人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容二次募集 4月19日（金）～6月16日（日） 募集対象 2025年3月末までに大学、大学院を卒業・修了見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当）を有する方 仕事内容 人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。 メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。 入社後のキャリアステップとしては、下記内容をイメージしていますが、 実績やご志向に応じて、お任せする内容やタイミングを変えることも可能です。 ■短期（入社後1-3年） ・主に当社の新卒採用業務について、企画から運用までの全般をご担当いた

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容<仕事内容> 人事担当！初募集！基本在宅勤務！NASDAQ上場企業の日本支社で更なるキャリア形成可能！ ＜日本初進出！人事スタッフポジション公募初募集！＞ コールセンター事業を行う当社のHRスタッフとして、人事領域全般の業務をお任せします。 上長となるHRシニアマネージャーのもと、実務全般のご対応をお願いします。 外部ベンダーに業務を任せている部分などもあるので、外部ベンダーとのやり取りや、 社員の方の対応、オペレーションチームや採用チーム、海外拠点とのやり取りなど、 幅広い業務をお任せします。 社内では英語でのやり取りも発生するため、今までの人事のご経験や英語力を 活かして、更なるキャリ

仕事内容<仕事内容> ★ 人事担当者 ★ ITベンチャー企業で1人目人事として裁量をもって働く！｜年間休日125日以上 弊社、株式会社ユルリカは、(1)Web制作事業、(2)システム・アプリ開発事業、(3)自社サービス運営・開発事業を行っているIT企業でございます。直近の案件やご相談の増加に伴い、優秀なメンバーの採用ならびに、採用したメンバーにモチベーション高く働いてもらえるように、評価体制の構築等が急務となっております。それらの人事・採用課題に向き合い、「強い組織」作りを一緒に目指せる人事担当者を募集しております！ コーポレートサイトはこちら：httpsyurulica.com/ < このポジ

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】伊藤忠商事向け給与・社会保険担当 伊藤忠商事社員向けの給与支給業務等を請け負う給与課に所属し、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ※本人の能力/適性・希望等を勘案して、担当をお任せいたします。（将来的にはローテーションを実施予定。） 【具体的業務】 (1)給与支給関連業務： 給料／賞与計算・年末調整業務 、所得税／住民税徴収・納税関連業務 等 (2)出向関連業務： 伊藤忠商事からグループ企業各社へ出向している社員の出向人件費の会社間精算（請求・支払）、経理処理や出向契約の内容確認、主管部署への戻入業務 等 (3)勤怠管理関連業務： 時間管理、各種休暇

仕事内容人事業務 【仕事内容】 【東京都/八王子】プライム上場企業、人事・採用・社内研修業務経験者の募集です。 【魅力】風通しの良いフラットな組織であり、新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です。会社が飛躍的に成長している中で、人的資本対応等、人事に求められることも多くなっているため、これからの人事の中核を担っていただく方を増員したいと思ってます。 【業務内容】 ・人事に関する以下の業務に携わっていただきます。 （1）採用業務全般の遂行、管理 メインは中途採用全般 部門要望・計画確認、書類選考、面接調整、面接（面接官）、人材紹介会社の対応（契約書、紹介料交渉）、内定か

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグなど日本のバスケットボール業界を支える仕事☆リモートワークあり ■業務内容： JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・労務業務の代行を行います。日本のバスケットボール界を陰から支える人事労務職の募集です。 ■業務詳細： ・中途採用業務 ・教育研修業務 ・人事契約管理 ・勤怠管理業務サポート ※ご経験にあわせて、担当領域を決定します ■必須条件：いずれかの業務経験をお持ちの方 ・中途採用業務(採用

仕事内容NTTデータマネジメントサービス株式会社 事務(人事関連)*年間休日138日以上*一部テレワークあり*資格取得支援あり 【この先も活躍できる経験を】 日本最大級のITグループで キャリアアップしませんか？ NTTデータグループの 幅広いバックオフィス業務をサポートする NTTデータマネジメントサービス。 あなたにはNTTデータ及びグループ各社に関わる オフィスワークをお任せします！ 国内最大級のITグループという環境で これまでのオフィスワーク経験や 人事に関する知識を活かしながら さらに専門性を磨けるのが魅力です♪ 「人事のお仕事で多くの人と関わり 組織や社員の成長をサポートする

