株式会社コーデック の求人・仕事・採用

仕事内容～２０２４年３月より新規営業所開設！ オープニング社員募集 ・ＮＴＴの販売パートナー企業として法人向けオフィスの電話やイ ンターネット回線・ОＡ機器・ＬＥＤ照明など幅広く提案します。 ＩＴ需要が高まりセキュリティなど市場ニーズが高い商材を取り扱 い業績は右肩上がりの会社です。歩合制度も充実しており西日本エ リアにおける将来の幹部候補として活躍して頂きます！ ～会社の特徴～ ・法人向けの外勤営業が主な業務で転勤なし ・完全週休２日制、時短営業ありなどワークライフバランスを考え た勤務が可能 ・社内研修、同行営業が充実（８割以上の社員が未経験スタート）

仕事内容<仕事内容> 【札幌】内勤営業スタッフ／正社員／研修体制充実／面接1回 ～未経験でも安心！リーダーが丁寧に教えます～ ◆企業様へお電話し通信機器等のご案内するお仕事です。 ◆最初～案内終了まで約3、4分で終わる内容です。 ◆訪問日時などの日程調整をご案内するお仕事なので、商品の詳しい説明や提案などは行いませんので初心者でも大歓迎！ ◆リスト、トークマニュアルは準備していますので詳しい知識がなくてもお仕事がしやすい環境を整えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・見込み顧客などにお電話しニーズのヒアリング ・ニーズに沿った改善提案紹介とアポイント取り ・インターネット回線などの案内～提案～受注対応

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する

仕事内容<仕事内容> 【長野】提案営業／土日祝休み／残業月20H以下 ～どこでも通用するスキルが習得できる環境！未経験でもスタートできる理由とは？～ 当社員の8割以上は営業未経験からスタートして活躍しています。 営業に転職する動機で多いのが「コミュニケーションスキルを活かしたい」ということをよく耳にします。営業＝物を売り込むというイメージが強いため、話す力が重要だと思われがちですが、当社の研修では「聴く力」に焦点をあて、ヒアリング力を育成過程で強化しています。 お客様の状況をしっかりと把握し、問題点や潜在ニーズに気づいて頂き興味を持ってもらうことから営業はスタートします。 ＜具体的な仕事内容＞

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【札幌】アポインター／時給1,300円～／服装自由／履歴書不要 ～未経験でも安心！リーダーが丁寧に教えます～ ◆企業様へお電話し通信機器等のご案内するお仕事です。 ◆最初～案内終了まで約3、4分で終わる内容です。 ◆訪問日時などの日程調整をご案内するお仕事なので、商品の詳しい説明や提案などは行いませんので初心者でも大歓迎！ ◆リスト、トークマニュアルは準備していますので詳しい知識がなくてもお仕事がしやすい環境を整えています。 ※子育てと両立したい方、Wワークで隙間時間を活用したい方はシフトの自由度が高いので要望があれば気軽に相談してください。 ※インフルエンザも流行ってるし大

仕事内容<仕事内容> 【東京本部】提案営業／土日祝休み／残業月20H以下 ～未経験入社8割以上！未経験でも活躍できる理由は？～ 企業様に最適な通信環境をアドバイス提案することが主な仕事内容です。 通信インフラは企業にとって重要な設備ですが、古い設備やサービスを利用したままの企業様が多いです。通信に詳しい担当者がいない企業様が多いため、良きアドバイザーとして企業様に寄り添い活動します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・見込み顧客などにお電話や訪問しニーズのヒアリング ・ニーズに沿った改善策立案 ・改善案を実現できるようなサービス、商品の提案 ・見積書作成 ・進捗報告、定例チームミーティング など 採用担

