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契約社員 - 上野広小路駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

飛鳥未来きずな高校(お茶の水)通信制高等学校 常勤講師(教務事務)年間休日120日基本土日休み/振休有

飛鳥未来高等学校/飛鳥未来きずな高等学校

  • 東京都 文京区

  • 月給23.4万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録! 新たな人財を採用し体制強化を図ります。 【仕事内容】 ・学校経理、就学支援金業務、奨学金書類確認等の処理 等 主なお仕事は通信制高校の学校運営における学校経理、教務事務業務全般にはなります。また就学支援金業務や奨学金書類等の処理をご担当いただくこともあります。 <その他業務> ・電話対応(生徒・保

飛鳥未来高等学校/飛鳥未来きずな高等学校

販売職/契約社員/台東区/大量募集/05月新着

株式会社ジオンパーソナルサポート Three Four Timeアトレ上野店

  • 東京都 台東区 上野 / 上野広小路駅

  • 月給20.1万円〜21万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • 社割あり
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • 大量募集
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • シフト制

仕事内容お客様への接客・店舗の運営をお任せします。先輩がしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■メイン業務 お客様対応、検品・品出し、レジ、ディスプレイ変更、商品の在庫管理、顧客情報管理など ■ディスプレイ業務 アクセサリー、洋服、バッグなどの担当に分かれ変更します。魅力的な見せ方を考え、お客様の「今ほしい物」をレイアウトに反映していきましょう! ■SNS運用など 積極的にSNSを運用しています。商品情報の投稿などもお任せします! 【ポイント】 ★店内の雰囲気 「アトリエ」や「女の子の部屋」をイメージ。整然とした陳列ではなく、見ているだけで「こんなもの

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テストエンジニア/月給35万~/30~50代が活躍!セカンドキャリア歓迎!/直請9割/在宅勤務

株式会社ブール・ジャパン

  • 東京都 台東区 上野 / 上野広小路駅 徒歩1分

  • 月給35万円〜50万円

  • 契約社員

  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 体を動かす
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • ミドル活躍中

仕事内容【月給35万~】30~50代が活躍!セカンドキャリア歓迎!/直請9割/在宅勤務◎ 1992年の設立以降、業界のリーディングカンパニーとして大手メーカーや公共機関、医療機関…など、多数の大手優良企業から幅広い案件をお任せいただいています。 当社のモットー 潜在市場規模約5兆円ともいわれる、ソフトウェアの品質保証分野で、7年連続の右肩上がりの成長を続けています。 「高品質で付加価値の高いIT関連サービスの提供」をモットーとし、高い品質は、礼儀正しく、人としての品性が備わった“品格”ある人材にこそ、提案できるサービスがあります。 また、社内にはそのようなメンバーが多く、コミュ

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