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[正社員]【店舗運営】本社・海外勤務などのキャリアアップ前提の採用[年収例:790万円 本社勤務 経験9年 月給40万円+賞与年間4.6ヶ月+残業手当・深夜手当含む]

株式会社吉野家 | 創業120年を誇る安定企業/東証一部上場吉野家HDグループ

勤務地
埼玉県所沢市
給与
月給21.7万円〜
勤務時間
交替勤務制(所定労働時間 1日8時間) 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内/原則として3交替) ※U・Iターンも歓迎 ※基本的に転居を伴う配属や転勤はありません。 ※社宅制度有り(当社規定あり)

こんな仕事です

株式会社吉野家 | 創業120年を誇る安定企業/東証一部上場吉野家HDグループ
【店舗運営】◆本社・海外勤務などのキャリアアップ前提の採用
幹部候補を育成する【次世代育成プロジェクト】。
創業120年、新しい時代を作っていく為の取り組みです
ここがポイント!
【未経験OK!】3ヶ月の研修で実務の基礎から学べる
【安定性◎】東証一部上場の吉野家HDグループ
【規模感】創業120年、国内外に2087店を展開
【キャリア】本社・海外勤務など、キャリアUP前提採用
【ワークライフバランス】年休110日、特別休暇等も有
【福利厚生◎】例えば、社宅を月1万円からご用意など
募集要項
募集の背景国内に1208店舗、海外879店舗以上を展開する、
食のグローバルブランド「吉野家」。
創業120年を迎える今、キャリアやワークライフバランス分野での変革も
目指しながら、フードビジネスの新たな可能性を探っています。
今回はその中で、共にチャレンジを続けられる新メンバーの募集。
飲食業界未経験者も歓迎します。
「何か大きなことをしたい!」という方はぜひ、
私たちと共に、業界へ新しい風を起こして下さい。
仕事内容店舗運営〜マネジメントまで幅広くお任せ。将来的には幹部候補生として本社勤務(商品開発・企画・教育研修等)や海外勤務などのキャリアも選択できます
入社後は…
▼本社で基礎研修(3ヶ月)

▼研修後は店舗に配属。経験やスキルに応じて、
販促企画、売上金管理、スタッフの採用、マネジメントなど
運営業務全般を少しずつおまかせします。

店長・エリアマネジャーとしてご活躍いただきます!


★その後のキャリアは…
店舗開発・商品開発・企画・教育研修・人事・海外推進といった
本部の各部署、または海外拠点への異動が可能です。
ゆくゆくは、グループ会社の経営に関わることも可能。
今回の採用は、「次世代育成プロジェクト」。
様々なキャリアをご用意していますので、店長は通過点ですよ!

★未経験の方も「初日から正社員」としてスタート!
基礎から研修でしっかりお伝えします。
未来の幹部候補として、どんどん挑戦・成長していってください!
最先端のテクノロジーを取り入れ、業務効率化!
店舗内での食器の洗浄や盛りつけ作業、
売上データの管理、シフト作成…
そんな、手間がかかる・気を使う作業において
吉野家では積極的に機械化を行っています。

人にしか出来ない業務や、
自身のスキルアップに集中してもらうため
出来る限りの業務効率化を図り、
働きやすい環境づくりをすすめています♪
1人ひとりに合わせた働き方を考えています!
週休2日でプライベートの時間はしっかり確保。
産・育休をはじめ、看護休暇や公傷病休暇、介護休業など、
ライフステージや家庭の事情に合わせて、柔軟に働けるのも魅力です。

確定拠出年金制度や財形貯蓄など、
長く安心して働くための制度も充実しています。
求める人材【人物重視の採用!学歴・経験不問】38歳以下の方/1都3県での勤務が可能な方◎関東地方以外からお越しになる場合は面接交通費・入社時の転居費支給
「求めるのは、”一生懸命さ”だけ。」
今回の採用に関して、
社長からの要望は、この一言だけでした。

社長自身も、学歴も経験も無く、
アルバイトとして入社した時は、
「いらっしゃいませ」すらいえなかった人なのです!

