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社労士事務所 - 山梨県南都留郡 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

社会保険労務士業務補助

望月労務管理事務所

  • 南アルプス市 飯野

  • 時給950円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • PCスキルGET
  • 髪型髪色自由
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 16時前退社
  • バイク通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間勤務時間:09:00~15:00 ■月平均所定労働時間:80時間 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)

仕事内容仕事内容:■仕事内容 ・お客様対応 ・電話応対 ・書類作成 ・データ入力 ■必須スキル・経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ■歓迎スキル・経験 ・正しいマナーや言葉遣い ・コミュニケーション能力 ・チームワーク力 ・柔軟な対応力 PR:私たちは望月労務管理事務所です! 山梨県で社会保険労務士業をやっています! ■私たちのビジョン・目指しているもの 「働いて良し」「雇って良し」「世間良し」三方良しの精神を基本理念として中小企業の事業主様の利益アップ、従業員様の労働環境の向上につながる提案をしています。世の中の役に立つことが私たちの理念です。コツコツ努力を下積み重ね、それ

かんたん応募望月労務管理事務所

フルリモート可/労務コンサルタント(顧問対応メイン)/社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎

みらいコンサルティング株式会社

  • 山梨県

  • 年収350万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • フルリモート
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント(顧問対応メイン)※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント(顧問対応メイン)※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容: ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について: 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

doda

資料作成/リサーチ・資料作成業務/勤務日や時間を自由に設定/急募

弁護士法人ファーストパートナーズ

  • 甲府市 伊勢

  • 時給1,300円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 扶養控除内OK
  • 交通費支給
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 週1日からOK
  • リモートワーク
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日120日以上
  • 週2・3日からOK
  • 服装自由
  • 1日4時間以内OK
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> リサーチ・資料作成業務、勤務日や時間を自由に設定(配偶者の扶養の範囲内) リサーチや資料作成業務 ※労務関係のリサーチと資料作成を行っていただくため、社会保険 労務士資格をお持ちの方を募集いたします(社会保険労務士の登録は問いません ※ご希望の場合は、テレワークにも対応しています。 ※勤務時間については、お子様の行事や急な病気のときはお休みい ただくことが可能です。お子様がいらっしゃる方の働きやすい職場 環境作りを心がけています。 ※配偶者様の扶養の範囲内(年間130万円未満)で、ご希望によ り、始業・終業時刻や、週の勤務日を設定することが可能です。 ※1時間単位の有

エンゲージ

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