仕事内容<仕事内容> 人事シニアマネージャー募集！NASDAQ上場企業の日本支社！ ＜組織拡大のためシニアマネージャーを迎え入れます！＞ 日本法人の人事業務全般の実務・管理をお任せします。 また、海外拠点とのやり取りなど、グループ間でのグローバルなコミュニケーションも日常的に発生します。 今までの人事のご経験と英語力を発揮し、日本法人の更なる拡大をお任せします。 ＜主な業務＞ ・人事業務全般 ・労務管理（社会保険関連、入社退社関連、就業規則作成・改訂、勤怠管理、給与管理及びベンダー管理など） ・HRチームメンバーのマネジメント ・グローバル間でのミーティング、各種計画立案・調整・実行 ・社員と

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

仕事内容人事管理職【東京都千代田区】 【仕事内容】 「人事」管理職【東京都千代田区】のマネジメント職募集！年収700～1000万。人事経験者を探しています。 □採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む） ■採用企画全般（主にキャリア、販売職） ・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ■人事制度／教育／その他 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ■人事システムの運用、活用の促進 【組織構成】

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ初募集！日本初進出！NASDAQ上場企業の日本支社！在宅勤務も可能◎ ＜日本初進出！HRスタッフ公募初募集！＞ コールセンター事業を行う当社のHRスタッフとして、人事領域全般の業務をお任せします。 上長となるHRシニアマネージャーのもと、実務全般のご対応をお願いします。 外部ベンダーに業務を任せている部分などもあるので、外部ベンダーとのやり取りや、 社員の方の対応、オペレーションチームや採用チーム、海外拠点とのやり取りなど、 幅広い業務をお任せします。 社内では英語でのやり取りも発生するため、今までの人事のご経験や英語力を 活かして、更なるキャリア形成を実現するこ

仕事内容■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、 人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に 取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を 支援していただきます。 １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】幅広い事業を展開するベンチャー企業で活躍していただける方を募集中！ 人事・労務部門スタッフ募集！ 以下の業務を行っていただく方を募集しています。 ■教育・研修の企画実行 ■人事制度（評価、昇進、異動、表彰）の管理 ■人員計画の策定及びリソースマネジメント ■評価制度管理 ■メール対応 ■面接対応 ＜★ポイント★＞ ・残業が少ない（月2～3時間程度、繁忙期でも5時間程度）！ ・評価が明確、バックオフィスでも昇給実績有！ ・様々な業種・業態の管理に携われますので経験の幅が広がります！ ＜会社紹介＞ 当社は医療クリニックや飲食事業を中心に幅広い事業を展開するベ

仕事内容<仕事内容> インターナショナルスクールの人事スタッフ インターナショナルスクールの本部で 運営を支える人事部スタッフを募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、 総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、 今後も更なる事業拡大を予定しています。 言語・教育・文化・科学を有機的に繋げる教育現場を支えるお仕事に 挑戦してみませんか？ -求める経験・人物像- ◆積極的で、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 ◆自ら考え、提案や行動を実行できる方 ◆関係

仕事内容■お仕事内容 ＜お任せしたい＞ 人事部総務課として、当社及びグループ会社全体の総務業務全般をご担当いただきます。 部署の垣根を超えて社内改善や改革にも取り組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・注文書や見積書等のデータ処理 ・備品管理・仕組みづくり ・各製品の配送・設置・回収 簡単な社内システムのフォローもお願いします。 ＜採用の背景＞ 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート・アルバイト募集！電話ほぼなし！応募者とのメール対応など人事サポート業務！ 当社の人事チームにて、応募者との連絡・スカウト業務などの人事サポート業務を担当いただく パート/アルバイトを募集しています！ 人事経験や事務経験のある方、人材業界でのご経験がある方を歓迎します！ ■業務内容 本ポジションは、人事の事務サポート業務をご担当いただきます。 応募者との面接調整、面接案内などの選考補助、スカウトメールの送信などを中心に、採用活動のサポートをお願いします！ ＜具体的な業務＞ ・応募連絡対応（メールと各媒体のメッセージがメインです） ・選考補助（来社時のご案内、議事録作成

仕事内容Corporate HRBP （Manager）【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ（組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