だから…
「自慢できる知識やスキルがない」
「不器用な自分で務まるか不安…」
という方も安心してご応募下さい。

今活躍中の先輩社員も、ほとんどがゼロからのスタート。
充実した研修とキャリアサポート制度で、
あなたのチャレンジを応援します♪

【応募条件】
<1>38歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
<2>一都三県(神奈川/埼玉/千葉)での勤務が可能な方
今からでも、あなたらしい働き方が見つかります!
入社後3ヶ月の研修を経て、店舗に配属。アシスタントマネジャーや店長として実務を続ける中で、ビジネスに必要なマネジメント力やコミュニケーション力、数字の分析力などを身に着けられます。ステップに応じて、基礎研修やフォローアップ研修、リーダーを養成する経営塾なども用意。ゼロから大きく成長できる環境です。
勤務地希望を考慮&転居を伴う転勤ナシ!社宅のご用意も可能です♪
◆首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心とした直営店舗

※U・Iターンも歓迎。

≪★面接交通費支給!≫
関東地方以外から、
特急・新幹線・飛行機のいずれかで面接に来られる場合、
その区間分の往復交通費を支給します。
(関東地方の方は応相談・海外在住者は支給対象外になります。)


≪★転居費全額支給!≫
配属先は1都3県。
1都3県外からの転居となる場合、転居費全額を会社側で負担します。
「関東に出て働きたい!」そんな方必見!
勤務時間交替勤務制(所定労働時間 1日8時間)
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内/原則として3交替)

※U・Iターンも歓迎
※基本的に転居を伴う配属や転勤はありません。
※社宅制度有り(当社規定あり)
給与月給21万7479円以上+各種手当
※上記には一律ライフプラン手当、一律共済会補助含む
※交通費・残業手当・深夜手当は別途全額支給
モデル年収例年収790万円 本社勤務 経験9年 月給40万円+賞与年間4.6ヶ月+残業手当・深夜手当含む
年収590万円 店長 経験5年 月給27万円+賞与年間4.6ヶ月+残業手当・深夜手当含む
昇給・賞与賞与年2回(7月・12月)※決算賞与あり(2月)
諸手当交通費全額支給
残業手当
深夜手当
単身赴任手当
地域格差手当
育児短時間勤務支援(最大5万円/月)
休日・休暇【年間休日110日】(通常年)
月8〜10日(シフト制)
有給休暇(入社半年後10日、以後1年毎に最高で20日付与)
看護休暇
公傷病休暇
特別休暇
介護休業
産前産後休暇
育児休業
生理休暇
福利厚生社会保険完備
育児短時間勤務
再雇用(60歳定年以降1年毎契約更新)※上限は65歳の誕生日の前日まで
従業員持株会
財形貯蓄
全国に保養所施設
各地契約ホテル
まかない有
社宅費:月額1万円※29歳未満の独身者に限る・1年経過後は2万5000円
転居費:全額会社負担※一都三県外からの転居の場合のみ
パレットクラブ(子供手当:子女が小学校・中学校進学の場合、1万5000円給付)
確定拠出年金制度
採用予定人数
募集要項フリー項目/タイトル

会社・仕事の魅力吉野家なんて…、そう思う方こそ前向きにご検討を
皆さん、吉野家で“働く”と聞くと
何を思い浮かべますか?

「どうせ休み少ないんでしょ」
「ずっと店舗勤務でしょ」
「給料も全然上がらないイメージ」
「飲食とか研修なさそう…」 etc.

分かります、分かります。
でもそれ、全て、思い込みです。
大切なことなのでもう一度、言います。
「お・も・い・こ・み」!

じゃあ実際はどうなのか、
ここでご紹介させてください。

(1)安定基盤
創業120年/東証一部上場企業
(2)ワークライフバランス
年休110日、特別休暇等も有
(3)研修体制
トレーニングセンターで基礎研修(3ヶ月)
(4)福利厚生
産・育休をはじめ、公傷病休暇、介護休暇も
(5)グローバル企業
海外879店舗を展開

などなど…
まだまだ、伝えたいことはいっぱいあります!

