正社員

【Linux】データサイエンティスト

株式会社コロプラ

勤務地
東京都 渋谷区
給与
年収336万円〜720万円

こんな仕事です

●求人情報
ヒットタイトルから得られるアクセスログ等の数値情報をもとに、ゲームアプリディレクターに改善提案をしていただきます。

具体的には自らビッグデータ分析をおこない検証し、新たなレコメンデーションアルゴリズムの開発をおこない、ゲームアプリディレクターに対して重要なインサイトや解決策の提案業務をおこないます。

これから世界で巻き起こるスマートフォンアプリや位置情報の活用を牽引する新しいデーターマイニングにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

【仕事の特色】
・社長も現役クリエイターです。
エンジニア出身の馬場社長は、未だに現役プログラマーです。
会社のトップが現場肌であるため、常にフラットな関係性を築いております。
トップダウンではなく、ボトムアップが主流です。

・少数精鋭のスピード開発
小規模のフラット組織かつ内製にこだわる開発スタイルこそが、
新タイトル開発やイベント企画・運営のスピードと自由度を最大限に高めています。
一人ひとりが「クリエイター」として、企画~実装~運用といった 幅広い仕事に取り組みます。
※ライトゲームなら1週間に1本、というスピード感です。
しかしゲームの質は落とさず面白さを追求しています。

・優秀な社員が多い
日本を代表するTOPクリエイターが在籍し、身近にロールモデルが沢山います。
またスモールチームでの開発スタイルにこだわっているため、 社員一人ひとりが成長できる機会は多分にあります。

・シリコンバレーのような開発スタイル
開発の際は、仕様書・企画書などのドキュメントはなく、
日々仕様や設計を改善しながら開発を行う、
日本ではめずらしいシリコンバレーのような開発スタイルです。

・コードを書くだけが、シゴトではありません
「より面白いゲームを作りたい」という情熱、主体性が求められるため、
単にコードを書いていれば良いという環境ではありません。
エンジニアが新規タイトルのアイデアを出すこともあれば、
デザイナーが作った素材に対してダメ出しすることもあります。
そんな風にチーム全員でアイデアを出し合いながら開発するのが、コロプラ流です。

・ノウハウの共有体制
普段はタイトル毎に分かれて仕事をしていますが、
エンジニア同士が集まり、ノウハウを共有したり、
相互にレビューをし合ったりする機会は多数設けられています。
全員の知見を結集し、幅広いノウハウを導き出しています。
【募集要項】
【必須要件】
・データサイエンティストとしての実務経験3年以上
・専門的に統計学を学んだ経験
・データ分析経験
・ゲームアプリやサービスの構造を理解能力
・売上向上のための分析業務に強い関心やこだわりがある方
・論理的思考力をお持ちの方
・周りを説得し、巻き込んで業務を推進できる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・数字、結果、人に素直な方
【歓迎要件】
・Linux/RDBMS の基礎知識
・マーケティングリサーチ、コンサルティング、クオンツの業務経験
・大規模RDBMS環境の整備、運用経験
・確率分布、統計の基礎知識
・パターンマイニング、分類器、クラスタリングなどの機械学習の知識
・仮想サーバーの導入・運用経験
・データマイニング、統計解析、機械学習、自然言語処理などいずれかの専門知識
・大規模分散処理の知識・経験
・Apache Hadoop ソフトウェア群やR言語 / 環境の活用経験
・ソーシャルゲーム、ネット広告分野の業務知識

【コーディネーターのコメント】
コロプラ社は社長が現役プログラマーであるため、フラットな関係性作りを意識し、ボトムアップを主流とした開発スタイルです。
少数精鋭で開発は行われており、内製にこだわりながら自由度の高い開発を行っています。
ひとりひとりが担当する範囲も広く、たくさんの経験を積むことができます。
同社の開発における最大の特徴は、仕様書・企画書がないことです。日々、仕様・設計を見直し、改善しながらの開発スタイルですので、他社では積めない経験をすることができます。
チーム全体で協力しながらの開発ですので、一体感を持ち仕事をすることができます。
【職種】
データサイエンティスト
【業界】
ソーシャルゲーム
【最寄駅】
恵比寿駅 (東京都)
【スキル・環境】
Linux
【こだわり条件】
上場企業, 研修制度充実, 社宅・家賃補助制度, 育児支援制度, 交通費補助, 従業員100名以上, ヒカラボ登壇実績有, グローバル展開, 自社内開発が多い
【手当】
交通費支給(上限4万円)、
近隣住宅手当(3km圏内に限り3万円)
【給与形態】
月給
【賞与】
業績連動賞与:年2回(契約年俸に上乗せ)
【昇給】
年1回(10月)
【給与・評価等備考】
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。
【福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
【福利厚生備考】
株式会社コロプラの福利厚生は、ライフスタイルや年齢が違っても幅広く対応しており、すべての社員が快適な業務を送れるよう取り組みを行っています。

