株式会社ブレーンネット の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> プロジェクトリーダー◎大分県姫島村勤務◎年間休日127日◎残業月平均12時間35分 大分県や姫島村など、地方自治体向けのプロジェクトを中心にお任せします！ エンタメ・アパレル・建設・自動車など、本社で受注した幅広い業界向けのプロジェクトに参画していただくこともあります。 プロジェクトリーダーとして、設計フェーズを中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わる全ての工程に携わっていただく予定です。 〈具体的なプロジェクト例〉 ■直販システム (ECサイト制作) ・開発概要: 姫島の企業との共同事業で漁師や農家の方々と全国の購入希望者を繋ぎ鮮度の高い商品を提供するオンライ

仕事内容<仕事内容> Web系システムエンジニア◎年間休日127日◎残業月平均12時間35分◎在宅勤務OK◎転勤なし 官公庁・大手ゼネコン・自動車メーカーなど幅広い業界のWebサービスやアプリ開発を中心に手掛けている当社。 幅広い業種から月100件以上の新規プロジェクト依頼があるため、あなたに最適な案件に挑戦できます。 エンジニアとしての引き出しを増やし、さらなる可能性を広げてみませんか？ 受託案件と外部プロジェクトの割合は3：7。リモートワークを取り入れた案件も多数あります。 スキル・レベル感があがれば、エンドユーザーと直取引の大規模プロジェクトにも挑戦できます。 ＜具体的なプロジェクト例＞

仕事内容仕事内容 新規事業の立ち上げに伴う ノーコード・ローコードエンジニア募集！ 1998年3月に創業し、ITエンジニアに特化した人材サービスを軸に成長を続けてきた当社。 現在ではシステムの受託開発や、移動体通信関連の受託プロジェクト、技術研修など業務領域を拡大し事業を展開しています。 今後もさらなる事業拡大が見込まれる中、今回、新規事業を成功させるべく「ノーコード・ローコードエンジニア」を募集することになりました。 ノーコードの将来性については、様々な調査会社が予測を発表しており、米国P&amp;S Intelligence社の調査では、ノーコード・ローコードによる開発の市場は、2019年にす

仕事内容仕事内容 【Web系SE】PHPなどでの受託案件増加！多種多様な業界のプロジェクトに携わることができます エンタメ系～官公庁まで様々な業界のプロジェクトに参画できます！ 現在は、受託案件3割・常駐先でのプロジェクト7割となっていますが、徐々に受託案件が増えてきています。今後の事業方針として「エンドユーザーからの受託開発案件を増やす」ことが決まっているため、さらに受託案件を増やしていきたいのですが、常駐先のプロジェクトに参画中のエンジニアが多いため、受託案件を担うメンバーが不足しているのが現状です。そこで、Web系SEのメンバーを募集することになりました！ 入社後は、まず現在進行中の受託

仕事内容<仕事内容> ノーコードエンジニア #未経験者歓迎 #完全土日祝休 #年間休日127日 #転勤なし #在宅勤務OK 新規事業の立ち上げに伴い、ノーコード・ローコードエンジニア募集！ ★未経験者歓迎！エンジニアデビューを応援！ ★エンジニアでも、残業は1日1時間以内 (平均) と少なめ、ワークライフバランスの充実が可能！ ★在宅勤務も可能！業務に慣れるまでは出社となりますが、その後は週3～4日の在宅勤務が可能です。 ※業務状況により応相談 ≪ お任せするお仕事 ≫ 1998年3月に創業し、ITエンジニアに特化した人材サービスを軸に成長を続け、現在ではシステムの受託開発や、移動体通信関

仕事内容中小企業のＤＸ推進をサポートしていく新設部門の立ち上げメンバ ーの一人として、また、ノーコード・ローコードエンジニアとして ご活躍いただきたいと考えています。 ◆ノーコード、ローコードでのシステム開発 ◆ユーザーヘのデモンストレーション、勉強会の講師 ◆保守サービス対応 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー #残業少なめ！ (月平均2時間35分) #完全土日祝休み #年間休日127日 事業拡大を見据えて、人事部門の立ち上げをオマカセ！ ★服装自由！ビジネスカジュアルでOK！ ★残業は月2時間半程度と少なく、ワークライフバランスを充実させることが可能な環境。 ★在宅勤務も可能です。業務に慣れるまでは出社となりますが、その後は週1～2日の在宅勤務が可能となります。 ※業務状況により応相談 ≪ お任せするお仕事 ≫ 今後のさらなる事業拡大を目標とし、人材の採用には一層力を入れていきますが、あわせて人材育成・人材定着といった既存社員向けのサポートも強化すべく、人

