正社員

【Ruby, JavaScript】サーバーサイドエンジニア

Sansan株式会社

勤務地
東京都 港区
給与
年収420万円〜805万円

こんな仕事です

●求人情報
主な業務は、名刺管理アプリ「Eight」の企画、開発、および運用です。

現在、Development Teamではフィードやビジネスプロフィールなどの
ビジネスネットワークサービスとしての機能を継続的な改善に加え、
事業のマネタイズのための新規開発を行っています。
具体的には、広告配信、リクルーティング機能のマネタイズの施策や
大量のデータ分析を伴うリコメンデーション機能の開発などを行っています。

業務の一連の流れとしてはDevelopment Teamのプロダクトマネージャー、
デザイナーと連携し、OKRにより提案される企画素案を元に実現に向けた、
UI・UXの設計を行います。設計後はモバイルアプリ開発メンバー、
インフラメンバーと連携し、概念・実装の各設計、API定義、
アーキテクチャの定義、実装、テスト、リリースまで一括で行っています。

【仕事の特色】
開発環境
▼開発
利用言語:Ruby、Objective-C、Java
フレームワーク:Ruby on Rails、Sinatra
キャッシュ:MySQL

▼管理
リポジトリ:Git、GitHub
プロジェクト:Pivotal Tracker
CI,テスト:Jenkins、RSpec

▼インフラ
インフラ:AWS
(EC2、S3、SQS、VPC、Route53、Elasticache、RDS、SWF、Cloudwatch、SES、Redshift)
運用・監視:Mackerel、CloudForecast、fluentd、Chef、Capistrano

【やりがいについて】
Webアプリ開発メンバーは、ユーザの所有する大量な名刺やビジネス上のコミュニケーションの情報を元にしたサービスを安定して提供し、かつ新規機能をつくり上げていくことの両方を求められます。

大規模なサービスを開発・運用していく能力とOKRを元にした定量的に事業を成長させていくための能力が求められ、責任もかかりますがやりがいのあるポジションとなります。
また、ユーザーヒアリング会などで直接ユーザーと接点を持ちながら改善に取り組んでいる他、オフィス内の大型ディスプレイにはユーザー数などのKPIが
リアルタイムで表示されているため、開発したシステムの反響を肌で感じられます。
【募集要項】
【必須要件】
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・チームで物事に取り組むのがお好きな方
・職種問わず、積極的にチームメンバーとコミュニケーションを取れる方
・技術者としての成長と成果に対しこだわって業務に取り組める方
・事業の成長に対しても熱意を持てる方
・サービス改善に積極的に関わっていただける方
【歓迎要件】
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・自社サービス開発・運用経験
・AWS利用経験
・定量化された値に基づくソフトウェア改善経験

【コーディネーターのコメント】
Sansan株式会社は、ユーザー志向を大切にしながらサービス開発を行っている企業です。法人向けサービス「Sansan」は6,000社以上、個人向けの名刺管理アプリ「Eight」は約150万人に利用されています。
ユーザー志向実現のため、高い技術力を有するエンジニアが多数在籍しており、社内では勉強会参加費支援などスキルアップするためのサポート制度も敷かれています。
同社のアプリが持つ目的の範囲を越え、より奥行きあるサービスの開発に努めています。
年齢に関わらず、社員1人1人がプロとしての意識を持ってサービスに向き合っているのが職場の特色です。自分自身のアイディアを提案しつつ、仕事の幅を広げたいという方に向いています。
【職種】
サーバーサイドエンジニア
【業界】
インターネット, ソフトウェア
【最寄駅】
渋谷駅 (東京都)
【スキル・環境】
Ruby, JavaScript, DynamoDB, Sinatra, React, AWS, GitHub, Chef
【こだわり条件】
年間休日120日以上, 土日祝日休み, 服装自由, 自社サービスあり, 資格取得支援制度, 社内ベンチャー制度, 社宅・家賃補助制度, 持ち株会制度, ベンチャー企業, 交通費補助, 従業員100名以上, 中途入社者が多い, 女性エンジニアが在籍(or活躍中), ヒカラボ登壇実績有, グローバル展開, プライム比率が高い, 自社内開発が多い
【手当】
通勤交通費全額支給、H2O(近隣住宅補助制度)
【給与形態】
月給
【賞与】
年2回(7月・12月)
【昇給】
年2回(6月・12月)
【給与・評価等備考】
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。
【福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
【福利厚生備考】
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK (クリエイタ・エンジニア向け)
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me (のーみー)
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
●企業情報
【事業内容】
Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」と個人向け名刺アプリ「Eight」を提供されています。

・法人向け名刺管理サービス「Sansan」
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデジタル化するサービス。社内のデータを一括で管理する企業向けクラウド名刺管理サービスです。国内や欧米で多くの賞を受賞し、特許も取得されています。

・個人向け名刺アプリ「Eight」
スマホのカメラやスキャナで名刺を撮影して情報をデータ化するサービスです。名刺交換をする相手も同サービスのユーザであればEight上で繋がることも可能。 また繋がった相手とスマホ・PCのブラウザから、フィードやメッセージなどの機能を用いてコミュニケーションを取ることもできます。
【社風】
■企業理念
Sansan社は、名刺交換で終わってしまう人と人との繋がりを掘り起こし関係を繋ぎ直すことに尽力されています。そこで新たな価値を生み出し、ビジネスの発展に貢献。ビジネスパーソンの働き方も変革すべく事業を展開されています。また、以下を実行することで、社員一人ひとりの成長と企業の成果を得ることができるとお考えです。

・仕事に燃え、情熱と愛情を注ぐ
・強みを活かす
・考え、動き、形にする
・やるべきことをやる
・意志と意図とをもって判断する
・感謝と感激を大切にする
・逃げずにやりきる

■サービスの前提
顧客情報を扱うサービスを提供しているため、セキュリティが強固であることを前提とされています。しかし、セキュリティを強化することでサービスの利便性が損なわれてはならないと考え、セキュリティと利便性のバランスが取れたサービス提供を意識されています。

■社会貢献活動「NOW」
「「いつか」ではなく「いま(NOW)」始めよう。」を合言葉に、社会貢献活動を実施。「いつか」ではなく「いま」、「等身大の支援」、「企業理念を体現する」の三本柱のもとで活動が行われています。
【職場環境】
Sansan社には、社員のスキルの向上やコミュニケーションのためのさまざまな社内制度が整備されています。
技術書など業務に必要な書籍の購入費用を会社で一部負担する制度「Geek Seek Book」、勉強会や社外勉強会の参加費を会社で一部負担する制度「Geek Seek」などの制度があり、スキルアップしたい社員をフォローする体制が整っています。さらに、キーボードやマウスなど業務上の技術環境をより良くできるアイテムを自由に選べる制度「Geek Seek Tools」では、試用したい有料ソフトウェアやサービスを利用することも可能です。
また同社は、社員同士のコミュニケーションの促進にも注力。異なる部署で初めて飲みに行く場合、3名までであれば一人3000円を支給する制度「Know Me」などがあります。他にも社長とランチ行く制度や部活動の活動費用を負担する制度などもあり、ポジションや部署を超えて交流を図れる環境が整っています。
この他、在宅勤務を選べる制度や平日と土日の休日を入れ替える制度など、ワークライフバランスにも配慮された制度も利用可能です。
【資本金】
316,412万円
【設立年月】
2007年06月11日
【代表者氏名】
代表取締役社長 寺田 親弘
【従業員数】
400人
【平均年齢】
30.0歳
【本社所在地】
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
【株式公開】
非上場

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 港区
  • 給与
    年収420万円〜805万円

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