正社員

インフラエンジニア

株式会社パナR&D

勤務地
関東圏内
給与
年収350万円〜550万円

こんな仕事です

●求人情報
主な業務は、サーバーやネットワークの設計、構築から運用、保守などです。
希望する仕事内容、目指すキャリアの方向性、その時点での経験などを考慮し、適した業務を割り当てられます。

<具体的な業務内容>
・Linux/Windowsサーバーの設計、構築
・仮想化/クラウド環境への移行
・仮想化基盤の設計、構築 他

【仕事の特色】
■以下に当てはまる方が力を発揮できる職場です
・安定した職場で技術者としてスキルアップしたい方
・周りとコミュニケーションを取ることで知識の幅を広げたい方
・自身で積極的に動くことで評価されることを好む方
・先々リーダーとして活躍したい方

■開発環境例
・Red Hat
・RHEL
・CentOS
・Solaris
・AIK
・Windows
・VMware
・AWS
・Azure
・Apache
・Tomcat
・JP1
・Oracle
・SQL
【募集要項】
【必須要件】
以下どちらかの経験をお持ちの方
・サーバー、ネットワークの設計/構築の経験がある方
・サーバー、ネットワーク監視といったインフラに関する業務経験がある方
<マインド>
・周りや他の領域の人と関わりながら豊富な知識を吸収したい方
・スキルチェンジやキャリアチェンジを希望している方
【歓迎要件】
・サーバー設計/構築した経験をお持ちの方
※WindowsやUNIX、RHELなど
・クラウド環境へ移行する作業や仮想化基盤の設計/構築した経験をお持ちの方

【コーディネーターのコメント】
パナR&D社は、設立後30年以上黒字経営をしてきた実績があります。
長期にわたり顧客から信頼を得ている企業です。
エンジニアの働きやすさ、成果の還元を大事にしていて、キャリアアップしながら長期的に働ける環境つくりに尽力。
定着率は非常に高い水準です。
また、アルプス技研のグループ会社になり、さらに経営基盤が安定したことで研修やサポート制度の充実にも注力されています。
同社は、技術者を派遣する技術支援と請負/受託開発の2つの事業を主に展開。
多様なプロジェクトに参画することで多くの経験を積み、エンジニアとして成長することができるでしょう。
仕事を進める中で営業担当が常時フォローしていて、何かあれば素早く対応されるので、安心して業務に携わることが可能です。
さらに年間300件以上エンジニアと面談し、キャリア形成をサポートしているキャリア支援担当も在籍。
エンジニアをフォローする体制が充実しています。
派遣先においても優遇された環境で業務に携わることができるため、開発に集中したい方や専門的な技術をさらに高めたい方におすすめです。
【職種】
インフラエンジニア
【業界】
SIer, 通信, インターネット, ソフトウェア, 電気・電子・機械・半導体
【最寄駅】
恵比寿駅 (東京都)
【こだわり条件】
年間休日120日以上, 土日祝日休み, BtoB向け, 40代活躍中, 外国籍の方も活躍中, 研修制度充実, 資格取得支援制度, 離職率が低い, 交通費補助, 従業員100名以上, 中途入社者が多い, グローバル展開
【手当】
時間外勤務手当(全額支給)、派遣手当、役職手当、リーダー手当、
マネジメント手当、派遣手当、通勤手当(上限50,000円/月) 他
【給与形態】
月給
【賞与】
年2回(6月・12月)
【昇給】
年1回(4月)
【給与・評価等備考】
・給与:スキルにより優遇いたします。
・月給:基本給と成果給により構成
・末日締め翌15日支払い
【福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
【福利厚生備考】
■昇給年1回/4月、賞与年2回(6、12月)
■社会保険完備
■制度(退職金、再雇用、入学祝い金、結婚祝い金、見舞金、貢献者表彰)
■諸手当(通勤交通費/上限月5万円、超過勤務、派遣、管理職、出張)
■福利厚生(契約保養所/箱根、海外研修、借上げ社宅、研修会、懇親会)
●企業情報
【事業内容】
・設計、開発
カーナビ・カーオーディオを中心に、ITネットワークやインフラ、医療、教育・福祉など、様々な業界で使用されている機器類の回路設計やシステムの開発、ソフトウェアの開発などを行っています。

・サービス
これまでの開発で培ってきたノウハウを活かし、クライアントのニーズに応じた請負開発や受託開発を行っています。
また、クライアントのニーズに合ったエンジニアの派遣やパートナーズ契約、トラブル解決エンジニアの派遣なども行っています。

・技術
電気・電子回路、機械・機構、ソフトウェアなどの設計を行っています。
評価・検証の技術にも長けており、品質・生産管理支援なども請け負っています。
【社風】
エンジニアを大切にする社風であることが特徴です。ワークライフバランスを考えて無理なく働くことのできる環境があり、ビジネスパーソンとして成長できる体制が整備されています。例えば現場の声を吸い上げる仕組みやエンジニア同士で知識・スキルを共有できる場、独自のキャリア支援制度が設けられています。成長志向の高いエンジニアにおすすめの企業です。
【職場環境】
20代から60代まで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。
社員の声から生まれた資格取得支援制度があり、支援対象となる資格は30以上にものぼります。
対象資格は今後も追加される予定です。
【資本金】
31,000万円
【設立年月】
1986年11月15日
【代表者氏名】
代表取締役社長 須貝 昌志
【従業員数】
247人
【本社最寄り駅】
渋谷駅 (東京都)
【本社所在地】
東京都渋谷区東2-23-3タゴシンビル
【株式公開】
非上場

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    関東圏内
  • 給与
    年収350万円〜550万円

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