仕事内容人事マネージャーとして人事部門の立ち上げ、人材採用から人材育 成・人材定着・人材評価といった人事領域を幅広く担っていただき ます。 ＊社員採用：採用計画の立案／実行、採用手法の検討／導入 ＊社員の育成：研修制度設計、各種研修の企画運営 ＊社員の定着：入社後のオンボーディング企画／実行、社員のモチ ベーション管理／エンゲージメント向上施策の検討～実行 ＊社員の評価（評価制度の運用）：人事面談、昇給昇格の管理 ＊社員管理：社員情報の一元管理 ＊その他：人事部門のマネジメント 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容仕事内容 〈人事マネージャー〉事業拡大を見据えて、人事部門の立ち上げをオマカセ！ 1998年3月に創業し、ITエンジニアに特化した人材サービスを軸に成長を続けてきた当社。現在では、システムの受託開発や、移動体通信関連の受託プロジェクト、技術研修など業務領域を拡大し事業を展開しています。 今後もさらなる事業拡大を目標としているため、人材の採用には一層力を入れていきますが、あわせて人材育成・人材定着といった既存社員向けのサポートも強化すべく、人事部門を立ち上げることになりました。 あなたには、人事マネージャーとして、人材採用から人材育成、人材定着、人材評価といった人事領域を幅広く担っていただき

仕事内容官公庁・大手ゼネコン・自動車メーカーなど幅広い業界のWebサービスやアプリ開発を中心に手掛けている当社。 幅広い業種から月100件以上の新規プロジェクト依頼があるため、あなたに最適な案件に挑戦できます。 エンジニアとしての引き出しを増やし、さらなる可能性を広げてみませんか？ 受託案件と外部プロジェクトの割合は3：7。リモートワークを取り入れた案件も多数あります。 スキル・レベル感があがれば、エンドユーザーと直取引の大規模プロジェクトにも挑戦できます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■自動車メーカー向けアプリ開発 ・自動車メーカーの遠隔決済払いの機能拡張やポイント払いアプリ機能の追加改修 ・

仕事内容プロジェクトリーダー（Web系） 【仕事内容】 これまでの経験や希望を考慮したプロジェクトをお任せします！ 金融・流通・製造・メディア・ゲームなど、ひとつの業界に特化せずにWebアプリ・サービス開発を手掛けている当社だからこそ、幅広い業界のプロジェクトに携わることができます。 プロジェクトリーダー候補として、設計フェーズを中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わるすべての工程に携わっていただく予定です。 〈過去プロジェクト実績例〉 ■自社基幹システムバージョンアップとクラウド対応 ・開発工程: 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・開発規模: 23人月 ・

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 300100円〜501900円 【職場情報】 官公庁・大手ゼネコン・自動車メーカーなど幅広い業界のWebサービスやアプリ開発を中心に手掛けている当社。 幅広い業種から月100件以上の新規プロジェクト依頼があるため、あなたに最適な案件に挑戦できます。 エンジニアとしての引き出しを増やし、さらなる可能性を広げてみませんか？ 受託案件と外部プロジェクトの割合は3：7。リモートワークを取り入れた案件も多数あります。 スキル・レベル感があがれば、エンドユーザーと直取引の大規模プロジェクトにも挑戦できます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■自動車メーカー向けアプリ開発

仕事内容<仕事内容> プロジェクトリーダー (Web系エンジニア) ◎年間休日127日◎残業月平均12.5時間◎在宅勤務可 官公庁・大手ゼネコン・自動車メーカーなど幅広い業界の、Webサービスやアプリ開発を中心に手掛けている当社。あなたには、これまでの経験や希望を考慮したプロジェクトをお任せします。受託案件と外部プロジェクトの割合は3：7。設計・実装の工程を中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わる全工程に携わることが可能です。 〈具体的なプロジェクト例〉 ■自動車メーカー向けアプリ開発 ・開発概要：自動車メーカーの遠隔決済払いの機能拡張やポイント払いアプリ機能の追加改修 ・開発工程:

