正社員

”ご希望に応じた働き方を実現” 職員同士の連携と患者さんへの真心ある看護サービスを実現する「看護職員」募集

医療法人 伸裕会 渡辺病院

勤務地
福島県新地町駒ケ嶺92
給与
非掲載
勤務時間
2交替制 【日勤】 8:30 〜17:00 【日勤午前診】 8:30 〜13:30 【夜勤】 16:30 〜9:00 夜勤専従やパートでの短時間勤務、短期での勤務など、働き方は相談に応じます。

こんな仕事です

当院の看護部のご紹介
看護部方針
当院の「想いを笑顔に」というキャッチコピーに沿い、職員同士の相互理解を深め、看護活動に集中できる職場環境の構築を意識しています。患者、引いては地域医療への貢献を最大化すべく、現職員は働いています。有給消化率100%、固定チームナーシング等、一人一人のパフォーマンスが最大限発揮できるように病院もバックアップしております。
看護部教育
新人研修ではプリセプター制度を用意し、また部署を超えた教育体制を確立しています。職員全員が人材育成に関わっています。またクリニカルラダーシステムの導入や、院外研修費の病院負担など、教育システムにも自信を持っています。
渡辺病院のクニカルラダーシステム
①先輩の指導や助言を受けながら
基本的な手順に従った看護を行うことができる。
②自立した看護師として
患者さんの思いに寄り添い、看護過程を踏まえた
個別的ケアができる。
③各現場の役割モデルとして
リーダーシップを発揮し、後輩に対しても
指導的に関われる。
④
創造的な看護の実践と現場のマネジメントにより、
各部署と連携したチーム医療を実践できる。
渡辺病院の魅力
①スキルアップ支援
院外研修はすべて勤務扱い&費用(受講料・宿泊交通費)全額支給。他にも当院に就職することで返済が免除される奨学金制度や、働きながらスキルアップを目指す就学支援制度も。
②新しい職員社宅
通勤が困難な方には病院所有の職員社宅(1LDK・2LDK)を34室完備しています。単身でも家族と一緒でも入居できます(一部ペット可)。個人借上げの場合でも住宅手当により支援。
③子育て支援制度
育休希望取得率100%(もちろん男性も取得可能)。時短勤務等で無理なく仕事を続けられます。保育施設費用助成制度があるので経済的な負担も軽減されます。
④マイカー通勤を支援
全職員分の無料駐車場を完備。高速道路費用助成制度があるため遠距離通勤の負担も軽減されます。ちなみに最寄の新地からは車で約10分の距離。
⑤親睦支援で絆づくり
職員旅行をはじめ、交流イベント(新人歓迎会、納涼会、忘年会等)やスポーツ活動(野球、フットサル、バレーボール等)を支援。部門を超えた絆と団結力を育んでます。
⑥永年勤続表彰制度
長年の勤務(5年、10年、15年、20年、30年)を讃え、その労に報いる表彰制度を設置。報奨金(5~20万)と特別休暇(2~6日間)が支給されます。
など、業界でもかなり充実した待遇・福利厚生を自負しております。職員の勤務環境・働きやすさが業務における質の向上につながり、引いては地域医療への貢献につながると考えています。職員のスキルアップの為に医師や外部機関の講師を招いた研修会の実施や、学生の方には奨学金制度の適用なども制度としてご用意しております。
先輩職員より
当病院の看護チームは教育と連携を重んじており、看護サービスの向上に一丸となって努めています。新卒の方からベテランまで幅広い年代の方が意見を交換し、お互いに切磋琢磨する環境を構築しつつ、新人教育体制や院外研修も充実させ、個人の技術向上の高速化を実現しています。
急性期医療に特化している渡辺病院として、相双地域の医療サービスにおける重要な役割を担っていく自覚を持ち、個人個人が成長できる環境を実現しています。

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    福島県新地町駒ケ嶺92
  • 給与
    非掲載
  • 勤務時間
    2交替制
    【日勤】 8:30 〜17:00
    【日勤午前診】 8:30 〜13:30
    【夜勤】 16:30 〜9:00
    夜勤専従やパートでの短時間勤務、短期での勤務など、働き方は相談に応じます。
詳細を見る(外部サイト) 医療法人 伸裕会 渡辺病院

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