人事マネジャー候補 組織人事・労務 正社員

株式会社ペイロール

勤務地
東京都 江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階
給与
非掲載
勤務時間
09:00~18:00

こんな仕事です

株式会社ペイロール
人事マネジャー候補
社員数500名以上
年収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
募集職種 組織人事・労務
仕事内容 人事マネジャーとして、人事の全領域について、マネジャーの役割をお任せします。



【具体的には】

■人事企画

■能力開発

■労務

■部下のマネージメント



※メンバー6名(男性2名(60代1名(嘱託)、20代1名)、女性4名(50代1名、30代3名))



【魅力】

■業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、今後さらにニーズの高まるセキュリティ、クラウドサービスの様々な認証に関して専門性を身に付けることができます。

■同社は常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。

■売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です。
応募条件 【必須経験・スキル】

■人事労務・制度運用のご経験



【歓迎する経験・スキル】

■人事領域における業界のご経験

■マネージメント経験



【求める人物像】

■社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方

■新しい知識の習得に意欲的に取り組める方

■変化に対して前向きに臨める方

■チームで物事を進めることが好きな方

■正義感が強く、積極的に意見を言える方
学歴 学歴不問
手当 役職手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00
企業情報

会社概要 【事業内容】

「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約7割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。

同社では主に給与業務の領域において、コンサルティングにより業務の改革を行い、さらにアウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供し、成長を続けています。

【マーケットの将来性・経営の安定性】

経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略 を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。

給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。

給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用している のに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

【人事戦略のパートナーに】

20年を超えるビジネスを通して蓄積したビックデータを用いて、HRテクノロジー領域のビジネスをスタートしていま す。 労務データ等から営業個人やチームの生産性、退職リスクの予測をし、業務改善や退職率の低下や予防につなげることができる「働き方見える化サービス」のリリースを始めとして、今後は給与領域のみに留まらない、人事事部門の戦略的パートナーの役割を担っていきます。
設立 -
資本金 -
株式公開 未上場
従業員数 500~1,000人

募集要項

  • 応募条件
    【必須経験・スキル】

    ■人事労務・制度運用のご経験



    【歓迎する経験・スキル】

    ■人事領域における業界のご経験

    ■マネージメント経験



    【求める人物像】

    ■社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方

    ■新しい知識の習得に意欲的に取り組める方

    ■変化に対して前向きに臨める方

    ■チームで物事を進めることが好きな方

    ■正義感が強く、積極的に意見を言える方

    学歴不問
  • 勤務地
    東京都 江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階
  • 給与
    非掲載
  • 勤務時間
    09:00~18:00
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