仕事内容プロジェクトリーダー（Web系） 【仕事内容】 これまでの経験や希望を考慮したプロジェクトをお任せします！ 金融・流通・製造・メディア・ゲームなど、ひとつの業界に特化せずにWebアプリ・サービス開発を手掛けている当社だからこそ、幅広い業界のプロジェクトに携わることができます。 プロジェクトリーダー候補として、設計フェーズを中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わるすべての工程に携わっていただく予定です。 〈過去プロジェクト実績例〉 ■自社基幹システムバージョンアップとクラウド対応 ・開発工程: 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・開発規模: 23人月 ・

仕事内容仕事内容 配属部門について 受託開発案件・外部プロジェクト合わせて、42名のエンジニアが在籍しているITソリューション部 技術課。PM 3名、PL10名、メンバー29名の42名で構成されており、そのうち11名が未経験で入社しています。平均年齢は36歳で、20代～30代のメンバーが多く、男女比は7:3となります。皆、技術的な情報収集や学習を継続し、自己研鑽を欠かさないメンバーが集まっています。 なお、42名のうち5名は、2018年1月4日に開設した「姫島サテライトオフィス (大分県姫島村) 」にて、様々なプロジェクトに従事しています。 業務内容 システムエンジニア・プログラマーとして、Webサイ

仕事内容<仕事内容> 【Webサービス・アプリ・システム開発】月100件以上の幅広いプロジェクトが充実 / 大手取引先多数 官公庁・大手ゼネコン・自動車メーカーなど幅広い業界のWebサービスやアプリ開発を中心に手掛けている当社。 幅広い業種から月100件以上の新規プロジェクト依頼があるため、あなたに最適な案件に挑戦できます。 エンジニアとしての引き出しを増やし、さらなる可能性を広げてみませんか？ 受託案件と外部プロジェクトの割合は3：7。リモートワークを取り入れた案件も多数あります。 スキル・レベル感があがれば、エンドユーザーと直取引の大規模プロジェクトにも挑戦できます。 ＜具体的なプロジェクト

仕事内容プロジェクトリーダー (Web系エンジニア) 【移住支援金対象求人】プロジェクトリーダー (Web系エンジニア) 【移住支援金対象求人】 平均年齢29.8歳。エンジニア6名が活躍中です。姫島村出身のメンバーはもちろん、他県からの移住者も活躍中です。 通勤時間は平均8分なので、昼休憩には自宅に帰ったり釣りに行ったりと、島ならではの環境を満喫しています。 【仕事内容】 ■プロジェクトリーダーとして、地域の活性化や地方創生に携わることができます■ 大分県や姫島村など地方自治体のプロジェクトをお任せします。 まずは現在進行中の受託プロジェクトに参画いただき、 スケジュール管理やメンバーマネ

仕事内容プロジェクトリーダー（Web系） 【仕事内容】 これまでの経験や希望を考慮したプロジェクトをお任せします！ 金融・流通・製造・メディア・ゲームなど、ひとつの業界に特化せずにWebアプリ・サービス開発を手掛けている当社だからこそ、幅広い業界のプロジェクトに携わることができます。 プロジェクトリーダー候補として、設計フェーズを中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わるすべての工程に携わっていただく予定です。 〈過去プロジェクト実績例〉 ■自社基幹システムバージョンアップとクラウド対応 ・開発工程: 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・開発規模: 23人月 ・開発

仕事内容株式会社ブレーンネット 【大分県姫島】Web系開発エンジニア（PJTリーダー）◆年間休日127日／赴任手当あり 【仕事内容】 【大分県姫島】Web系開発エンジニア（PJTリーダー）◆年間休日127日／赴任手当あり 【具体的な仕事内容】 【ITの力で地方創生に携われる／年間休日127日・残業月平均12時間35分程でワークライフバランスプライム案件8割】 ■業務内容 プロジェクトリーダーとして、設計を中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わる全ての工程に携わっていただきます。また、営業の場に同席し、顧客折衝も担当いただきます。入社後は、PMと同じプロジェクトに参画し、スケジュー

仕事内容 【ポジション】 Web系SE / 年間休日127日・在宅勤務OK・転勤なし 【業務内容】 これまでの経験や希望を考慮したプロジェクトをお任せします！ 官公庁・大手ゼネコン・自動車メーカーなど、ひとつの業界に特化せずにWebアプリ・サービス開発を手掛けている当社だからこそ、幅広い業界のプロジェクトに携わることができます。 開発メンバーの一員として、要件定義から設計 (基本/詳細) 、プログラミング、テスト、運用・保守までシステム開発全般に携わっていただく予定です。 自社開発・受託案件は3割。残りの7割が常駐先でのプロジェクト案件となりますが、あなた一人に任せきりにはしないので、ご安心ください。