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新着:指定なし

一般事務 一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理

シンフォニアテクノロジー株式会社

  • 愛知県 豊橋市 三弥町 / 宇治山田駅 バス10分

  • 年収273万円〜600万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 地域密着
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 16時前退社
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり

仕事内容(雇入れ直後) 豊橋・伊勢の製作所勤務となります。想定業務は「一般事務/総務/経理」など。先輩スタッフとのOJTを通して、業務を覚えていきます。 豊橋・伊勢の製作所には地域と共に歩んできた歴史があり、伊勢市内の「シンフォニアテクノロジーホール」は地域の芸術や文化の発信拠点にもなっている、地域密着型の製作所です。 雰囲気は全体的に落ち着いており、食堂でみんなでランチをするなど人間関係のよさも抜群。長く働きやすい環境で、障害のある方も多数活躍中です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 各種手当 通勤手当 / 住宅手当 / 時間外手当 ※指定の公的資格取得者への資格取得奨励金(一時払い)あり。

人気アットジーピー

イラストレーター/未経験から始めるイラストレーター!土日祝休み

株式会社MEME 人事課

  • 愛知県 名古屋市中村区 名駅

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 即日払いOK
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 週払いOK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 寮完備
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 未経験から始めるイラストレーター!土日祝休み/ 20~30代が活躍中/残業なし 現在《育成枠》として未経験者を積極採用中です! 当社の採用は"人物重視”しております。 「一緒に働きたい」と思える仲間を集めているので、穏やかで優しいメンバーばかりです! 【仕事内容】 ・デジタルツールを使用し制作 ・クライアントとの打ち合わせ ・制作に必要な素材やデータの収集 ・デザインのクオリティや納期を管理 身に付くスキル 【Point!】 ■キャリアアップ支援 将来的に目指したいキャリアに応じて、どの様なプロジェクトを通してどういったスキルを身につけるべきかなど、希望を叶えるた

人気エンゲージ

人事/人事労務/未経験OK

株式会社協和コーポレーション

  • 愛知県 春日井市 大和通 / 勝川駅 徒歩約7分

  • 月給24.5万円〜43万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 車通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • マネージャー採用
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 急募
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 人事労務(責任者候補者) 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートしますが、メインで企画を進めるのはあなたです。 <お任せする仕事> ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決めます。現状

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