大同生命保険株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容＊法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ＊育児・家事との両立が可能な職場です ＊ＰＴＡ・学校行事等を考慮します（半日休暇あり） ＊初めて仕事をされる方にも丁寧に指導します ＊充実した研修カリキュラム、３年間の育成期間でスキルアップ してください。 ＊法人市場が中心です（家庭訪問ではありません） 自家用車で企業への訪問あり（交通費は通勤手当に含みます） ＊働きながらＦＰの資格取得を目指せます ＊各種資格取得により、スキルアップ・キャリアアップすることが できます。 【就職氷河期世代歓迎求人】

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容◆正社員、法人営業のお仕事です。主要な訪問先は、提携団体の企 業で中小企業マーケットが活躍のステージです。訪問先は企業で、 家庭訪問はありません。友人・身内への保険勧誘も不要です。経営 者層の方との貴重な出会いがあり、自分自身の視野を拡げることが できます。仕事を通じて、保険・税務・年金など、日常生活にも役 立つさまざまな知識が身につきます。 ◆日本の企業のうち９９％以上が中小企業です。中小企業で働く従 業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約７０％を占めていま す。中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源です。 その中小企業をお守りするために「保険のこと」も「保険以外のこ と」も

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容◎法人会・税理士会等の会員企業様向けの福利厚生制度の加入・脱 退等の手続です。企業様にとって最適な保険のプランニング・提案 をしていただきます。 ＊家庭訪問ではありません。 ＊営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 ＊エリア：筑豊一円／マイカー使用 ※会社説明会を随時開催していますので、気軽にご参加下さい。 ※雇用開始日は相談に応じます。 【子育て応援求人】（特記事項参照） （厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定を受けていま す。）

仕事内容【企業福利厚生プランナー（法人営業）】 企業福利厚生プランナーのお仕事とは、企業に福利厚生制度をご提案するお仕事です。 中小企業様向けに、企業経営を支える保険サービスをご案内します。 ご案内先は企業経営者様や経理担当様などです。 具体的には ・企業リストをもとにDM送付や、アポイント取りなど ・定期訪問し、様々なサービスの提案、各種手続き ・アフターフォロー ◎先輩社員の１日のながれ◎ 8:50 出社 9:00 朝礼・ミーティング 10:00 お客様企業へ訪問 月に２回はお客様企業へ定期訪問。 日頃とお変わりはないかを確認するとともに、追加契約の提案や新しい企業の紹介をお願いします。

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という