そして、今回はなんと
【特別プロジェクト】全員幹部候補採用なんです!
興味のある方はぜひぜひ、ご応募ください!
社員インタビュー1899年の創業以来、当社は「うまい、やすい、はやい」をスローガンに牛丼をリーズナブルに提供することをビジネスの柱として構築してきました。もちろんこれからもその柱を基盤としながら、今後は今までとは違う価値、食事とは違う対価をお客さまに払ってもらうことを模索する必要があると感じています。

例えば、吉野家恵比寿駅前店では、東京と大阪間でバーチャルで食事ができる「つながる食堂」をスタートしました。遠隔地にいる家族や友人と気軽に食事をしたり、ビジネス上でのテレビ会議の場として利用したり、新たな食事空間の提供を行っています。

ただお腹を満たすためなら、選択肢はいっぱいある。吉野家は飲食業の未来を変える会社を目指し、イノベーションを起こしていきます。これまでの経験は一切問いません。「ここで、何かをしでかしてやろう!」そう思える方と一緒に働きたいですね。
会社情報
設立2014年3月1日(創業:1899年)
代表者代表取締役社長 河村泰貴
従業員数862名(2019年1月末現在)
資本金1000万円
売上高1010億円(グループ計/1985億円/2018年2月期)
事業内容牛丼「吉野家」のチェーン展開

【店舗】
吉野家…国内1208店舗 海外879店舗

【関連会社】
北日本吉野家、中日本吉野家、関西吉野家、西日本吉野家、沖縄吉野家
本社所在地東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwaリバーゲート18階
会社情報/フリー項目(1) タイトル

会社情報/フリー項目(2) タイトル

企業ホームページhttp://www.yoshinoya.com/
取材後記(マイナビ転職編集部から)
吉野家の創業は1899(明治32)年。東京・日本橋でのれんを掲げて以来、牛丼の単品販売という新スタイルや低価格、サービスのスピードなどで、外食産業における代表チェーンブランドとして知られてきた。

現在は、いっそう時代の流れに即した外食事業へと転換中。新しいビジネスモデルを模索する中で、スタッフの働き方にも改革をもたらしている。例えば、トレーニングセンターでの新人研修や充実したフォローアップ体制は、現場で見よう見まねで覚えることが多い飲食店の教育とは、一線を画すもの。社員1人ひとりが業務の基本を身に着け、より魅力的な店舗運営へつなげることができる。

未経験から入社し、ゆくゆくはエリアマネジャーや本社の管理部門、商品開発部門など、幅広いキャリアパスを選べるのも魅力だ。
──次の飲食業界の主流を生み出したい。そんな大きな思いも同社でなら、夢で終わらせずに、実現できるはずだ。
応募方法
応募方法■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス【書類選考】
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。

【面接】
※勤務地は一都三県、面接地は東京本社となります。
遠方の方は、1次面接はAI面接となります。

【最終面接】
※面接交通費支給(当社規定による)

【内定/入社】
※入社時期応相談
書類選考のポイント
面接回数
面接地
問い合わせ先
株式会社吉野家 | 創業120年を誇る安定企業/東証一部上場吉野家HDグループ
住所103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート18階(受付北ウイング20階)
採用担当採用担当
E-mail
電話番号
備考

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    【人物重視の採用!学歴・経験不問】38歳以下の方/1都3県での勤務が可能な方◎関東地方以外からお越しになる場合は面接交通費・入社時の転居費支給
  • 勤務地
    埼玉県所沢市
  • 給与
    月給21.7万円〜
  • 勤務時間
    交替勤務制(所定労働時間 1日8時間)
    1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内/原則として3交替)
    ※U・Iターンも歓迎
    ※基本的に転居を伴う配属や転勤はありません。
    ※社宅制度有り(当社規定あり)

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