人事 - 海外 の求人・仕事・採用

仕事内容熊本/人事 【仕事内容】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※1～5いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。 10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 1. 経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） 2. 新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所

仕事内容名古屋市/人事業務全般 【仕事内容】 人事業務全般およびマネジメント 【具体的には】 人事・労務・給与・賞与・退職金の諸制度に関する業務 【ポジションの特徴】 人事業務全般に携わっていただきます。 1つの分野だけではなく、人事、労務、給与、賞与、退職金関連の業務に、幅広く裁量を持って取り組むことができます。 人事諸施策の企画立案、実行を通して人材や組織のさらなるレベルアップを図っていくやりがいのある仕事です。 【活かせるスキル】 ・製造業での人事業務の経験 【身につくスキル】 ・人事に関する知識全般 【職場の雰囲気】 各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、

仕事内容【人事・総務】管理職又は一般職/インド赴任/新規プロジェクト/管理部門/～1,200万円 【仕事内容】 今回は、設立したインドオフィスを運営するための人事、総務の管理職または一般職を募集します。 ・東京で1ヶ月程度勤務した後、インド勤務となります。 ・本ポジションは、インド事務所での勤務となります。（年に数回インド国内出張が発生する場合があります） ■具体的な業務内容 現地で人事・総務・労務業務などを行っていただきます。 拠点としてスタートしたばかりのため、アドミ部門のあらゆる業務の構築をお願いします。 ・ローカル従業員の現地採用 ・従業員管理（勤怠管理、福利厚生） ・赴任する日本人社員お

仕事内容人事コンサルタント◆ダイバーシティ＆インクルーシブネス◆ 【仕事内容】 ■大手企業を中心とするクライアントの人事・組織に関するコンサルティング 【具体的には】 ・社員人事制度設計・導入・改善コンサル ・役員報酬制度設計・導入・改善コンサル ・各種人事・労務規定の設計・導入・改善コンサル ・M&A、組織再編時の人事・組織最適化支援 ・グローバルタレントマネジメント ・新規海外進出サポート ・ワークスタイル改革 ・人材育成戦略立案・実行支援 ・各種研修プログラムの開発・実施 ・ダイバーシティ推進・プログラム設計・導入 ・IT企画・導入コンサルティング・・・他 各領域の専門家（世界的に著名な方が多

仕事内容熊本/人事（採用領域）（スペシャリスト向け） (34152) 【仕事内容】 中途採用領域のリーダー候補として活躍いただきます。高度人材採用に向けた計画立案（外部ベンダーと協議しながら）や、施策実施における経営層との合意形成、内定者の処遇設定等をメインにお任せします。 【配属部署のミッション】 ◎新卒・中途採用の戦略設計・実行 当社ビジネスにおいては、中長期的な成長が予想されていることから、新卒・中途でそれぞれ年間数百名ずつ採用を実施しております。 引き続き大量採用を行いながらも、競合ひしめく中、高度人材（半導体経験者等）の獲得という、高難易度なテーマにも向き合っています。 ◎人材配置

仕事内容長崎/人事（スペシャリスト向け） 【仕事内容】 長崎TECにおける人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 【当ポジションの魅力】 日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。 加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。 自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内

仕事内容熊本/人事（人材開発） 【仕事内容】 人材開発課にて、人材育成全般、研修運営、研修講師、キャリア開発、従業員意識調査、組織開発サポート、タレントマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1) 基幹人材育成研修あるいは新入社員研修の事務局 2) 人材育成関連施策の企画・立案・運用 3) その他研修の事務局および講師 などを想定しております。 【ポジションの魅力】 ・研修講師やキャリア研修の担当を通して心理学やキャリア開発を学ぶ機会があり、OJTを通して人材育成系の専門性を高めることができます。 ・講師やカウンセリング業務の経験を重ねることで、傾聴・ファシリテーション

仕事内容グローバル人事（グローバル人事制度構築） 【仕事内容】 海外子会社人事制度構築 ※海外子会社の統一人事制度の構築 【事業内容・会社の特長】 プラスチック容器成形メーカー 【募集背景】 ●組織力強化 海外子会社における統一された人事制度の構築に向けての募集 【応募資格】 [必須] ・グローバル人事経験（メーカー尚可） ・外資系企業経験尚可 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 長野県（本社） ※海外出張有 【勤務時間】 08:30 ～ 17:25 【年収・給与】 【年収】600

仕事内容人事課～世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日／福利厚生◎～ 弊社の人事課として以下の業務をお任せします。 《具体的な業務》 ・新卒、経験者採用 ・社員教育研修 ・人員計画 ・人事制度 ・評価制度 ・給与／就業システム ・福利厚生制度 などの企画／運用業務の中から、ご本人の経験や適性を考慮してお任せします。 今回の募集については総合職としての採用であるため、将来的に国内・海外の関連会社への出向の可能性があります。 紹介企業：株式会社ヒルストン ☆世界トップクラスの技術陣とそれを支える事務系スタッフが一丸となって、世界に向けて日本からモノづくりに挑戦し続けています！ ☆

