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株式会社北洋建設 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

福岡/建築施工管理1923年創業地場大手企業週休2日制残業月25H直行直帰可年収大幅UP

株式会社北洋建設

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 車通勤OK
  • 大手企業
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • インセンティブあり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 男性活躍中
  • 18時前退社

仕事内容株式会社北洋建設 【福岡】建築施工管理◆1923年創業地場大手企業◆週休2日制◆残業月25H◆直行直帰可◆年収大幅UP 【仕事内容】 【福岡】建築施工管理◆1923年創業地場大手企業◆週休2日制◆残業月25H◆直行直帰可◆年収大幅UP 【具体的な仕事内容】 ◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス! ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束! ◎働きやすさ◎ 週休2日制/月平均残業25時間/直行直帰OK! ◎女性活躍!福利厚生充実◎ ライフイベントも安心♪ ●業務概要: 木造、鉄骨造、

doda

福岡/社内SE九州トップクラスのゼネコンで安定して活躍できる残業ほとんどなし

株式会社北洋建設

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収350万円〜630万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 直行直帰あり
  • 土日祝のみOK
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社北洋建設 【福岡】社内SE◆九州トップクラスのゼネコンで安定して活躍できる◆残業ほとんどなし 【仕事内容】 【福岡】社内SE◆九州トップクラスのゼネコンで安定して活躍できる◆残業ほとんどなし 【具体的な仕事内容】 「地域みらいグループ」の中核企業/1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤/年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラスの安定企業◎ ■業務内容: 1923年の創業から100年にわたって、実績と信頼を築き上げてきた当社にて、システム部門のメンバーを募集します。 ■業務詳細: ・各社携帯、パソコン管理 ・社内システムの企画、導入、運用管理 ・社内DX

doda

佐賀市開成/転勤無/建築施工管理資格保持者優遇/九州大手ゼネコンで待遇もトップクラス直行直帰可

株式会社北洋建設

  • 佐賀県

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 直行直帰あり

仕事内容株式会社北洋建設 【佐賀市開成/転勤無】建築施工管理◆資格保持者優遇/九州大手ゼネコンで待遇もトップクラス◎直行直帰可 【仕事内容】 【佐賀市開成/転勤無】建築施工管理◆資格保持者優遇/九州大手ゼネコンで待遇もトップクラス◎直行直帰可 【具体的な仕事内容】 ~受注件数・金額・待遇ともに九州のゼネコンでトップクラス/資格や仕事に見合った待遇/直行直帰可~ ■業務概要: 九州各地のマンションやビル、商業施設、大規模木造建築、戸建住宅等の建築施工管理を担当いただきます。 ■詳細: ・施主様や関係者との打ち合わせ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配と、職人のマネジメント ・安全

doda

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