正社員

丸亀製麺 射水店(射水市橋下条)【祝い⾦10万円】店長候補正社員求人 未経験も歓迎! ※配属先は店舗状況や適性により変更あり

丸亀製麺 射水

勤務地
富山県射水市 橋下条1477-1
給与
月給20.6万円〜

こんな仕事です

「美味しい」は国境を超える!!
トリドールは日本のみならず世界中で、「食」を中心に様々なブランドを展開しています。ここ数年、国内に留まらず、積極的に海外にも展開し、ハワイに海外1号店をオープンしてから、わずか5年で29の国と地域に250店舗を数えるに至りました。提供するサービスは様々ですが、私たちが、こだわっているのは五感に訴えかける「感動」です。
効率化が進む「食」の世界で、あえて人の温もりを意識した接客や、オープンキッチンがもたらす手作り実演の”熱気”、そして出来立ての美味しさの提供など「食の感動」を発信し続けています。
そこには、“接するお客様すべてを笑顔にしたい。”という思いがありました。
軸をぶらすことなく、それぞれの地域の方々に末永く愛され続けるお店を作りたい。その思いで突き進んできました。
思いを具現化するために、柔軟な発想をもち、チャレンジし続けることは大切です。また、変化を遂げる度に、取り巻く世界は広がり、活躍できるフィールドも広がっていきます。
壮大なビジョンを掲げ、そこに向かって果敢に立ち向かっていく。その繰り返しが、次のステージを、未来を創っていくのだと思います。これからもチャレンジは続きます。道なき道を切り拓いて、一緒に未来を創造できる仲間を増やしていき、そして共に成長を遂げていきたいと考えています。果てしなく広がるフィールドで、あなたの活躍の場を見つけてください。
世界に通用するグローバル企業となり、2025年世界6,000店舗達成の折には、共にその喜びを分かち合いたいと思います。
これからも、世界中の多くの国・地域に、その「感動」を広げて愛される店づくりを行ってまいります。
世界で活躍し将来の経営を担う人材を育成する「トリドール大学」を設立!
新卒の方は6カ月間、中途の方は3カ月間、トリドールで活躍して頂くための基礎知識・スキルをしっかり学習。経営理念やビジネスマナーをはじめ、店舗運営に関わる基礎知識、主力業態「丸亀製麺」でのOJTなど、座学と実践の両方からバランス良く学んでいただきます。
その後も「海外事業研修プログラム」、「一般社員研修プログラム」、「MGR研修プログラム」、「CMGR研修プログラム」、「専門職者研修プログラム」など、まずは店舗運営のスペシャリストとして知識とスキルを身につけゼネラリストへの成長、さまざまなキャリアや自らの夢に向かってチャレンジしていただけるプログラムを用意しています。
「トリドール大学」の特徴は、必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと連動していること。社員の意欲や頑張り、そして成長に、しっかりと応えながら全力でサポートします。
本社も現場を理解しサポートしてくれます♪
コナズ珈琲はハワイアンなインテリアから感じる雰囲気や、スタッフとつくり上げる居心地の良い空間で、カフェならではの時間をお客様に提供しています。ただ、華やかな部分もありますが、売上をあげていくとなると少ない人数にて多くのお客様に応対しなければならないため、ハードな仕事でもあります。カフェ業態は誕生して日が浅いため、まだまだオペレーションや接客マニュアルなどで改善できるポイントがあり、そのためにマニュアルを常に改良しています。
また、店舗での課題などを本社のサポート部に相談にいくと随時対応してくれて、課題に対しての改善にすぐに動いてくれます。とても頼もしい仲間たちです。
新商品などが出た時に、まわりのオフィスや地域のお客様に挨拶回りをすることもあります。そのおかげで顔なじみが増え今では「今日も頑張ってね!」とエールをもらうこともしばしばです。お店の良さを多くのお客様に知っていただける、そんな環境も魅力の一つです。
スタッフが同じ目標に向かって働ける店舗づくりしてます!
売上とお客様満足度の向上は、店長として常に達成していかなければならない目標ですが、ひとりでやるには限界があります。店舗で働くのは、ほとんどがパートナースタッフ(店舗スタッフさんをこう呼びます)さんで、みんなが自発的に動いてくれなければ、店舗は成り立たなくなってしまいます。店長として、日々一人ひとりに話しかけて、「今日は売上これくらいだったね。明日はこうやったらもっと上がるね。」と言うふうにみんなで頑張る、結束の強いお店づくりを目指しています。
また、そんななかでうまくいかないスタッフさんには、どうしたらできるようになるのかを、一緒の目線になって、寄り添って一緒に悩むように心掛けています。
パートナースタッフさんが働きやすい店舗をつくり、それによってお客様に早く、おいしい料理を提供し満足していただく、このことを日々の営業にて追求していることがやりがいとなっています。
「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の管理運営を担当します。

