正社員

人事、労務、採用、教育

株式会社リソースクリエイション

勤務地
東京都 中央区
給与
年収400万円〜750万円

こんな仕事です

【職種名】
【東京本社】人事(企画・労務職)※京橋駅すぐ/転勤なし/売上好調の安定メーカー

【仕事内容】
【東京本社】人事(企画・労務職)※京橋駅すぐ/転勤なし/売上好調の安定メーカー
【無借金の堅実経営/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能/社員の挑戦心を尊重する社風/年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】
■募集背景:今後更なる事業拡大を目指し積極採用をする中で、社員がより健やかに働けるような仕組み(評価制度や研修改訂等)の企画立案・実行も急務となっています。社全体で人材へのプライオリティが高まる中、人事機能の頭脳となって頂ける方を募集しています。
■職務詳細:
入社・退職・異動等に関わる手続き/給与計算・年調・社保等の委託先との調整//人事申請や福利厚生の手続き/人事データの登録・管理/人事制度に関わる諸施策の検討、改訂/検討された施策の実施
■ポジションの特徴:社労士事務所や給与計算代行会社で、パーツ感を感じていた方は、働き甲斐を感じることのできるポジションとなります。
■組織構成:配属先となる企画・労務チームには、係長1名(労務管理しながら企画も兼務/30代前半・男性)、労務実務担当1名(30代前半・男性)が在籍しています。企画・労務チームは人事部の所属となっており、採用・育成チームと企画・労務チームの2つに分かれて構成されています。
■同社の特徴・魅力:
<安定性>遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。
この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
その中でも同社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期(2017年度)の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
<社風>「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み/クラブ活動/社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

【応募資格】
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
・人事企画の実務経験
・給与計算、社保険手続の実務経験
■歓迎条件:
・社会保険労務士資格


【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都中央区京橋

【年収】
400万円~750万円まで

【給与・待遇】
【給与】
<予定年収>
420万円~720万円(残業手当:有)
<月額>
345,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:265,000円~
固定残業手当:80,000円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<昇給有無>

<給与補足>
※前職を考慮し決定します。
■給与改定:年1回(7月)※目標設定に対して評価を行います。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■社員旅行
■社員同好会制度(フットサル、ゴルフ、スキー、スノーボードなど)
■専用保養施設
■その他健康保険組合等の各保養施設利用可

【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日)

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 中央区
  • 給与
    年収400万円〜750万円

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