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仕事内容【3万円〜最大15万円のお祝い金あり！】 SHIRO店舗のビューティ―アドバイザー ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 ブランドが急速に成長を続ける中、 世界で認められるブランドをつくる私たち自身も さらに進化・変革を続けていくため、 店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。 【幅広いキャリアアップの選択肢】 シロは、一人ひとりの望むキャリアを実現していただける環境です ①リーダーとして店舗運営やスタッフ育成を牽引していきたい 店長・副店長の経験を経て、リテールマネジャーを目指す ②美容部員としてのスキルを極めたい 接客や技術を認定する

仕事内容株式会社KINTO 【東京】営業（KINTOという車の持ち方を販売店へ波及させる販促支援)次の価値観を作る＜121B＞ 【仕事内容】 【東京】営業（KINTOという車の持ち方を販売店へ波及させる販促支援)次の価値観を作る＜121B＞ 【具体的な仕事内容】 ずっと自動車業界に興味はあった。車は「買う」が当たり前の時代に、サブスクという新しいスタンダードを作る、定着させる。踏み出す機会は今しかない。 ■業務概略： 既存営業がメインとなり、担当の販売店様と協力し、KINTOのサービス拡販を行います。営業の業務は多岐に渡り、担当の販売店様のためにプラスになるアクションであれば様々な取り組みにチャ

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容・高級紬の反物から仕立てた洋服のオーダー受注販売、既製服の販売 主に扱う高級紬の反物は、それぞれが地域の特性や風土を背景に作られています。洋服だけではなく、洋服自体が纏う物語を語りお客様の関心を高めていきます。販売職というよりも「職人がブランド」であり、そんな彼らを盛り上げて行くための新しい価値観を広めファン作りをする、という仕事です。 ・１Fギャラリーフロアでのイベント企画・運営・維持管理 MIZEN青山本店は２フロアからなっており、2階（白階と呼ばれています）は反物や洋服サンプル（既製服・オーダー服両方）を受注販売する場所であり、１F（黒階と呼ばれています）はギャラリー的要素が強く、部屋

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

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仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容株式会社ゲツラク 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー/人の価値観に向き合う/ユニークな自社商材 【仕事内容】 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー/人の価値観に向き合う/ユニークな自社商材 【具体的な仕事内容】 <求職者にとことん向き合う/ユニークなサービスと共に会社を大きくしていく経験/フレックスで自由な働き方/リモートワーク可> 「月曜日が楽しみになる世界を創る」ための求職者に100％寄り添ったキャリア支援事業において、現場コンサルタントをご担当いただきます。 ■業務概要 カウンセリング、求職者目線での書類の添削や面接対策等、求職者様に寄り添いながらキャリアコンサルティングをして頂き

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！築炉工スタッフ！軽作業！ 築炉工とは、 ゴミ焼却炉やピザ窯に使用される 耐火レンガ・耐火キャスタブル等を使用して、 様々な炉を作るお仕事です。 様々なものに熱を加えて焼却・溶解をする設備を「炉」と呼び、 その炉の耐火物施工を「築炉」と言います。 昔は体力仕事として挙げられていたお仕事ですが、 現在は現場の環境・従業員の待遇等が見直され、 安心して働いていただける環境になっております。 作業自体も補助員として入っていただくので、 楽なものが多いです！ サポートがしっかりしているので、 安心安全にお仕事していただけます！ 寮費無料・交通費全額負担・食費も三食補

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ブランドの価値観を開発！マーケの世界で楽しみながら夢を追いかけよう ★HADO（ハドウ）は「21世紀のマーケティングスタンダードをつくる」というミッションの元、 広告を軸とした広告事業、メディア事業、ブランド事業を展開するスタートアップです。 ▼広告事業部 ・TikTok広告運用 コンバージョンに特化したTikTok動画広告を、企画・クリエイティブ制作～広告運用 までワンストップで行います。 ・クリエイタータイアップ サービス/プロダクトのプロモーションに適切なTikTokクリエイターをキャスティング し、「つい欲しくなってしまう」PR動画を作成いたします。 ・PR動画制

勤務時間開所時間内 7:00～19:00でシフト制 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 住友電装株式会社 こねくとキッズ鈴鹿は、企業主導型の保育施設です。当施設では、多様な価値観に触れ、人との関係性を築いたり、協調する大切さを学ぶことができます。また、さまざまなプログラムを通して、お子様が自発的に取り組み、表現する力や考える力を伸ばすことを目指しています。パート・アルバイトの保育士として、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？時給は973円からで、交通費の支給もあります。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 ・保育士資格がない場合は「子育て支援員研修会」受講必須 【従事すべき業務の変更の範囲】

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く