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株式会社カットツイン
東京都 日野市 大字日野 / 甲州街道駅 徒歩17分
月給20万円〜
正社員 / 新卒
仕事内容充実のサポート体制◎安心の給与体系◎すべてが揃ったカットツインで新しいスタートを切ってみませんか?着実にステップアップできる環境です♪ ~全国直営395店舗展開中!~ 安心・安定のカットツイン。 すべてが揃ったカットツイン で新しいスタートを切ってみませんか? 全国展開のメリットを生かし、Iターン・Uターン勤務など勤務地を柔軟にご相談いただけます◎ ◇将来なりたい自分をイメージしながら学んで行きます! 新卒入社の場合、概ね5年間でスタイリストに昇格し、一人前の職人となります。 そこから早い人は20代後半から30歳くらいで店長になることも! 接客研修や技術研修など研修制度も充
HairWorks15日前
とりうみ歯科医院
東京都 日野市 新町 / 甲州街道駅
月給27万円
仕事内容残業&振替出勤なし! 少人数体制で雰囲気も温か 歯科衛生士(新卒)の求人情報です。 「口内の状況を整え、悪くしない」という視点から、予防診療を重視。クリーニングのほか、患者様の口腔・健康の状態に即した予防法の提案や、生活習慣の見直しを含めた保健指導に力を入れています。ただスケーリングするだけではなく、より深く患者様と関われるから、きっとやりがいを実感できますよ。もちろん実習での経験などは一切不問。安心して働けるよう、先輩が丁寧に支えます! 【この求人のポイント】 (1)19時終業&残業なし、駐車場完備・・・見学時は履歴書不要!ぜひお気軽に (2)一人ひとりに合った予防法を提案・・・担当制
クオキャリア31日以上前
ITXコミュニケーションズ 株式会社
東京都 日野市 大坂上 / 甲州街道駅
月給23万円〜25万円
新卒
仕事内容スマートフォンなど様々な商品を通じお客様に寄り添い、 想像を超えるモバイルライフのご提案で新たな価値を提供する お仕事です。 当社は「全員経営理念」を掲げ全員が経営者目線を持ち、新しいアイデアに 挑戦し続け、変化に対応しながら成長する事を目指しています。 1.業務:携帯電話各種契約、各種手続き、修理受付等店舗運営全般。 2.人材育成:「出る杭は伸ばす」育成方針のもと、お客様に喜ばれ る育成を行っています。 *店長職、エースコンサルタント職、キャリア認定資格制度あり。
ハローワーク2日前
hair&make GLaNZ(ヘアアンドメイク グランツ)※東京都日野市
東京都 日野市 日野本町 / 甲州街道駅
月給20万円〜25万円
仕事内容シャンプー・カラー・ワイディング等のアシスト業務がメイン。 遠方の方であれば勤続1年以上で引っ越し費用全額負担します。 「まずはやってみよう」をモットーに得意なことを見極めながら、あなたらしくデビューを目指すことができます! そしてアシスタントも大事な仲間だと思っているのでお店の売上に応じて手当もきちんと支給いたします! 朝礼や終礼もなく、ミーティングも勤務時間内で行うので、ご安心ください。 【注目ポイント】 ・客単価10000~12000 ・年間休日120日 ・お客様層:美意識高い大人の女性 ・ご相談次第でシフト調整可能 どんな会社? シフトにあってもご相談次第では、変更できます!
かんたん応募hair&make GLaNZ(ヘアアンドメイク グランツ)※東京都日野市16時間前
メディカル・ケア・サービス株式会社
東京都 日野市 万願寺 / 甲州街道駅
新卒 / インターン
仕事内容【新卒募集】国内No.1居室数のグループホーム運営法人 日野万願寺【25新卒】トータルマネジメントコース/新卒介護職 【仕事内容】ご利用者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に 出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加 したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK! 【早期にキャリアアップ】 トータルマネジメントコース(運営管理職)とは、 会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でキャリアアップを目指せるコースです。 数年後には管理者として運営・経営に関わり、 その先に
メディカル・ケア・サービス株式会社1日前
月給22.4万円
仕事内容【新卒募集】国内No.1居室数のグループホーム運営法人 日野万願寺【25新卒】グループホーム/新卒介護職 【仕事内容】ご利用者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に 出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加 したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK! 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制
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