正社員

日本電気株式会社 【コーポレート】コンプライアンス推進(グローバル担当)【コンプライアンス推進部】

日本電気株式会社

勤務地
東京都港区(本社地区) 
給与
年収450万円〜

こんな仕事です

【職務内容】
社会ソリューションビジネスの遂行に際しては、贈収賄や競争法違反をはじめとした様々なコンプライアンスリスクが存在します。NECグループの円滑な事業拡大のためには、こうしたリスクの顕在化防止とコンプライアンス(法令遵守、誠実な行動)に徹した行動は不可欠です。グローバル事業の拡大に伴い、以下の役割を担う人材の強化を行います。
・NECおよび国内外のNECグループ会社におけるコンプライアンス推進施策(教育、啓発等)の立案、実行支援
・不正防止に向けた体制構築・維持改善
・競争法遵守、贈収賄防止に関する営業部門等へのアドバイス
【入社後のキャリアパス想定】
グローバルに事業を展開するICT企業で、海外ビジネスに関わる法務・コンプライアンス業務の経験を積むことができます。また、法務・コンプライアンス職として、能力や適性に応じて、契約書の作成支援や取締役会事務局等、様々な法務・コンプライアンス業務に関わる幅広いキャリアを形成していく、もしくはリーダーとしてマネジメントに携わっていくことが可能です。 

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    【職務経験】
    ・コンプライアンス推進業務もしくは法務関連業務の経験(実務経験2年以上)
    【スキルセット】
    ・海外の関連会社や法律事務所等と英語でコミュニケーションができること(英文メール可)
    ・コミュニケーションスキル
    ・分析力・ロジカルシンキング
    ・提案力
    ・マルチタスクスキル(プロジェクトを同時に進めることができる力)
    【英語レベル】
    ・TOEICスコア 800点以上(英会話によるコミュニケーション)(mustではない)
    【その他語学】
    特になし
    【学歴要件】
    大卒以上
    【その他】
    特になし
    【上記に加えてあれば尚可】
    ・TOEICスコア 800点以上(英会話によるコミュニケーション)
    ・コンプライアンス違反案件への対応尚可(事実調査、原因究明、再発防止策の策定等を、社内外関係者と連携して実施した経験) 
  • 勤務地
    東京都港区(本社地区) 
  • 給与
    年収450万円〜

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