人事 中途 正社員 - 海外 の求人・転職・中途採用

仕事内容大分/人事 【仕事内容】 これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。 ・給与・社会保険オペレーション ・勤務管理 ・アウトソース（派遣・請負）管理 ・休職・退職等の手続き ・有期契約管理 等 入社後、上記業務の領域担当者から丁寧に教育を行います。 数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善（例えば、働き方改革に対する取り組みや事業所独自の研修企画、職場環境の改善 等）に主体的に取り組んでいただく予定です。 ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取り組み、先々は組織を牽引していくリーダーとなることを期待します。 【配属部門のミッ

仕事内容【アメリカ駐在人事マネージャー】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業1200万+各種手当 【仕事内容】 アメリカ駐在の人事マネージャーを担当し、北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。 ＜ポジション＞ アメリカ駐在 人事マネージャー（ダラス駐在） 北米事業の人事ライン長としてのアサインを予定しています。現在拠点はダラス、アトランタ、ヒューストン、ロサンゼルスに展開、今後も拡大を予定しています。 ＜業務内容＞ （１）人事制度企画・運用 （２）採用・教育・人材開発・配置 （３）労務・給

仕事内容チャレンジングな社風で人事担当募集！（採用・人材開発部門） 【仕事内容】 採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んで頂きます。 特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、 会社の再成長フェーズである今期、「最重要課題」となっています。 【採用担当業務】以下いずれか、もしくは複数担当 〇営業、コンサル、エンジニア職の中途採用 〇営業、コンサル、エンジニア職の新卒採用 （新卒、中途いずれも採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメントなど） 〇非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコント

仕事内容グローバル人事（グローバル人事制度構築） 【仕事内容】 海外子会社人事制度構築 ※海外子会社の統一人事制度の構築 【事業内容・会社の特長】 プラスチック容器成形メーカー 【募集背景】 ●組織力強化 海外子会社における統一された人事制度の構築に向けての募集 【応募資格】 [必須] ・グローバル人事経験（メーカー尚可） ・外資系企業経験尚可 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 長野県（本社） ※海外出張有 【勤務時間】 08:30 ～ 17:25 【年収・給与】 【年収】600

仕事内容人事コンサルタント◆ダイバーシティ＆インクルーシブネス◆ 【仕事内容】 ■大手企業を中心とするクライアントの人事・組織に関するコンサルティング 【具体的には】 ・社員人事制度設計・導入・改善コンサル ・役員報酬制度設計・導入・改善コンサル ・各種人事・労務規定の設計・導入・改善コンサル ・M&A、組織再編時の人事・組織最適化支援 ・グローバルタレントマネジメント ・新規海外進出サポート ・ワークスタイル改革 ・人材育成戦略立案・実行支援 ・各種研修プログラムの開発・実施 ・ダイバーシティ推進・プログラム設計・導入 ・IT企画・導入コンサルティング・・・他 各領域の専門家（世界的に著名な方が多

仕事内容2023年度_経理（事務系総合職） 【仕事内容】 【業務概要】 経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準の5つにチームが分かれております。 会計・決算・税務の業務に加えて、システムを有効活用した経理業務改善、国際会計基準導入の検討など、経理に関するさまざまな課題に社内外の関係者とも連携を取りながら取り組んでいただきます。 初期配属は下記いずれかのチームを想定しております。 ・連結決算チーム：連結決算 制度会計実務（連結調整仕訳の検討、開示実務など） ・税務チーム：国内税務、国際税務、グループ通算制度導入、タックスプラニングなど ・新会計基準チーム：国際会計基準（IFR

仕事内容長崎/人事（スペシャリスト向け） 【仕事内容】 長崎TECにおける人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 【当ポジションの魅力】 日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。 加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。 自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内

仕事内容人事マネージャ―候補※人事制度の企画～運用を担当/IPO準備中※ 【仕事内容】 組織・人事に関わる戦略の策定・実行、既存業務の再構築・運用整備などを担当いただきます。 ・各種人事制度の再整備/運用整備 ・人事評価プロセス及び体制の再構築/運用整備 ・人事管理プロセス及び体制の再構築/運用整備 ・採用計画/採用広報戦略の企画立案/実行（新卒採用含む） ・各種労務相談対応 等 人事総務機能は人事戦略・採用・人事労務・総務の機能に分かれていますが、まずは過去の経験をもとに得意領域を中心に担当いただき、徐々に職務範囲を広げていただきます。 【将来的に従事する可能性のある業務】 同社業務全般 ※将来

仕事内容熊本/品質管理 【仕事内容】 製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）が主な仕事です。 品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善を行います。 【この職場の雰囲気】 年代層として上は60代、下は20代と幅広い組織構成となっています。 中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【キャリアイメージ】 品質管理業務を行うことで半導体プロセス、デバイス、半導体製造装置、半導体材料等様々な分

仕事内容【大阪】人事（人事制度・勤労管理）※業界未経験歓迎/大手インフラ企業/将来的に海外勤務の可能性あり 【仕事内容】 グループの中枢を担う本社管理部門にて人事制度の企画から労基署への対応などをメインに担っていただきます。 【業務内容】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 また同社は海外展開も進めており、本人の希望も鑑みて海外勤務の可能性がございます。 ※ライフプランなどを優先するため、強制されるものではありません

仕事内容◆１年後に海外赴任【人事責任者／海外事務所（上海・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュ）】 【仕事内容】 今回ご入社いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 １）日本本部での職務（1年程度） HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。 ・部門戦略を実現するための組織