仕事内容ｏｒｏｓｙ株式会社 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード 【仕事内容】 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード 【具体的な仕事内容】 【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／産休・育休など福利厚生充実／リモートワーク可／フレックスタイム制】 ■業務内容： orosyが「Small teams, global mission」を達成するためには、そのチームメンバーが最重要事項となります。 会社の屋台骨となる採用戦略、人事制度、組織文化形成などを担って頂き、or

仕事内容◆１年後に海外赴任【人事責任者／海外事務所（上海・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ）】 【仕事内容】 今回ご入社いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 １）日本本部での職務（1年程度） HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。 ・部門戦略を実現するための組織

仕事内容人事マネージャ―候補※人事制度の企画～運用を担当/IPO準備中※ 【仕事内容】 組織・人事に関わる戦略の策定・実行、既存業務の再構築・運用整備などを担当いただきます。 ・各種人事制度の再整備/運用整備 ・人事評価プロセス及び体制の再構築/運用整備 ・人事管理プロセス及び体制の再構築/運用整備 ・採用計画/採用広報戦略の企画立案/実行（新卒採用含む） ・各種労務相談対応 等 人事総務機能は人事戦略・採用・人事労務・総務の機能に分かれていますが、まずは過去の経験をもとに得意領域を中心に担当いただき、徐々に職務範囲を広げていただきます。 【将来的に従事する可能性のある業務】 同社業務全般 ※将来

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～949万円 【職場情報】 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 ■グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、

仕事内容【東京】人事（人事管理システム担当）/年収600～1120万円/東証プライム上場・総合化学メーカー 【仕事内容】 【大手グループの総合化学メーカー】「人」を大切にする社風が魅力です。キャリア採用後の研修やキャリアパスも整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。 ■人事（人事管理システム担当） 同社・人事管理部門において、グループ統合型人材プラットフォームに 関する推進戦略策定及び、保守担当を担当いただきます。 【具体的には】 workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、 パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～949万円 【職場情報】 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 ■グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、

仕事内容長崎/人事（スペシャリスト向け） 【仕事内容】 長崎TECにおける人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 【当ポジションの魅力】 日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。 加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。 自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】

仕事内容（雇入れ直後） 播磨工場の管理本部（総務部、人事労政部）にて総務・人事関連の一般事務・庶務をお任せします（一部、本社他管理部門の業務をお任せする可能性がございます）。 お任せする業務は、選考を通じ、これまでのご経験やスキル、ご障害状況を考慮の上決定致します。 ■想定業務例 ・一般事務：資料作成、Excelへのデータ入力、各種業務調整、電話対応(応相談) ・庶務業務：入力業務、資料配布、伝票処理、社内郵便物手配、コピー用紙補充、社内整理整頓、備品補充・整理、書類のファイリング業務など ＜入社後研修 / スキルアップ＞ 基本的に、OJTで業務を習得していただきます。 一部PCスキルの基本的な研修の

仕事内容外資系戦略コンサルタント 組織人事戦略コンサル業務 ※Big4系 【仕事内容】 大手企業に対する組織・人事関連のグローバル戦略コンサルティング業務 同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー（国境を越えた）、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐し、クライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、

仕事内容熊本/人事（採用領域）（スペシャリスト向け） (34152) 【仕事内容】 中途採用領域のリーダー候補として活躍いただきます。高度人材採用に向けた計画立案（外部ベンダーと協議しながら）や、施策実施における経営層との合意形成、内定者の処遇設定等をメインにお任せします。 【配属部署のミッション】 ◎新卒・中途採用の戦略設計・実行 当社ビジネスにおいては、中長期的な成長が予想されていることから、新卒・中途でそれぞれ年間数百名ずつ採用を実施しております。 引き続き大量採用を行いながらも、競合ひしめく中、高度人材（半導体経験者等）の獲得という、高難易度なテーマにも向き合っています。 ◎人材配

仕事内容（雇入れ直後） ・安全衛生管理 安全管理施策企画および対策、職場安全巡視、ISO45001維持管理等の実施 ・総務業務 各種該当法令の遵守管理/許認可、ファシリティー、不動産 、渉外、文書管理、防災・BCP・危機管理業務等 ・建屋、什器等庶務業務支援 【職場の魅力】 ・会社は現在拡大成長しており、その中で従業員や、最先端の事業をサポートする総務的な統括を行うほか、働きやすい職場環境、安全管理も含めたさまざまな施策の企画/立案/実施をサービススタッフ部門として取り進めています。 ・即戦力となり、総務部門の管理監督者となる人材を求めています。これまでの業務の経験や知識だけでなく、マネジメントを通し