教員 - 宮崎県小林市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：14時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：主は（１）（休憩なし） 休校時（春、夏、冬休み及び土曜日）は（２） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月曜日～土曜日のシフト制 ＊年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい児童の支援 小学生～１８歳迄の児童対象（定員１０名） 自立に向けた療育・支援・指導業務 児童に関する記録作成 まれに送迎業務があります ＊業務の詳細については、面接時に説明致します

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ★学生家庭教師会★ ※小林市エリア大募集※ 週1回から勤務OK！1回1~2時間程度 現役の学生からシニア世代まで活躍中 研修があるので未経験でも安心です ※※小林市エリア 大募集※※ 【主な仕事内容】 小・中・高校生の家庭教師のお仕事 ・英語や数学など科目別の指導 ・予習、復習 ・定期テスト対策 ・入試対策 ・検定試験対策 など生徒さんの学年や目標に合わせて指導します！ 塾のように決まったカリキュラムはありません。 教える内容は生徒さんと保護者の方と一緒に決めていきます。 指導方法や訪問時のマナーなど、一から研修で教えるので、未経験者も歓迎！ 毎月、指導報告書を提出し

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】本社 / 支店 【配属先】その他 【業務内容】 ◎看護科の専任教員を担当していただきます ＊看護学科授業 ＊臨地生実習指導 ＊学生指導 ＊その他付随する業務 ※業務では社用車を使用します ※業務詳細は面接時に説明致します 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容【仕事内容】 【子ども英会話教室でのレッスン・教室運営】 対象：幼児～高校生(高校生クラスは教室により異なる) 歌やダンスを取り入れたレッスンで英語の楽しさを伝えてください！ レッスン準備やイベント案内、書類業務などもお任せします。 ≪レッスンの一部を紹介≫ ・英語の歌を歌いながら楽しくダンス ・英語の絵本の読み聞かせ ・ピクチャーカードを使用したレッスン etc ≪さまざまなイベントあり≫ 英語の興味を持続してもらえるよう、色々なイベントを用意しています。 参観日やハロウィーン＆クリスマス、国内キャンプなどがあり、 海外イベントにも参加のチャンスがあります★ クラス別のレッスンマニュ

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土 休日：日曜、教室休講日、夏季・冬季、ＧＷなど ▼勤務可能時間 14:00-21:00（平日） 11:00-20:30（土曜） 長期勤務歓迎

仕事内容いろんな経歴の講師が活躍中！曜日固定制で働きやすい環境です♪ 『講師経験がなくて不安…』そんな方も充実した研修制度と先輩のサポートがあるので心配いりません◎子ども達と一緒に英語を楽しめればOKですよ♪多くのスタッフは未経験からのスタートです。ご自身の英語力を活かしてみませんか？ 【仕事内容】 子ども英会話教室でのレッスン及び教室運営 教室に通う子どもたちに、歌やダンス、カードを使ったレッスンで 英語の楽しさを伝えてください！ レッスン準備やイベント案内、書類業務などもお任せします。 ≪レッスン内容の一部を紹介≫ ・英語の歌を歌いながら楽しくダンス ・英語の絵本の読み聞かせ ・ピクチャ

仕事内容❖要登録販売者資格＆エリア限定募集❖【14期連続増収・増益の安定企業】賞与4.5ヵ月＆月8～11日休み✿ ＼ ココは見逃せない！ ／ ダイレックスの魅力 医薬品の販売ノルマなし 品目が多く、刺激が多い！ 連休取得・土日祝休の相談もOK！ エリア限定＆転居をともなう転勤なし ・・ ୨୧‐‐‐エリアor全国転勤への変更もＯＫ‐‐‐୨୧ 転勤ありの社員区分へ変更すると… 収入が5000～1万円UP 引っ越し費用は会社手配＆費用負担 借り上げ社宅をご用意 光熱費手当を毎月支給 お子さんの入学金・制服代は当社負担 ＼ほかにも…？／ まだまだすごい＆気になる待遇・福利厚生がたくさん。 ぜ

仕事内容【転居を伴う異動なし募集／14期連続増収・増益の安定企業】賞与4.5ヵ月＆月8～11日休み／結婚・出産のお祝い金あり 男性も育休を取得！ ✿ 連休取得・土日祝休の相談もOK！ ✿ 過去10年以上賞与実績4.5ヵ月以上支給 ✿ エリア限定＆転居をともなう転勤なし ✿ 男性育休取得率は高水準の62.6% ୨୧‐‐‐エリアor全国転勤への変更もＯＫ‐‐‐୨୧ 転勤ありの社員区分へ変更すると… 収入が8万円～24万円UP 引っ越し費用は会社手配＆費用負担 借り上げ社宅をご用意 借り上げ社宅の光熱費手当を毎月支給 お子さんの入学金・制服代は当社負担 ※規定による ✽❀✽┈❖┈✽❀✽┈❖┈✽