株式会社グラン・ジュテ の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：●就業時間については、本人の希望により固定勤務にも対応可能で す。ご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（毎週、翌々週の勤務希望を提出していただきます） 急な休みにも柔軟に対応いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ハンバーガー等の製造、厨房内の清掃・洗浄などのお仕事をしてい ただきます。 ●就業時間・日数は希望に応じます。（休日等の欄参照） ●若い方からシニアの方まで、未経験の方も含め活躍しています。 ●週１日、２時間から勤務可能です。 ●平日だけでなく土・日・祝日の勤務ができる方を希望いたします （土・日・祝日時給１，０００円） ●正社員への登用の可能性あり ●Ｗワーク歓迎！ ●未経験の方もすべての作業が分かりやすく動画で学べるので安心 して応募下さい。 ※見学会随時しています！お気軽にお問い合わせください。

勤務時間 就業時間１：22時00分〜2時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 毎週、翌々週の勤務希望を提出していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容店舗の夜間清掃と閉店作業のお仕事をしていただきます。 ●閉店作業は研修期間を取って丁寧に指導いたします。 ●未経験の方もすべての作業が分かりやすく動画で学べるので安心 して応募下さい。 ●就業日数については相談に応じます。 ●マネージャー登用の可能性あり。 ●正社員への登用の可能性あり。 ●Ｗワーク歓迎！ 仕事内容の変更範囲：店舗内の他業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：●就業時間については、本人の希望により固定勤務にも対応可能で す。ご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（毎週、翌々週の勤務希望を提出していただきます） 急な休みにも柔軟に対応いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容お客様の注文受けなどのカウンター業務、お客様が滞在するスペー スの簡単な清掃などの接客のお仕事です。 ●就業時間・日数は希望に応じます。（休日等の欄参照） ●若い方からシニアの方まで未経験の方も活躍しています ●週１日、２時間からの勤務可能です。 ●土・日・祝日の勤務ができる方を希望いたします。 （土・日・祝日時給１，０００円） ●正社員への登用の可能性あり ●Ｗワーク歓迎！ ●未経験の方もすべての作業が分かりやすく動画で学べるので安心 して応募下さい。 ※見学会随時しています！お気軽にお問い合わせください。

仕事内容研修期間を経て店舗の時間帯責任者として勤務して頂きながら、店 舗の販売促進部門を担当して頂きます。 ■時間帯責任者の主な業務例 ・お客様応対・従業員のトレーニング ・現金管理・商品の品質管理 など ■販売促進部門の主な業務例 ・お客様アンケートの分析・店舗イベントの企画実行 ・期間限定商品の告知・店舗全体のサービス状況の分析 ・おもてなし専属従業員の育成など 研修期間においては、上記マネジメント業務が行えるようにマクド ナルドのカリキュラムに沿ってトレーニングを行います。

仕事内容研修期間を経て店舗の時間帯責任者として勤務して頂きながら、店 舗の品質管理部門を担当して頂きます。 ■時間帯責任者の主な業務例 ・お客様応対・従業員のトレーニング ・現金管理・商品の品質管理 など ■品質管理部門の主な業務例 ・原材料の在庫管理・原材料の品質管理 ・厨房機器のメンテナンス・原材料費のコントロール ・店舗全体の衛生管理 など 研修期間においては、上記マネジメント業務が行えるようにマクド ナルドのカリキュラムに沿ってトレーニングを行います。

仕事内容研修期間を経て店舗の時間帯責任者として勤務して頂きながら、店 舗の人材管理部門を担当して頂きます。 ■時間帯責任者の主な業務例 ・お客様応対・従業員のトレーニング ・現金管理・商品の品質管理 など ■人材管理部門の主な業務例 ・採用活動・従業員のトレーニング計画の立案 ・従業員の勤務スケジュールの作成・人件費のコントロール ・制服管理 など 研修期間においては、上記マネジメント業務が行えるようにマクド ナルドのカリキュラムに沿ってトレーニングを行います。

仕事内容研修期間を経て店舗責任者又は店長補佐として月商約２０００万～ ３０００万円の店舗運営に関するマネジメント業務を実施していた だきます。店舗運営に関するマネジメント業務例 ■人材の確保・育成→採用活動及びトレーニングや従業員の勤務ス ケジュールの作成など ■販売促進・顧客分析→期間限定商品の販売促進活動やお客様アン ケートの分析など ■資材管理・機器メンテナンス→食品等の資材の発注管理や厨房機 器等の定期メンテナンスなど ■売上・費用の管理→日々の商品売上や原材料や人件費の支出管理 研修期間においては、上記マネジメント業務が行えるようにマク ドナルドのカリキュラムに沿ってトレーニングを行います。