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阪和興業株式会社 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

経理/総合商社業界/東京都中央区

阪和興業株式会社

  • 東京都 中央区 / 東銀座駅 徒歩1分

  • 月給26万円〜

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 祝い金あり
  • 英語を活かせる
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 18時前退社
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 語学を活かせる
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業

仕事内容阪和興業株式会社 【経理】プライム上場総合商社で連結決算業務等★年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業でキャリアアップ】東証プライム上場の当社にて、連結決算業務、決算分析、決算短信、各種書類作成、確定申告業務などを担当いただきます。 連結決算業務(制度会計) 決算に関わる分析業務 決算短信 会社法書類、金融商品取引法書類の作成 確定申告業務(法人税、消費税、地方税) 海外子会社の監査対応 各種プロジェクト案件への対応 └新収益基準整備など グループ会社、子会社の

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東銀座/海外営業(古紙/パルプ等の仕入れ・販売)/貿易業務メイン/東証プライム上場の独立系総合商社

阪和興業株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 海外出張あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 東証一部上場企業
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 英語を活かせる
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • グローバル企業
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 語学を活かせる
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社

仕事内容阪和興業株式会社 【東銀座】海外営業(古紙、パルプ等の仕入れ・販売)/貿易業務メイン※東証プライム上場の独立系総合商社 【仕事内容】 【東銀座】海外営業(古紙、パルプ等の仕入れ・販売)/貿易業務メイン※東証プライム上場の独立系総合商社 【具体的な仕事内容】 【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業/未経験歓迎/サーキュラーエコノミーに貢献/海外出張あり・英語力が活かせる】 ■業務内容: 古紙及び、紙・板紙原紙、パルプの仕入れ/販売業務をお任せします。 ※特に各種原紙の取り扱いがメインとなります。 ※貿易業務が主体となり、海外出張も発生します(月2~3回)。 ■

doda

人事(中途採用担当) 実働7時間15分/採用戦略立案からオンボーディングまで!

阪和興業株式会社(東証プライム上場)

  • 東京都 中央区

  • 月給27.4万円〜64.2万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙

仕事内容当社は、鉄鋼を中心に金属原料、非鉄金属、石油・化成品、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。 フットワークの良さを最大限に活かし、最終ユーザーへの直接販売比率や一人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。 あなたには、これまでの経験や能力に応じて中途採用業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■母集団形成(自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラルなど) ■書類選考、一次面接対応 ■新規採用手法の検討・実行 ■入社研修対応・フォローアップ面談 ■オンボーディング施策の立案・実行 ■各種新卒関連のイベン

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