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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
東京都 目黒区
年収450万円〜600万円
正社員
仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【既存顧客フォロー】企業と産業医・保健師のマッチングサービス/リモートワーク有 【仕事内容】 【既存顧客フォロー】企業と産業医・保健師のマッチングサービス/リモートワーク有 【具体的な仕事内容】 【産業医・保健師を企業課題に合わせてマッチング!産業医の選任義務は法律で定められているので需要も安定健康経営優良法人『ホワイト500』に6年連続認定!】 ■お任せする業務内容: 顧客対応(顧客訪問、契約維持のための営業活動含む)、オペレーション管理・売上管理をご担当いただきます。既存顧客の契約維持が重要なミッションです。顧客・産業医双方との良好な関係構
人気doda7日前
年収400万円〜600万円
仕事内容〜〜*業務内容*〜〜 「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」の法人営業活動全般を担っていただきます。 GLTDとは、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。 従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、 平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、 それが本ポジションのミッションです 。 サービスページはこちらから httpswww.armg.jp/business/gltd/ 【具体的には】 ・営業活動全般 ・提携先との連携・調整
かんたん応募登録エントリー2日前
大阪府 大阪市北区 中之島
仕事内容「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」の法人営業活動全般を担っていただきます。 GLTDとは、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。 従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、 平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、それが本ポジションのミッションです 。 【具体的には】 ・営業活動全般 ・提携先との連携・調整業務(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など) ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提案資料作成 ・売上
東京都 目黒区 上目黒 / 中目黒駅 徒歩1分
年収450万円〜649万円
仕事内容オペレーション業務(各種調整など)・ヘルスケア関連※ホワイト500を6年連続認定/シェアトップクラス 【仕事内容】 オペレーション管理、売上管理および顧客対応(顧客訪問、契約維持のための営業活動含む)を担当いただきます。 【同社が提供する産業医・保健師の紹介サービス】 ◆サービスページ httpswww.armg.jp/business/doctor/ 【業務内容】 事業売上、KPI達成を目指すための業務オペレーション管理 事業戦略に沿ったオペレーション業務 その他、事業部運営に付随ずる業務 【働きがい】 働き方は個人の裁量で工夫をしていただくことができ、業務に関連する契約手続き等もクラ
ミドルの転職16時間前
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(東証スタンダード上場)
東京都
月給31万円
仕事内容当社は、コーポレートメッセージとして「企業に未来基準の元気を!」を掲げ、社員のウェルビーイングや企業価値向上の実現に貢献するさまざまなDXプラットフォームを提供しています。企業のメンタルヘルスケア対策支援およびGLTD(団体長期障害所得補償保険)の導入支援において、合わせて363万人(2022年3月末)を超える皆さまにご利用いただいています。 <仕事内容> あなたには、SaaSソリューションセールス担当として既存営業兼システム導入コンサルタントをお任せします。顧客に対する提案からシステム導入まで一貫して携わることが可能です。 <具体的には…> ■ADVANTAGE HARMONYの提案営業
エン転職3日前
東京都 目黒区 上目黒
月給45万円〜50万円
仕事内容■お仕事内容 「ADVANTAGE HARMONY」の販売戦略・戦術の企画を担当いただきます。 サービスページはこちらから httpswww.armg.jp/business/advantage-harmony/ 【具体的には】 ・両立支援に関する事業課題の分析、戦略立案 ・事業戦略の実行に向けたプランの検討、策定およびその推進 ・収支分析と対策の検討 ・成長に向けた販売体制の検討とその推進 ・マーケティング部門と連携したプロモーション活動の企画と推進 ・マーケット、競合他社の分析 【配属部署情報】 両立支援サービス企画推進部 執行役員の直下で、事業の成長に向けた企画と実行を担当いただきます。
かんたん応募登録エントリー31日以上前
東京都 目黒区 上目黒 / 中目黒駅 徒歩約1分
仕事内容ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する 組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。 ①ストレスチェックの活用コンサルティング ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施 ・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング ②健康経営のコンサルティング ・健康経営推進に関する一連のコンサルティング ・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援 ③組織開発のコンサルティング ・組織開発に関する一連のコンサルティング ・各種ワークショップ等の企画・実施 ④人的資本のコンサルティング ・ISO3041
東京都 目黒区 下目黒 / 目黒駅 徒歩約6分
年収500万円〜650万円
仕事内容業務内容 健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、 法人(人事・総務/健康管理部門)ならびに健康保険組合に対する カスタマーサクセス業務、および一部新規営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■法人・健康保険組合への営業活動(主に人事総務部門) ・健康診断に関わる業務(受診予約~結果データの一元化、精算等)のアウトソーシング提案 ・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング ・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など 【組織体制】 デジタルヘルス推進部 健診サービスCS課 部署全体で15名ほど、そのうち6名が健診サービスCS課
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント31日以上前
年収450万円〜650万円
仕事内容業務内容 担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動の責任を担います。 具体的には大規模受注先を中心に一人当たり20社程度の既存顧客と(一部、既存顧客のグループ企業の開拓等に伴う新規顧客も含む)を担当します。従業員サーベイ総合DXプラットフォーム「アドバンテッジタフネス」を基盤とし、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから抽出した組織課題について、解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営
