正社員

空調、電気設備、配管施工管理/空調、電気設備、配管施工管理

株式会社Origia

勤務地
東京都 港区
給与
年収400万円〜650万円

こんな仕事です

【職種名】
原子力発電所工事の施工管理(2級電気工事施工管理技士)

【仕事内容】
【具体的には】
・当社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、
保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。
・主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした
原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮致します。
案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。
・事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、
互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。

【キャリアプラン】
・入社2~3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。
その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、
幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。
技術者として長期的な成長を支援しております。

【ポイント】
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【応募資格】
【MUST】
・2級電気工事施工管理技士有資格者又は1級電気工事施工管理技士受験資格のある方
・電気設備分野における施工管理経験者
・第一種普通自動車免許

【WANT】
・1級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、消防設備士有資格者、
監理技術者有資格者、計装士1級有資格者
・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方

【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

【諸制度について】
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。
資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、
業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

【募集年齢】
25歳以上 34歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
・社会インフラ統轄本部 原子力部/東京都港区芝浦
・六ヶ所事業所/青森県上北郡六ヶ所村
・柏崎刈羽事業所/新潟県柏崎市
・東海事業所/茨城県那珂郡東海村
・福島本部/福島県双葉郡
・転勤:当面なし、工事対応で出張の可能性あり。

【年収】
400万円~650万円まで

【給与・待遇】
【給与】
・想定年収:400万円~650万円
・月給制、月収:21万円~
・給与:年2回(6月/12月)昨年実績4ヶ月

【年収例】
25歳/460万、30歳/550万、35歳/645万、40歳/700万、45歳/780万

【制度・手当】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり

【福利厚生】
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ

【試用期間】
・6カ月(賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ)

【休日・休暇】
【休日・休暇】
・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)

【勤務時間】
8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 港区
  • 給与
    年収400万円〜650万円

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