ヴィームスタジアム株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（８）の交替制 仕事内容に記載 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規出店時、突発的な機械・設備の故障及び欠勤者が多数発生した 場合、月６回を限度とし１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 その月のシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様に対しての快適空間の提供 ・パチンコ店ホール内での接客業務全般 ＜勤務時間＞ （３） ８：００～１５：４５ （４） ９：００～１５：４５ （５）１６：４５～ ０：００ （６）１７：４５～ ０：００ （７）１１：００～１９：３０ （８）１３：００～２１：３０ シフト制による 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（８）の交替制 仕事内容に記載 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規出店時、突発的な機械・設備の故障及び欠勤者が多数発生した 場合、月６回を限度とし１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 その月のシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様に対しての快適空間の提供 ・パチンコ店ホール内での接客業務全般 ＜勤務時間＞ （３） ８：００～１５：４５ （４） ９：００～１５：４５ （５）１６：４５～ ０：００ （６）１７：４５～ ０：００ （７）１１：００～１９：３０ （８）１３：００～２１：３０ シフト制による 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜21時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規出店、突発的な機械・設備の故障及び欠勤者が多数発生した場 合、月６回を限度とし１ヶ月８０時間、１年７２０時間 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 その月のシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・営業時間内の店内外清掃 ・パチンコ店内のごみ回収 ・トイレチェック、清掃 ・駐車場の清掃（ゴミ回収など） ※ハローワークインターネットサービス内の「事業所画像情報」ボ タンより事業所の画像情報がご覧いただけます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（８）の交替制 仕事内容に記載 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規出店、突発的な機械・設備の故障及び欠勤者が多数発生した場 合、月６回を限度とし１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 その月のシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様に対しての快適空間の提供 ・パチンコ店ホール内での接客業務全般 ＜勤務時間＞ （３） ８：００～１５：４５ （４） ９：００～１５：４５ （５）１６：４５～ ０：００ （６）１７：４５～ ０：００ （７）１１：００～１９：３０ （８）１３：００～２１：３０ シフト制による 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜21時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規出店、突発的な機械・設備の故障及び欠勤者が多数発生した場 合、月６回を限度とし、１ヶ月８０時間、１年７２０時間 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 その月のシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・営業時間内の店内外清掃 ・パチンコ店内のごみ回収 ・トイレチェック、清掃 ・駐車場の清掃（ゴミ回収など） ※ハローワークインターネットサービス内の「事業所画像情報」ボ タンより事業所の画像情報がご覧いただけます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（８）の交替制 仕事内容に記載 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規出店時、突発的な機械・設備の故障及び欠勤者が多数発生した 場合、月６回を限度とし１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 その月のシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様に対しての快適空間の提供 ・パチンコ店ホール内での接客業務全般 ＜勤務時間＞ （３） ８：００～１５：４５ （４） ９：００～１５：４５ （５）１６：４５～ ０：００ （６）１７：４５～ ０：００ （７）１１：００～１９：３０ （８）１３：００～２１：３０ シフト制による 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（８）の交替制 仕事内容に記載 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入替等の繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 その月のシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様に対しての快適空間の提供 ・パチンコ店ホール内での接客業務全般 ＜勤務時間＞ （３） ８：００～１５：４５ （４） ９：００～１５：４５ （５）１６：４５～ ０：００ （６）１７：４５～ ０：００ （７）１１：００～１９：３０ （８）１３：００～２１：３０ シフト制による 変更範囲：変更なし

仕事内容私たちの仕事の中心はお客様への接客ですが、キャリアを積むごとに数値管 理や店舗管理、人財育成など仕事は多岐にわたります。さらに店長になると、 売上高が数十億円に上る店舗の経営を任され、経営者として管理・運営が仕事 に。キャリアップするごとに、活躍のフィールドはどんどん広がります。 もちろん、新入社員は店舗でお客様への接客業務からキャリアをスタートさ せます。しかし、そこで終わるのではなく、将来的には店舗を管理し、会社を 動かす経営側に立って仕事をしてもらうことが正社員本来の仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（８）の交替制 仕事内容に記載 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規出店時、突発的な機械・設備の故障及び欠勤者が多数発生した 場合、月６回を限度とし１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 その月のシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様に対しての快適空間の提供 ・パチンコ店ホール内での接客業務全般 ＜勤務時間＞ （３） ８：００～１５：４５ （４） ９：００～１５：４５ （５）１６：４５～ ０：００ （６）１７：４５～ ０：００ （７）１１：００～１９：３０ （８）１３：００～２１：３０ シフト制による 変更範囲：変更なし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し

仕事内容店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高

仕事内容店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高

仕事内容店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高

仕事内容店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高

仕事内容店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し

仕事内容店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高

仕事内容店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高

仕事内容店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを