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不動産 正社員 - 大阪府 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

不動産買取再販営業/高額インセンティブ制度/自由な働き方が自慢

非公開

  • 大阪府

  • 年収400万円〜1,499万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 自社サービス
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 直行直帰あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • ベンチャー企業
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK

仕事内容不動産買取再販営業◆年収1000万も狙える◆高額インセンティブ制度◆自由な働き方が自慢◆年休120日 【仕事内容】 ・「仕入れ~リノベ企画~販売」を一貫してお任せ! ・不動産業界の可能性を追求し続ける会社で新しい挑戦をしたい方におすすめです。 ・自由な発想を受け入れる環境で、もちろん直行直帰、リモートワーク可です。 不動産買取再販営業として、不動産の仕入れ、リノベーション、販売を手掛けます。 入社後3ヶ月~6カ月を目安にすべての業務をお任せするため、早期にご活躍いただくことが可能です。 <具体的には…> ・仕入れ ご相談いただいた売却希望の不動産について、現地調査や価格交渉を実施。 その他、

人気ミドルの転職

三菱地所グループの不動産鑑定士/年間休日121日

非公開

  • 大阪府

  • 年収650万円〜999万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 離職率低い
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制

仕事内容【三菱地所グループの不動産鑑定士】年間休日121日/完全週休2日の土日祝休み/低い離職率/残業少なめ 【仕事内容】 同社の鑑定部にて、不動産鑑定士として三菱地所Gの案件をメインに幅広くご対応いただきます。 【業務詳細】 ■三菱地所Gの各事業において、PJT検討段階から不動産評価領域で参画 ■事業法人をはじめとする優良クライアントの拠点集約や移転、建替え、有効活用に伴う不動産評価業務 など ■案件について:大規模オフィスビル、賃貸マンション、商業施設、ゴルフ場、医療施設など 【配属部署】 鑑定部は15名の組織です。20代から50代の年齢層のメンバーが幅広く活躍をしている環境です。 鑑定部(15

ミドルの転職

不動産営業職/未経験歓迎

株式会社Loyalty

  • 東大阪市 横枕西

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上+高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

エンゲージ

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