正社員

■人事・労務設計【管理職/東証一部上場の安定企業/ホワイト500認定】

(株)エムティーアイ

勤務地
アジア 日本 東京都
給与
年収650万円〜850万円

こんな仕事です

■当社の人事・労務領域のスペシャリストとして、労務コンプライアンス
(相談・実態調査対応)をメインとして以下の業務を担って頂きます。
【人事制度設計と就業規則の全社の方向性を定めていただきます。】
・人事異動、採用に関する企画、調整
・人事評価制度の運用、定着、改善
・担当部門の人事に関する課題への対応全般(各部門100~200名)
・安全衛生管理・衛生委員会運営
・就業規則などの社内規程およびルールの制定・改廃・届出対応
・労務関連の課題に対する対応全般

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    【必須】■人事労務領域において、左記の業務全般のご経験がある方
    【特に必要な業務経験】■事業会社での係争関連も含む、社員トラブルと
    労務問題の業務 経験者、法改定に伴う制度設計経験がある方
    【社風】ダイバーシティ推進も積極的に行っております。2020年には、女
    性の平均勤続年数を現在より20%程度延ばすことを目標としています。LGB
    Tに対しての理解を深めるため制度を充実させ、社内研修を実施し理解促
    進を図ります。人種や国籍にこだわらないグローバルな人材を積極的に採
    用しています。【その他】RPA(ロボットによる業務自動化)も取り入れて
    おり、生産性向上に向けた取り組みも積極的に実施。 日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
  • 勤務地
    アジア 日本 東京都
  • 給与
    年収650万円〜850万円

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