仕事内容当社は、コーポレートメッセージとして「企業に未来基準の元気を!」を掲げ、社員のウェルビーイングや企業価値向上の実現に貢献するさまざまなDXプラットフォームを提供しています。企業のメンタルヘルスケア対策支援およびGLTD(団体長期障害所得補償保険)の導入支援において、合わせて363万人(2022年3月末)を超える皆さまにご利用いただいています。 <仕事内容> あなたには、システム導入コンサルタントとして、休業者管理クラウドサービス「ADVANTAGE HARMONY」のパッケージシステム導入をお任せします。 ★「ADVANTAGE HARMONY」とは? あらゆる理由で休業している従業者を一
仕事内容業務内容 健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、 法人(人事・総務/健康管理部門)ならびに健康保険組合に対する 新規営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■法人・健康保険組合への営業(主に人事総務部門) ・健康診断に関わる業務(受診予約~結果データの一元化、精算等)のアウトソーシング提案 ・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング ・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など ■リードの獲得方法について ・他事業部からの紹介、連携(これが1番多いです) ・自社セミナー・メルマガからのお問合せ ・自社HPからのお問合せ
仕事内容産業医・保健師サービスを扱う産業保健推進部にて、 既存顧客対応(顧客訪問、営業も含む)を中心にご担当いただきます。 【当社が提供する産業医・保健師の紹介サービス】 企業様と弊社にて業務委託契約を締結し、そのうえで弊社に登録済の産業医・保健師が業務を行います。 事業場規模やご要望にあわせてマッチングを行います。 企業・事業場ごとにさまざまな課題が山積する産業保健の現場に対して、 それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のためのご提案をさせていただきます。 サービスページはこちらから httpswww.armg.jp/business/doctor/ 【具体的には】 顧客対応(顧客訪問、契約維持
キャリアフレンズ10日前
年収450万円〜550万円
仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【法人営業/オープンポジション】 業界未経験歓迎!ご経験に応じて配属打診/スタンダード上場企業 【仕事内容】 【法人営業/オープンポジション】 業界未経験歓迎!ご経験に応じて配属打診/スタンダード上場企業 【具体的な仕事内容】 【『ホワイト500』6年連続認定SaaSやコンサル、福利厚生サービスの提案などを通じて幅広く企業の人事課題を解決】 ■ポジションについて: 複数ある部署の中から適性・経験に応じて選考先をご相談させていただきます。 当社では、扱うサービス・課題ごとに大まかに部署が分かれており、以下のようなサービスにてご相談させていただく可能
doda14日前
仕事内容ADVANTAGE HARMONYについて 本ポジションでは、自社サービスである「ADVANTAGE HARMONY」の開発・保守運用をご担当いただきます。 「ADVANTAGE HARMONY」は、 育児休業や私傷病による休業等に関する企業人事の業務効率化と、復職する従業員の仕事との両立を支援する、SaaS型のサービスツール です。休業者管理は、診断書の有効期限や休職の満了日など、休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続で、業務が煩雑化しがちです。 昨今の育児休業法改正等を背景に業務の効率化ニーズが高まってきている中で、スケジュール・タスク管理のスマート化を可能にするのが本サービ
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント11日前
仕事内容業務内容 自社サービスの「ADVANTAGE HARMONY」の営業活動をご担当いただきます。 新規事業のため、チャレンジがしやすい環境で、より良い提案方法をチームで考え、営業活動を推進していきます 。提案先は企業の人事部門です。 【ADVANTAGE HARMONYとは】 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです 。診断書の有効期限や休職の満了日など、休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続で、業務が煩雑化しがちです。そのようなスケジュール・タスク管理のスマート化を可能にするのが本サービスです。 また、専用の社内イントラを整備
年収500万円〜700万円
仕事内容業務内容 休業者管理クラウドサービス「ADVANTAGE HARMONY」のパッケージシステム導入時のコンサルティングをご担当いただきます。既存営業も兼任するため、導入に向けたご提案のフェーズから伴走いただきます。 >gt;サービスページはこちらから 【主な業務内容】 ・ADVANTAGE HARMONYの提案営業(既存)、契約管理 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ ・セットアップ内容(作業設定シート)の作成とご提案 ※受注から稼働にいたるまでの期間は、1か月半~2か月程度です。期間中、お客様と
仕事内容業務内容 自社サービスの「ADVANTAGE HARMONY」のセールス兼導入コンサルをご担当いただきます。 新規事業のため、チャレンジがしやすい環境で、より良い提案方法をチームで考え、営業活動を推進していきます 。提案先は企業の人事部門です。 【ADVANTAGE HARMONYとは】 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです 。診断書の有効期限や休職の満了日など、休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続で、業務が煩雑化しがちです。そのようなスケジュール・タスク管理のスマート化を可能にするのが本サービスです。 また、専用の社内
年収500万円〜600万円
仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【法人営業/健診システムの新規導入提案】リモート中心/健康経営を支援するEAP業界大手! 【仕事内容】 【法人営業/健診システムの新規導入提案】リモート中心/健康経営を支援するEAP業界大手! 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場/新規テレアポなし!他部署からの顧客連携が中心です◎会社全体で顧客の健康経営・ウェルビーイング実現を支援します!】 ■お任せする業務内容: 健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、法人(人事・総務/健康管理部門)ならびに健康保険組合に対する新規営業をご担当いただきます。【変更の
doda7日前
年収600万円〜800万円
仕事内容募集背景 働くすべての人が心身ともに健康で、安心してパフォーマンス高く働き続けることができるように。そんな組織づくりを支援しているのがアドバンテッジリスクマネジメントです。私たちは、 企業の従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるとき、企業の生産性も大幅に向上し、企業も活性化すると考えています。 研究開発に基づく豊富な知見とデータベースを結集した、ウェルビーイングの「DXプラットフォーム」と「多彩なソリューション」であらゆる人事課題を解決していく、その実現のために、既存システムのリニューアルや新規システム開発のプロジェクトを推進すべく、体制の強化を図っています。 &g
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