【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

【入社後1週間】
本社近くの研修センターにて集合研修。座学や基礎研修にて、理念や調理方法などを学びます。
その後、東京もしくは兵庫の教育店舗にて3ヶ月間の研修。接客・調理の仕方、労務・衛生管理、店舗運営方法などを実店舗にて学んでいただきます。専任トレーナーからもれなく教育を受けることができるので、自信を持って配属先に行くことができます。

【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店に赴任いただき、店長業務のOJTを実施。
店長試験に合格後、既存店1店舗の店長をお任せします。(目安入社後4~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗(1~3店)管理など経験業務の幅を広げ、5~10店舗を管理するエリアマネージャーを目指していただきます。1日2店舗ほどを訪問し、接客なども担当しながら、店舗運営のアドバイスや改善点の指摘、またスタッフのフォローをしながら、売上アップに向けたバックアップをしていきます。

【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社2年で研修担当に抜擢された人、また商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。


【社員の成長を応援する取り組み】
《トリドール大学》
それぞれのキャリアを進んでいく中で必要なスキル・知識を習得できる研修制度です。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し、キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

★海外勤務の公募に応募し、海外赴任を経験した2年目の女性社員も!

◎ここがトリドールの魅力
自分のアイデアが実行できます!
・店舗によってメニューをかえたり、運営方法をかえたりすることにチャレンジできます
・新メニュー提案制度があるため、自分が考えたメニューが実際に商品になることもあります
【年間休日113日】
月9~10日(2月のみ月7日)、その他会社指定日
※連休制度あり/2~3連休も可
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

有給休暇
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇
リフレッシュ休暇

※他店からのヘルプやお店のスタッフさんの協力のもと、入学式や卒業式、参観日などの学校行事に参加することもできる環境です
昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(6月・12月)
会社業績によりインセンティブ制度あり、年2回(3月・9月)
交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担:上限有
単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
学歴・経験・スキル不問
未経験者歓迎
飲食業の経験者歓迎

【必須】
普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可

【尚可】
飲食、接客、営業などの業務経験者

★向いている方
・人を笑顔にさせることが好きな方
・チャレンジできる方
・困っている人がいたら手助けできる方
などなど
応募フォームよりご応募ください。
応募後の⾃動返信メールにて、選考のご案内をご確認ください。
求⼈の内容及びその他お問い合わせは応募後に弊社採⽤事務局よりご連絡致しますメールアドレスにご連絡下さいませ。
応募前、後に関わらずmapjob経由にてご質問頂きましてもご回答は致しかねますので予めご了承下さい。
【mapjobからのお知らせ】
※mapjob経由での「応募」でなければ、お祝い⾦のお⽀払いはできません。
※応募先企業及び応募者双⽅より⼊社の確認が取れないと、お祝い⾦のお⽀払いはできません。
※初出勤⽇が決定していないと、お祝い⾦の申請ができません。
※採⽤後、実際に勤務を開始していない場合は、お祝い⾦のお⽀払いはできません。
※早期退職された⽅へのお祝い⾦のお⽀払いはできません。
(求⼈により早期退職期間が異なりますので求⼈情報をご確認下さい。)
※お祝い⾦の申請期限は応募後90⽇以内となります。
※⼊社の確認ができなかった場合、勤務が確実に確認できるもの(給与明細のコピー等)を提出していただく場合があります。
※⼊社お祝い⾦のお⽀払いは、⼊社⽉の翌々⽉末になります。
※他の求⼈媒体(お仕事情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等)から、同じ求⼈案件に応募した場合は、お祝い⾦のお⽀払いができない可能性がございます。(⾯接時に応募媒体は「mapjob」とお答えください。「mapjob」からの応募で受付してもらえているかどうかは、⾯接時に応募先に確認して下さい。)
※掲載内容についてのお問い合わせは応募フォームの本⼈希望欄に記載頂き、応募頂けます様お願い申し上げます。弊社より原稿内容に関する個別での回答は⾏っておりません。

■給与に関する特記事項:別途残業手当)※大卒新卒初任給
※エリアマネージャー昇格後は32万円以上

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)

別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)

【年収例】
523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当)
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円(※別途、諸手当)

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    富山県射水市 橋下条1477-1
  • 給与
    月給20.6万円〜

誰かの知りたいに答える!
あなたの職場の口コミ投稿

投稿する

あなたの知りたいがわかる!
Yahoo!知恵袋で疑問・悩みを解決

質問する
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
気になる企業の本音を見てみよう 企業を探してみる