般において 必要な支援内容を、利用者本人、家族と共に看護師やリハビリ職、 管理栄養士など多職種で検討し、支援を行います。 ※採用日：令和７年４月１日 これより前に就業希望の方は、３月３１日まで非正規職員として勤 務することが可能です。詳細は面接時説明します。 当法人に就職される方の多くが未経験者です。就職してから働きな がら経験を積み、法人が実施する「介護福祉士実務者研修」を受講 し、介護福祉士の資格取得を目指していただくことが可能ですので 、人と関わることが好きであること、チームで協力して働くことが 好きな方、大歓迎です。ＵＩターンの方歓迎し

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 ※週5日出勤の求人です※ ≪勤務時間≫ 9：30～18：00 ================== <スキル・経験がある方なら下記のような柔軟な働き方も可能です！> ●正社員を目指す方なら… ⇒9：30～18：00 ●家事の合間を有効に使って働きたいなら… ⇒10:00～16：00 ●学校と両立して働きたいなら… ⇒13：00～18：00 等 柔軟な働き方が可能ですので相談ください ================== シフトは柔軟に対応するので、 「こんな働き方がしたい」など相談してくださいね！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金

仕事内容【NETプログラマ】 MAX時給3200円◎非正規スタートで将来使えるスキルをGET/週5日6時間～ ファイアウィード株式会社 ■ 給与 時給2500～3200円＋交通費支給 ※経験/スキルによる ■ シフト 週5日、1日6時間以上 ■ アクセス 日比谷線築地駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 中央区 ≪プログラム設計/開発経験がある方★≫ ◆正社員になりたい ◆CVB.NET/Oracle/MySQLを使用した開発経験がある ⇒大歓迎です♪ …— 築地駅から徒歩4分♪ 駅近だから通勤はとってもラクラクのオフィス＊ < 好環境♪ > ・キーボード支給 ・

仕事内容熊本市/国内外問わず拡大中のエンジニアリングメーカー/人事 【仕事内容】 ・採用（新卒/中途/非正規社員対応） ・勤怠（就業管理、36協定作成 等） ・税務（所得税、年末調整、住民税 等） ・社会保険、労働保険、福利厚生諸制度運用 等 ※すべてをお任せするという訳ではなく、先ずは自身の得意領域からスタートし、徐々に人事部内での仕事を横展開させていって頂ければと考えております。 【業務補足】 各業務の割合はご入社いただく方のご経験に合わせて、調整していただけます。 労務経験があれば、勤怠、社保等をメイン、中途採用の経験が豊富であれば、中途採用メインなど。 担当業務が明確に分かれているわけではな

仕事内容人事担当（中途採用・HRBP兼務） 【仕事内容】 中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門の人・組織の課題解決に取り組んで頂きます。 （業務の割合は採用：HRBP＝６：４程度のイメージです。 ●中途採用担当として ・営業、コンサルタント、エンジニア職の中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタント業務のマネジメントなど） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） ●HRBPとして ・事業、組織課題に基づいて現場への課題解決の提案、実行 ・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント ・経営層

仕事内容【グロース上場】経営幹部候補/若年層の非正規雇用問題解消/建設業界人材サービス会社/～1000万円 【仕事内容】 建設業向けアウトソーシング事業を展開しゼネコン等に技術者派遣を行い、設立以来14年連続で増収を誇る上場企業の経営幹部候補として、既存ビジネスの強化やM＆A先含む新規事業のグロースを行います。 事業統括本部に所属し、代表取締役や役員と一緒に責任者となる事業の将来像や戦略を考え、具現化します。 将来の幹部候補として会社組織全般に係り、その事業推進や様々な企画立案に携わります。 またグループ全体を知りながら業務を行い、既存ビジネスの強化やM＆A先含む新規事業のグロースを行います。 入社