株式会社ジーニー 正社員 の求人・転職・中途採用

仕事内容経営企画 ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 今回のポジションでは、同社の次の収益基盤を創り上げ、更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。候補者は経営企画室配属後、オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。代表や現ボードメンバーとともに同社全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための経営の仕組み作り、事業計画立案、事業推進などを担って頂きます。 【職務詳細】 ・グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営

仕事内容【仕事内容】 人事部長候補【JAPAN AI社出向ポジション】ゼロベースからの人事組織構築をおまかせします★ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用施策の企画・実行 ・組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理 ・チームマネジメント など 主に組織拡大のため全社の組織開発、評価制度作りをお任せいたします。 設立間もない組織のため、親会社とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要

仕事内容【仕事内容】 【シニア】フロントエンドエンジニア 【仕事内容】 本ポジションでは、お客様に AI 機能を提供するための新規プロダクトの管理画面を React.js で作っていただきます。 PoC でマーケットインの開発をし、開発したものは全て自社プロダクトとして育てて拡販していきます。 お客様の要件にあわせてプロトタイプを作ることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、フロントエンドを牽引していただく方を募集しています。 【具体的には】 ・LLM 使ったプロダクト開発 ・パフォーマンスや

仕事内容◆営業として、下記をお任せいたします。 【業務詳細】・広告主や広告代理店に対するDOOHプラットフォームの新規顧客/案件獲得を目的とした営業活動 ・商談化した顧客の訪問、顧客のDOOHプロモーションにおけるニーズや課題のヒアリング ・顧客ニーズに基づくプロモーション設計及び顧客へのプレゼンテーション ・社内エンジニアやPdMと連携した開発内容の検討、スケジュール策定、配信開始までのプロジェクトマネジメント、顧客対応 ・今後の事業推進に必要な新規サービスの事業開発 DOOH（屋外デジタル広告）は今後、日本の5Gの本格的な普及に伴い、より一層拡大する次世代広告となります。これまでよりも

仕事内容【仕事内容】 中途採用メンバー ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業にお

仕事内容【仕事内容】 【シニア】フロントエンドエンジニア 【仕事内容】 本ポジションでは、お客様に AI 機能を提供するための新規プロダクトの管理画面を React.js で作っていただきます。 PoC でマーケットインの開発をし、開発したものは全て自社プロダクトとして育てて拡販していきます。 お客様の要件にあわせてプロトタイプを作ることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、フロントエンドを牽引していただく方を募集しています。 【具体的には】 ・LLM 使ったプロダクト開発 ・パフォーマンスや

仕事内容【仕事内容】 経理担当（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 海外事業においてもベトナムやインドネシア、シンガポールなど成長著しいアジア領域に拠点を設立し、国内事業で培った技術力を生かして、取り組みを加速しております。 これに伴い、事業領域／事業規模の拡大を支える経理財務部門の組織体制を強化します。 【職務詳細】 ・IFRSに基づく月次決算、四半期決算、年度決算及び税務対応 （会計システム及びスプレッドシートの活用必須） ・監査法人対応 ・新基準対応 ・M＆A関連の会計処理の整理、財務デューデリジェンス、

仕事内容【仕事内容】 経営企画 ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 今回のポジションでは、同社の次の収益基盤を創り上げ、更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。候補者は経営企画室配属後、オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。代表や現ボードメンバーとともに同社全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための経営の仕組み作り、事業計画立案、事業推進などを担って頂きます。 【職務詳細】 ・グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成

仕事内容【仕事内容】 人事（メンバー） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社の人事メンバーとしてご活躍いただきます。 JAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 ただ、このような組織の急拡大を実現するには、もちろん十分な人事の仕組みを構築する必要があります。親会社である株式会社ジーニーのコーポレート部門も協力していますが、JAPAN AI株式会社の一員となり、HR組織の立ち上げメンバ

仕事内容◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。 将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。 設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、 事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。 ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行 ・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施

仕事内容◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案、進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ・ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ・インターンシップの企画/推進 ・リファラル採用の企画/推進 ・説明会、面談、面接等の実施 ・学生のフォロー ・内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・配属先のプランニング 【採用チームの体制】 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名

仕事内容【仕事内容】 中途採用担当（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者のリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい

仕事内容【仕事内容】 人事企画（メンバー） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM＆Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1，000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策を行っていただきます 【職務詳細】 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） ・人事制度の継続的な改善／関連施策の立案 ・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミ

仕事内容【仕事内容】 【AD Platform】Branding営業_メンバー_DSP 【仕事内容】 ・本チームでは主にブランディング（認知）案件を取り扱うため、 大手の総合/専門代理店様にジーニーのプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。 ・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。 本ポジションで得られる経験やスキル ・複数の自社プロダクトを扱ったソリューション営業力 ・中長期視点での提案力 ・総合代理店とのリレーション力 【事業内容・

仕事内容【仕事内容】 ポジションサーチ（営業）※マネージャークラス ※土日休み 【仕事内容】 マーケティング要素のある営業／東証グロース上場／キャリアアップを目指せる環境 経験・スキルに合うポジションを検討します 【職務概要】 広告主／広告代理店に対して「Geniee DSP」をコアとした自社プロダクト／開発リソースを活用したマーケティングソリューションの提案やコンサルティングを行っている同社にて、営業のマネージャー候補を募集いたします。※グループ会社の出向ポジション含む ★☆★事業紹介★☆★ 【GENIEE Ads Platform】 GENIEE Ads Platformとは、同社が提供

仕事内容営業部長候補（ジーニーグループ） ※土日休み 【仕事内容】 マーケティング要素のある営業／東証グロース上場／キャリアアップを目指せる環境 【職務概要】 同が運営する各プロダクトの営業部長候補として、戦略の立案／推進や組織マネジメントに携わっていただきます。※配属事業部は選考過程の中でご経験やご志向に基づき決定させていただきます。 ■配属事業における営業戦略の企画立案 及び 具体的なロードマップの実行 ■組織マネージメント（人員計画の策定、人事評価、メンバーの育成／コンディション管理など） ■経営陣への進捗レポーティング ■中長期計画の策定 ■顧客からのサービス改善要望に基づいた対応 ー本ポジ

仕事内容【仕事内容】 中途採用担当（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者のリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい

仕事内容【仕事内容】 【ミドル】AI/フロントエンドエンジニア（Next／TypeScript） 【仕事内容】 本ポジションでは、お客様にAI機能を提供するための新規プロダクトの管理画面を（React.jsで）作っていただきます。 最初はPOCでマーケットインの開発をし、開発したものは全て自社プロダクトとして育てて拡販していきます。 お客様の要件にあわせてプロトタイプを作ることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、フロントエンドを牽引していただく方を募集しています。 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容【仕事内容】 人事部長候補【JAPAN AI社出向ポジション】ゼロベースからの人事組織構築をおまかせします★ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用施策の企画・実行 ・組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理 ・チームマネジメント など 主に組織拡大のため全社の組織開発、評価制度作りをお任せいたします。 設立間もない組織のため、親会社とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要

仕事内容【仕事内容】 中途採用メンバー ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業にお