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株式会社ながでんウェルネス 正社員 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

リハビリ職/駅徒歩圏内

ウェルネスサービス株式会社

  • 大阪府 松原市 上田 / 河内松原駅 徒歩10分

  • 月給34.5万円〜44.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 主婦・主夫歓迎
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • 初心者歓迎
  • 車通勤OK
  • 友達と応募OK
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • バイク通勤OK
  • 早朝勤務
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 高収入
  • 自転車通勤OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 男性活躍中
  • 自社サービス
  • フルタイム
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり

仕事内容自社運営の老人ホームへの往診をお任せします。未経験でもOK!人柄重視の採用です。車通勤OK!交通ダイヤを気にせず通勤できます。交通費の支給がありますので、遠方からの通勤でも負担が少ないです。 【職種】 自社運営の老人ホーム リハビリ職 【業界】:医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 新規立ち上げ事業につき 鍼灸師及びあん摩マッサージ指圧師の両資格保持者を募集します! 【具体的には】 ●松原市内で自社

バイトルPRO

新宿/美容・ウェルネス商品のMD・商品企画土日祝休み/フレックス/TBSグループ/年休125日

株式会社ライトアップショッピングクラブ

  • 東京都 新宿区

  • 年収414万円〜540万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社ライトアップショッピングクラブ 【新宿】美容・ウェルネス商品のMD・商品企画◆土日祝休み/フレックス/TBSグループ/年休125日 【仕事内容】 【新宿】美容・ウェルネス商品のMD・商品企画◆土日祝休み/フレックス/TBSグループ/年休125日 【具体的な仕事内容】 【TBSグループ/フレックス/土日祝休み/世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】 通信販売の美容健康商品のMDをお任せします。仕入れだけではなく、商品企画にも携わっていただき、ヒット商品を生み出して頂きます。 ■業務内容: ◎健康食品の仕入れ・商品企画(半々くらいのイメージです) ◎新商品の仕入れ ◎健康促

doda

人事労務/ウェルネス推進マネージャー候補

モバイルアプリ・Webサービス事業会社(東証プライム上場企業)※コミュニケーションサービスを追求し、新しい価値を創造するプラットフォーマー

  • 東京都

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • ルーティンワーク
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社

仕事内容【人事労務 ウェルネス推進マネージャー候補】従業員の健康経営・安全衛生・予防施策を担います! 【仕事内容】 人事本部 労務部内のウェルネス部門において、安全衛生、健康経営、「予防」に関する施策など、さまざまな観点で予防施策を企画・実施いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも行っていただきます。 ■職務概要 人事本部 労務部内のウェルネス部門において、現在は健康診断やストレスチェックなどの基本業務をベースに、休職者や不調者については発生の都度対応しています。 今後は、休職者や不調者を発生させないような「予防」に力を入れたく、さまざまな観点で予防施策を企画・実施いただきながら、ゆくゆくは

ミドルの転職

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