ユニプレス株式会社 正社員 の求人・転職・中途採用

仕事内容◇パソコンによるデータ入力 （ワード エクセル パワーポイント 専用ソフト使用） 経理処理 行政申請書類等作成 固定資産管理ソフトの入力 給与・賞与計算業務 ◇一般事務等 電話応対 弁当発注 資料作成 ファイリング 郵便・宅配応対 保護具等発注配布 清掃環境整備 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容・フォークリフトを使用して商品の入出庫作業（タイヤ） ・倉庫保管商品の管理業務 ・コンテナ、トラックへ商品の積み降ろし作業 ・入出庫商品の検品作業 ＊初めての方でも１つ１つ教育致します。 フォークリフト資格取得制度あり

仕事内容【設備保全】 ・油圧メンテナンス ・電気回路設備メンテナンス ・工場内修理全般 【機械メンテナンス】 ・治具設備作成・修理 ・簡単な金型の補修 ・工事現場改善 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容古賀金属工業株式会社 【福岡県八女市/未経験◎】生産技術◇転勤無◇年休121日◇残業月20h以内◇手当充実◎勤続55年以上 【仕事内容】 【福岡県八女市/未経験◎】生産技術◇転勤無◇年休121日◇残業月20h以内◇手当充実◎勤続55年以上 【具体的な仕事内容】 【八女インターすぐそば！95%自動車部品メインのプレス加工/転勤無/年休121日/大正8年～の長期安定企業！ベテラン社員が安心サポート♪】 ●業務概要： プレス加工及びロボットを使用した溶接組立から、金型及び自社製作装置の設計、製作を行っている当社にて、生産技術をお任せします。 ●業務詳細： ロボットを活用した生産ライン・省力

仕事内容古賀金属工業株式会社 【福岡県八女市】生産技術(管理職候補)◇転勤無◇年休121日◇手当充実◎長期就業◎勤続55年以上 【仕事内容】 【福岡県八女市】生産技術(管理職候補)◇転勤無◇年休121日◇手当充実◎長期就業◎勤続55年以上 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップしたい方へおすすめ！95%自動車部品メインのプレス加工/転勤無/年休121日/退職金制度有/大正8年～の長期安定企業！】 ●業務概要： プレス加工及びロボットを使用した溶接組立から、金型及び自社製作装置の設計、製作を行っている当社にて、生産技術をお任せします。 ●業務詳細： ロボットを活用した生産ライン・省力化設備の設

仕事内容ミスミグループ 株式会社駿河生産プラットフォーム 【静岡市】生産技術（新工法開発中心）◆革新的サービス「meviy」／年休124日/残業時間20H 【仕事内容】 【静岡市】生産技術（新工法開発中心）◆革新的サービス「meviy」／年休124日/残業時間20H 【具体的な仕事内容】 ■採用背景・ミッション： meviy対応のための増員募集。ミスミでは、お客様の設計担当者向け3D-CADシステム連携ツール「meviy（メヴィー）」を展開しています。meviyが新規サービスとして展開されてから約3年、パナソニックやユニプレス、デンソーなど大手メーカーにも導入いただき、右肩上がりの成長を遂げて

仕事内容古賀金属工業株式会社 【福岡／八女】金属プレス金型設計（役職候補）◆年休121日／転勤無／長期就業◎最長勤続55年以上◆ 【仕事内容】 【福岡／八女】金属プレス金型設計（役職候補）◆年休121日／転勤無／長期就業◎最長勤続55年以上◆ 【具体的な仕事内容】 【自動車部品の金属プレス加工／残業月平均20h以内／転勤無・夜勤無／長年のお客さま信頼度◎】 ■業務概要 自動車製品向け部品の金属プレス加工業を行う当社にて金型設計及び製作業務をお任せします。設計にはおもに2D/CADを使用します。 ■職務詳細： 3D/CADを使用し、ワイヤーカット（放電加工機）及びマシニングセンターを使用してパ

仕事内容古賀金属工業株式会社 【福岡／八女】ルート営業◆未経験◎創業100年を超える信頼性／年休121日／残業平均25h／転勤無◆ 【仕事内容】 【福岡／八女】ルート営業◆未経験◎創業100年を超える信頼性／年休121日／残業平均25h／転勤無◆ 【具体的な仕事内容】 【乗用車部品の老舗企業/既存営業中心働きやすい環境です社会貢献お客様からの厚い信頼】 自動車製品向け部品の金属プレス加工業を行う当社にて営業をお任せします。 ■職務詳細： ○自動車部品メーカー（得意先）へのルート訪問による営業活動 （九州一円、中部など） 〇自動車量産部品、金型の新規受注に係る営業活動 〇自動車量産部品、金型の新

仕事内容【静岡】生産技術（新工法開発中心）革新的サービス「meviy」・年休124日・ミスミG～ 【仕事内容】 部長とともに２つのチームを見ていくリーダークラスを募集します ＜仕事内容＞ （1）新工法開発（50％）…工程設計～設備立上げ （2）工程改善（20％）…国内外既存工程の清算改善 （3）チームマネジメント（20％）…チーム運営～仕組み作り （4）プロジェクト管理（10％） ※国内、海外ともに出張有 ＜組織構成＞ 3D2M開発室・加工技術開発チームには15人（全員男性／平均年齢40歳）在籍しており、うち設計開発と加工技術開発の２つのチームに分かれています（各7名＋部長）。今回は、部長とともに２