正社員

【スタートアップから組織づくりをしたことのある人事経験者募集!MICINの組織/人事を支えてください。】

株式会社 MICIN

勤務地
東京都 東京オフィス:千代田区大手町2-6-2 日本ビル13階 ※在宅での勤務は応相談
給与
非掲載

こんな仕事です

拡大期を迎える弊社において、CHO(HR責任者)として、組織課題を先回りし、組織風土の形成や制度の設計、組織や採用の仕組み化・ルール作りなど、経営や既存メンバーを巻き込んで取り組んでくれる方をお待ちしています。

▼業務内容▼
直近は、メンバーひとりひとりがそれぞれのミッションに対して100%力を出し切れる環境の整備や仕組みづくりをコンセプトに、経営陣とリレーションしながら組織づくりや風土づくりや採用のリードを行っていただきたく思います。
・中途採用
・評価制度設計と運用
・文化形成や仕組みづくり
・採用ブランディング
・組織や事業課題とリンクした社内イベントの企画や設計

▼コンセプト▼
事業の成長が大切なフェーズですので、企業で成長期を支えてきた人事の方や、HRコンサルティングを行ってきた方、事業を自ら成長させてきた方、経営やCXOとして企業運営全般を見てきた方などの知見を、経営チームの一員として注入していただきたく思います。


【その他】
■社内勉強会
月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。

■オフィスビル内にジム
ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。

■TGIT(Thanks God It's Thursday)
週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。

■1on1
定期的に、社内メンバーが1対1で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています【必須】
経営チームとして共に事業の成長を考えながら、人事組織をリードしてくれる方
・ベンチャーやスタートアップでの経営経験やコンサルティング経験
・人事組織のマネージメントや人事施策立案の経験
・人事コンサルティング経験1.正社員(中途)

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    【必須】
    経営チームとして共に事業の成長を考えながら、人事組織をリードしてくれる方
    ・ベンチャーやスタートアップでの経営経験やコンサルティング経験
    ・人事組織のマネージメントや人事施策立案の経験
    ・人事コンサルティング経験
  • 勤務地
    東京都 東京オフィス:千代田区大手町2-6-2 日本ビル13階 ※在宅での勤務は応相談
  • 給与
    非掲載

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