正社員

【新卒採用部】新卒採用部部長

株式会社ネオキャリア

勤務地
新宿サテライトオフィス東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
給与
年収800万円〜1,200万円
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有

こんな仕事です

■概要:人材業界成長率トップクラス~「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する~人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。【新卒採用部】新卒採用部部長450名の新卒採用を成功させるために、戦略・戦術の企画、立案、実行を行っていただきます。・インターンシップや選考内容の企画、設計、実行・市場の流れに則した採用戦術の実行、新卒採用におけるリファラル採用の確立・10名以上のメンバーマネジメント及び育成 等※キャリアステージ…ご希望にもよりますが、人事の役員を目指していただくことや事業を創ることも可能です。■職務の魅力:役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。また、単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画・マーケティング・エンジニアなど、引く手あまたの学生をいかにして集め、採用をしていくというご経験を積んでいただけます。■組織構成:配属先となる新卒採用部は、人事の執行役員の元、東名阪合わせて社員13名、アルバイト3名で構成されております(平均年齢20代後半)。■当社の魅力:(1)研修制度…当社では、「成長したい」という意志を応援する研修制度をご用意しております。自分の理想を存分に思い描き、そこに向かって自ら走ることができ、主体的に学び、自律的にキャリアを築ける環境で、大きな成長を手にしていただきたいと考えております。(2)福利厚生…多様性のある働き方を実現するために、様々な制度でサポートいたします。それぞれのライフステージを経ても、「変わらずやりがいを追い求めたい、成長したい」という気持ちに寄り添い、柔軟なキャリア形成を描ける環境をご用意しております。(3)カルチャー…当社に根付く様々なカルチャーは、大きな成長への要因の一つとなっております。本気の仲間と日々競い合い各々がそのスキルを磨いていく、大切な仲間とともに一瞬一瞬を楽しむなど、多くの制度を設けることで、その繋がりや成長をバックアップしております。<学歴>大学院、大学卒以上<必要業務経験>■必須条件:新卒採用において大人数の採用を担った経験■歓迎条件:メガベンチャー企業、HR系企業、IT企業での新卒採用の業務経験9:30~18:30 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<待遇・福利厚生補足>通勤手当:交通費全額支給※上限月50,000円社会保険:各種社会保険完備<教育制度・資格補助補足>■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など■西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)<その他補足>■財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)■慶弔見舞金、営業交通費支給、ビザサポート■新規事業提案制度(ねおつく)■ネオキャリアライブラリー、スポーツサークル■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)、社員旅行■定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会■成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可)■育児サポート手当(上限月5万円)完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数123日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーや子どもの誕生日など)

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    <学歴>大学院、大学卒以上
  • 勤務地
    新宿サテライトオフィス東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
  • 給与
    年収800万円〜1,200万円
  • 勤務時間
    9:30~18:30 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有

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