ヒューマンライフケア株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【千葉市中央区】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／1勤務換算2万8000円以上可能／賞与年2回／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 資格:

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds065j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

勤務時間8:00～17:00（基本） 労働時間制度 シフト制

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 デイサービス ヒューマンライフケア 泉大津の湯 募集要項 【泉大津市】医療現場以外でも看護師の資格は活かせます☆介護施設でのお仕事です！ 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,520円～ ▼時給 1,520円～ ▼別途手当 ・時間外手当は別途支給(1分単位) ・日祝時給25％UP 【勤務地】 大阪府泉大津市虫取町2丁目6番43号 募集情報 久しぶりの仕事復帰もOK！丁寧にサポート！ 《デイサービス ヒューマンライフケア 泉大津の湯》 焦らずゆったり働ける♪ 経験が浅い方・ブランクがある方も大歓迎です！ ◎ 指導体制が充実しています

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds073j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

勤務時間08:00~17:00、09:00~18:00 早朝、昼、朝 週３日から５日勤務

仕事内容機能訓練指導員（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師）デイサービス・パート 【職種】 あん摩マッサージ指圧師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・利用者のアセスメントや機能訓練計画の策定 ・サービスのモニタリングや多職種連携による取組み ・機能訓練及び介護実務全般 ・看護職員への機能訓練指導 など 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎) 【残業

勤務時間08:00~17:00、09:00~18:00 早朝、昼、朝 週３日から５日勤務

仕事内容機能訓練指導員（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師）デイサービス・パート 【職種】 あん摩マッサージ指圧師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・利用者のアセスメントや機能訓練計画の策定 ・サービスのモニタリングや多職種連携による取組み ・機能訓練及び介護実務全般 ・看護職員への機能訓練指導 など 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎) 【残業

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：7時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩：（１）３０分 （２）９０分 ＊日数：（１）火、金 （２）水 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫時、１日８時 間まで、年６回を限度に１か月８０時間まで、１年７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容老健施設内の清掃業務 ・床の掃き拭き：モップ掛けなど ・窓拭き：窓拭き用のタオルを使用 ・ゴミ回収：各諸室のごみ箱 ・トイレ清掃 （請負業務） 変更範囲：なし

勤務時間8:00～20:00の間で1時間～ ※勤務時間帯・サービス件数など応相談 ※１日１件からでも勤務可。働き方を選べますので、お気軽にご相談ください 労働時間制度 シフト制

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 訪問介護 ヒューマンライフケア 京都西院 募集要項 【京都市右京区】勤務時間帯や訪問件数はご相談の上決めましょう！最短1時間勤務も可！ 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,305円～1,705円 時給1,305円(生活援助) 時給1,705円(身体介護) ▼時給に含まれる手当 ・処遇改善手当(105円/時) ・サービス別手当250円～650円 ▼その他の支給手当 ・時間外手当(1分単位) ・日祝時給25％UP ・移動手当(970円) ・社内認定資格手当(最大＋40円/時)別途支給 【勤務地】 京都府京都市右京区西院清水町5番地 募集情報

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds064j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は16時00分〜10時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（月に１～２回程度の就業です） （１）～（４）はシフト制による 休憩（１）～（３）は６０分・（４）は深夜時間帯に１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１箇月８０時間６回 １年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※１ユニット９名定員 （お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、 夜勤帯は１ユニット１名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 【変更範囲：変更なし】

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！/ds009j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、

仕事内容★最大3万円／月の家賃補助★1勤務換算2万8000円以上可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh007j10e01 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナ

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds023j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】「応

仕事内容【練馬区上石神井】全員正社員採用の新スタイル事業所／2024年8月オープン／年収456万円～の業界高水準給与／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ☆新規開設☆ 2024年6月頃から入社できる方歓迎！ サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！ 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契

仕事内容【正社員】千葉市中央区／介護付き有料老人ホーム／副施設長／介護福祉士・介護支援専門員 ＃30代、40代、50代と幅広く活躍中！/yu001j02e01 施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 施設長へのキャリアアップも可能なポジションです。 ＜業務内容＞ 〇スタッフ指導や研修運営 〇サービス品質の管理改善 〇事故やクレームなどリスクマネジメント業務 〇請求業務や債権管理 〇売上管理や営業活動など事業所経営 〇コンプライアンスに関する業務 〇ご入居者の生活支援、身体介護 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただ

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds087j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds025j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容<仕事内容> 【マイカー通勤OK】【戸塚区老健】生活相談員/相談員/支援相談員※戸塚駅より無料送迎バスあり 老人介護保健施設での医療ソーシャルワーカー業務 ＜業務内容＞ ・入居・転院・退去に関する相談対応や調整業務 ・利用可能な各社会制度の申請等の相談対応・案内 ・地域の医療機関や福祉機関との連携 ・カンファレンス参加 ・書類作成、電話対応等 介護支援専門員との関係も良好で、働きやすい環境です 関連病院との協力体制もできています <給与> 年収300万円～340万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 4週8休制 希望休は取りやすいです ◇ 年末年始休暇 ◇日曜休暇 <勤務地

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 朝と夕方の送迎ドライバー／泉佐野市／介護業務なし／送迎コースは基本固定／40～60代活躍中！ ▼送迎業務 〇利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務 └車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です 〇送迎車両の乗降時の補助業務 └介護士が同乗しますので介護業務はございません。 〇送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業務/日常清掃等） 〇送迎ルートの事前確認 ～送迎業務に関する安心・安全装備多数～ （１）車両設備 └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置 ※一部車両には設置が無い設備もあります （２）車

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds022j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】