仕事内容【東京：リモート】技術開発（動画像コーデック） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パナソニックグループ／同社の将来を作っていく業務／中途社員も活躍！ 【職務概要】 主な担当業務は、動画像コーデックに関する技術開発、知財化、及び、標準化活動団体への技術提案活動になります。 【職務詳細】 ■製品：動画像コーデック ■範囲：技術開発～技術提案 【具体的には】 ・動画像コーデックに関する標準化活動の状況把握や想定課題を抽出し、課題を解決するためのアイデア創出、及び、技術開発を行います。 ・創出したアイデアや開発技術に関する知財化検討及び出願を実施します。 ・年4回開催される標準化会

仕事内容・ＮＴＴ東日本の販売パートナー企業として法人向けオフィスの電 話やインターネット回線・ОＡ機器・ＬＥＤ照明など幅広く提案し ます。お仕事内容は電話で通信環境の利用状況をヒアリングし、オ フィス環境の改善に興味を持ったお客様へアポ取りをチーム制でお 願いしています。 ・外勤はありません。 ～会社の特徴～ ・内勤職だけど正社員で安定して働きたい方におすすめ ・完全週休２日制、時短営業ありなどワークライフバランスを考え た勤務が可能 ・社内研修、コール支援体制が充実（８割以上が未経験スタート）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊基本は１日５時間以上ですが短時間希望の場合はご相談ください ＊休憩時間は１２時から６０分固定、その他９０分ごとに１０分休 憩あり（時給発生） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始 ＧＷ他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆接客経験者・未経験者歓迎！ 法人のお客様へ通信機器のご案内を行うお仕事です。訪問日時の日 程調整をするだけなので、商品の詳細説明やご提案までは行う必要 はありません！ ◆トークマニュアルがあるのでご安心ください 土日祝休みでシフトは自己申告制なので時間帯は面接時にご相談く ださい。お子様の発熱などの急なお休み・早退にも１００％対応し ます。 ◆１件あたりの対応時間は５～１０分程度で、少人数制の職場なの で管理者が常に傍にいます！わからないことはすぐ相談できる環境 です。

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する

仕事内容【東京】次世代動画像コーデックコア技術開発 【仕事内容】 ・動画像コーデックに関する標準化活動の状況把握や想定課題を抽出し、課題を解決するためのアイデア創出、及び、技術開発を行います。 ・創出したアイデアや開発技術に関する知財化検討及び出願を実施します。 ・年4回開催される標準化会合にて開発技術を提案し、関連企業と協議の上、技術仕様書へ反映させます。 ・当社関連事業に携わる事業部に、標準化動向や技術仕様に関する情報を展開します。 ※標準化活動のピーク時には、年に4回開催される標準化団体主催の会合に参加するために海外出張しています。 【事業内容・会社の特長】 総合エレクトロニクスメーカー 【募集

仕事内容<仕事内容> 【福岡】法人営業／月給26万以上／残業月20H以下 ～どこでも通用するスキルが習得できる環境！未経験でもスタートできる理由とは？～ 当社員の8割以上は営業未経験からスタートして活躍しています。 営業に転職する動機で多いのが「コミュニケーションスキルを活かしたい」ということをよく耳にします。営業＝物を売り込むというイメージが強いため、話す力が重要だと思われがちですが、当社の研修では「聴く力」に焦点をあて、ヒアリング力を育成過程で強化しています。 お客様の状況をしっかりと把握し、問題点や潜在ニーズに気づいて頂き興味を持ってもらうことから営業はスタートします。 ＜具体的な仕事内容

仕事内容【東京】次世代動画像コーデックコア技術開発 【仕事内容】 ・動画像コーデックに関する標準化活動の状況把握や想定課題を抽出し、課題を解決するためのアイデア創出、及び、技術開発を行います。 ・創出したアイデアや開発技術に関する知財化検討及び出願を実施します。 ・年4回開催される標準化会合にて開発技術を提案し、関連企業と協議の上、技術仕様書へ反映させます。 ・当社関連事業に携わる事業部に、標準化動向や技術仕様に関する情報を展開します。 ※標準化活動のピーク時には、年に4回開催される標準化団体主催の会合に参加するために海外出張しています。 【事業内容・会社の特長】 総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、成果に応じてインセンティブもしっかり支給するため勤続年

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する