仕事内容【東京】人事（人事管理システム担当）/年収600～1120万円/東証プライム上場・総合化学メーカー 【仕事内容】 【大手グループの総合化学メーカー】「人」を大切にする社風が魅力です。キャリア採用後の研修やキャリアパスも整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。 ■人事（人事管理システム担当） 同社・人事管理部門において、グループ統合型人材プラットフォームに 関する推進戦略策定及び、保守担当を担当いただきます。 【具体的には】 workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、 パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保

仕事内容【東京：リモート】人事制度企画担当（働きがい改… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー／リモート・フレックス有り 【配属先ミッション】 ◆お互いを尊重する文化づくりを通じて、 同社グループで働く人誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献 ◆エンゲージメント向上の取組みにより課長陣の人材マネジメントにおける 困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変えることで事業目標の達成に貢献 【職務概要】 上記ミッションの実現に向けて、現状の課題を把握し、解決に向けた企画と、 事業部門と協力した施策の実行が主な業務です。 【職務詳細】 ・エ

仕事内容【総務・経理・人事】グローバル企業の管理部門 【仕事内容】 事務、経理、人事などのお仕事をお任せします。 ・事務業務全般（資料作成、エクセルデータ入力、営業のサポート、電話、来客対応など） ・経理業務全般（会計システム入力、伝票管理、庶務など） ・人事業務全般（労務管理補助、人材育成プログラムの考案、採用計画補助など） 当社はグループ企業内の人材育成も行っているので、人事改善プロジェクトの参加にも携われ、 事務のお仕事だけでなく、人事の仕事も行えるので幅広くキャリアを積んでいただく事が可能です。 【事業内容・会社の特長】 我々、愛知JAPAN TECH株式会社は1994年からアルミダイ

仕事内容【東京】人事業務プロセス企画スタッフ/年収600～1000万円/東証プライム上場・総合化学メーカー 【仕事内容】 【大手グループの総合化学メーカー】「人」を大切にする社風が魅力です。キャリア採用後の研修やキャリアパスも整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。 ■人事業務プロセス企画スタッフ 部長、GLの方針に基づき、人事業務プロセスの設計、 改善、効率化を企画・立案・実行していただきます。 【具体的には】 ・対象プロセスは、就業、給与・賞与・退職金、福利厚生および関連業務 ・改善・効率化の領域としては、システム設定、業務運用体制、 業務機能連携、外部委託業務

仕事内容アーチーズ株式会社 【駐在／ベトナム】人事採用スペシャリスト◇在宅勤務/海外勤務/年休120日/5か国拠点/採用強化中 【仕事内容】 【駐在／ベトナム】人事採用スペシャリスト◇在宅勤務/海外勤務/年休120日/5か国拠点/採用強化中 【具体的な仕事内容】 【英語力と人事経験を活かして海外で活躍したい方歓迎！】 ～ホーチミン勤務／在宅勤務／土日祝日／社員国籍19か国～ ■業務内容 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております！ ■具体的な業務

仕事内容熊本/経理 【仕事内容】 以下いずれかの業務をお任せします。 ・会計取引記帳業務、財務報告業務 ・固定資産管理業務 ・原価計算業務、財務報告業務 【業務の魅力・やりがい】 財務会計はもちろん、製造業ならではの管理会計のスキルを磨くことが可能です。 連結会計では国際会計基準（IFRS）を適用しているため、日本会計基準のみならず、IFRSの知識も増やすことができます。 また、社内においては、サービス提供部署として、コミュニケーション力のほか、ホスピタリティ精神も身に着けることができます。 【この職場の雰囲気】 20代～50代がバランスよく構成された職場です。 中途採用者が多く、中途採用でもマイノ

仕事内容【東京：リモート】人事制度企画責任者（働きがい… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー／リモート・フレックス有り 【配属先ミッション】 ◆お互いを尊重する文化づくりを通じて、 同社グループで働く人誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献 ◆エンゲージメント向上の取組みにより課長陣の人材マネジメントにおける 困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変えることで事業目標の達成に貢献 【職務概要】 上記ミッションの実現に向けて、現状の課題を把握し、解決に向けた企画と、 事業部門と協力した施策の実行が主な業務です。 【職務詳細】 ・働

仕事内容【海外】グローバルキャリア責任者候補／英語力活かす！MIMS海外現地法人雇用／東証プライム上場企業 【仕事内容】 「高齢社会」に必要とされる業界特化型事業／創業以来19期連続増収増益達成／東証プライム上場／従業員3700名／売上規模450億ながら縦割り割けスピード感重視／中途採用にも手厚い教育体制整備 ＜具体的な業務内容＞ ・国を越えて医療従事者を紹介するインターナショナル人材紹介事業を複数国で運営しており、そのマネージャーとして、戦略から組織運営、ローカル人材のマネジメント、施策の実行までをお願いします。 ・担当となる国はご本人の適性、ご希望に応じて決定させていただきます。 ・具体的に担当す

仕事内容【香港駐在予定】海外工場長候補／グローバル食品メーカー【弊社紹介実績多数】 【仕事内容】 成長を続ける日系大手食品メーカーにて海外工場長として1国の責任者として従事できます。 国内研修期間もあり、異業界の方も活躍できます。 【業務内容】 国内、海外研修を経て以下業務についていただきます ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により