正社員

導入、技術教育/プリセールス

株式会社UNIAS

勤務地
千葉県 〈勤務地〉 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 客先常駐勤務 〈勤務時間〉 09:00 〜 18:00 夜間勤務 : 月間平均残業時間 : 20H以下 首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬) ※本人の希望を考慮し、配属先は決定します。 ※首都圏の配属先割合:神奈川県50%・東京都31%・埼玉県11%・栃木県5%・群馬県2%・千葉県1%
給与
年収350万円〜600万円

こんな仕事です

【職種名】
RPAプリセールスエンジニア/首都圏

【仕事内容】
~東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われます~
■概要
当社顧客先において、RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じて分担し、スキルや適性に合わせて業務をご担当いただきます。
※ご入社後、まずは導入(集合)研修とRPA研修を予定しておりますのでご安心ください。

■詳細
クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援、
その各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成などの能力が求められる仕事です。
クライアントの疑問や要求に対して、ご自身の知見や経験を活かしながら、プリセールスエンジニアとして最適な施策の提案から導入まで導いていただけることを期待しております。
また、自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務にも、プログラミング経験が活かされます。
<注目分野「RPA」とは?>
「Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の略。
文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。
生産性向上・働き方改革の推進に向けて、日本国内においてRPA導入が今後も急速に進むことが予測されています。
<RPAに携わるメリット>
まだ新しい分野のため経験者は少なく、未経験から最新技術を学べるチャンスです。
今後多くの業界・業種でRPA導入が見込まれるため、いち早くスキルを身に着けることでキャリアの幅が確実に広がります。

■募集背景
「エンジニアの成長創造インフラへ」を目指す弊社。RPAの需要拡大に伴い、その新技術も身に付けていただきながら
顧客および弊社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただける複数名の増員募集となります。


【応募資格】
■必須条件:
・プログラミング実務経験をお持ちの方…Web系・クラサバ(オープン系)言語
※RPAの知識は要りません。

■歓迎条件:
・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)
※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK

【募集年齢】
24歳以上 49歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
〈勤務地〉
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
客先常駐勤務

〈勤務時間〉
09:00 〜 18:00

夜間勤務 :
月間平均残業時間 : 20H以下

首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬)
※本人の希望を考慮し、配属先は決定します。
※首都圏の配属先割合:神奈川県50%・東京都31%・埼玉県11%・栃木県5%・群馬県2%・千葉県1%

【年収】
350万円~600万円まで

【給与・待遇】
〈給与〉
想定年収 : 350 万円 から 600 万円
月給 : 25 万円 ~ 43 万円
賞与回数 : 年2回
昨年度賞与実績 :
インセンティブ :

〈年収例〉
■年収:350~600万円
※上記は想定です。経験・スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。

■月給:250,000円以上
┗固定残業代:34,000円~(20h相当分)
※残業20h以降は5分単位で別途支給あります。

■交通費:全額支給

┗固定残業代:42,000円~(20h相当分)
※残業20h以降は5分単位で別途支給
※交通費全額支給
※「ゼネラリストコース」の採用基準となります。

【給与の仕組み】
「基本給」+「稼働給」=「月給」
※ただし、稼働給はPjt配属時のみ発生
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし

【休日・休暇】
休日休暇〉
休日 : 土日祝休み
年間休日 : 120 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇
その他の休日休暇 :

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 資格取得制度

〈その他の福利厚生・諸手当 〉
◆昇給有
◆賞与年2回
◆各種技術支援
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金 他

産休育休取得率100% ※2017年2月時点 取得者20名

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    千葉県 〈勤務地〉 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 客先常駐勤務 〈勤務時間〉 09:00 〜 18:00 夜間勤務 : 月間平均残業時間 : 20H以下 首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬) ※本人の希望を考慮し、配属先は決定します。 ※首都圏の配属先割合:神奈川県50%・東京都31%・埼玉県11%・栃木県5%・群馬県2%・千葉県1%
  • 給与
    年収350万円〜600万円

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