■子育て中の社員を支援する「はたらくま+(プラス)」
結婚・出産を祝う慶事祝金や特別休暇が支給されます。また、「こども看護休暇」として、有給休暇を使い切っても、更に年に5回有給休暇が取れる制度があります。
更に、「時差出勤」「短時間勤務」「時差短時間勤務」と3つのワークスタイルの選択をすることができます。他にも、数多くのサポートが整っています。

■研修制度「コロプラカレッジ」
スキルアップ支援や社員の成長を目的としています。目標を設定し、プログラムを選び受講できます。また、セミナーや著名人講演会などにも参加することができます。

■部活動
社員同士が仕事以外でも幅広くコミュニケーションを取ることを目的とした部活動が盛んです。バスケットボールやゴルフ、落語、舞台鑑賞など幅広い部活が30種類ほどあります。

■書籍資料購入サポート
自主的に知識を学ぶ姿勢を重視しており、技術書・ビジネス書・雑誌・漫画など、幅広いジャンルから知識を習得できるよう、書籍資料の購入をサポートしています。
●企業情報
【事業内容】
株式会社コロプラは、ユーザーが日常生活をより楽しめることを目指し、エンターテインメントコンテンツを運営しています。多くのタイトルでコロプラ社オリジナルのキャラクターを動かしているのが特徴です。知的財産権を活用したビジネスにも取り組んでいる企業です。

・国内や海外問わないスマートフォンアプリを中心にしたモバイルゲームサービスの提供
・VRデバイス向け事業
・位置情報の分析およびスマートフォンに特化したリサーチ
【社風】
コロプラ社は『スマホゲーム世界一』『リアル連携世界一』『位置情報世界一』を目標に日々邁進されています。 より良いものを開発しようという意志が強い社員が多く、互いにフラットな関係を築き、部署の垣根を越えて交流を積極的に図っています。
また、部活制度の立ち上げや毎月ランチ時に開催される勉強会、代表・役員含め全員参加の社内パーティーなど、仕事以外のところでも幅広い交流が活発に行われているなど、風通しの良い職場づくりがなされています。
【職場環境】
恵比寿ガーデンプレイスの9、10、11階にオフィスを構えるコロプラ社では、どこに誰がいるのかを明確にする取り組みとして、社内ライトに割当番号がデザインされています。また、テナントのエレベーターや非常階段以外に自社専用の階段を新設するなど、コミュニケーションがより取りやすいよう工夫が施されています。
社員同士の交流の場を大切にしているコロプラ社では、コンセプトが各々異なる会議室のほか、リフレッシュスペース「COLOPL Park(コロプラパーク)」や立ちミーティングスペースなど気軽に打ち合わせができるフリースペースが充実しているため、日常的に打ち合わせが行われています。
その他、自販機・ウォーターサーバ・新旧ゲーム機器・ゲームソフト・キッチン・マッサージ師常駐のマッサージルームなど、設備環境と福利厚生の充実が図られています。

<福利厚生一覧>
・朝のフルーツビュッフェ
・ランチミニビュッフェ
・無料ウォーターサーバ、コーヒーメーカー設置
・全社試食会
・大型キッチン設備完備
・常勤マッサージ師によるマッサージ
・テレビゲームプレイコーナー
・パワーランチ
【資本金】
640,178万円
【設立年月】
2008年10月01日
【代表者氏名】
代表取締役社長 馬場 功淳
【平均年齢】
29.8歳
【本社最寄り駅】
恵比寿駅 (東京都)
【本社所在地】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11F
【株式公開】
上場

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 渋谷区
  • 給与
    年収336万円〜720万円

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