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株式会社デジタルハーツホールディングス 正社員 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

経営企画部/経営企画部 副部長~課長級/土日祝休み

株式会社デジタルハーツホールディングス

  • 東京都 新宿区

  • 年収688万円〜936万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 語学を活かせる
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 中国語を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 第二新卒歓迎
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 外資系企業
  • 土日休み
  • マネージャー採用
  • 年俸制
  • 特別休暇
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 経営企画部 副部長~課長級(東証プライム 持株会社でのグループ業績等の管理) ■業務概略、期待役割 ・連結対象各社を含む予算実績や経営計数の管理(詳細は次項に列挙) ・レポートラインはCFO→本部長(部長兼務)→当ポジション→担当者1名 ・即戦力としてプレイングマネージャとして自らも手足を動かす前提 ・採用後は経営管理軸足、適性やパフォーマンスに応じ決算領域等との兼任の可能性あり ・対象事業領域は、主にエンターテインメント事業及び持株会社。 (注)(株)AGESTを中心とするエンタープライズ事業については別部署が主担当となりますが、連結グループ全体の管理として一部調整業務を含

エンゲージ

次世代 /QAコンサルタント/クオリティーマネージャー

株式会社デジタルハーツホールディングス

  • 東京都 文京区 後楽 / 名古屋駅 徒歩2分

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 時短勤務あり
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • マネージャー採用

仕事内容【クオリティコンサルタント(PM)】リモートOK/前年比140%の急成長テックカンパニー/プライム上場企業グループ/転勤無/ワークライフバランス・! 事業内容 ・ビジョン:アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ・コーポレートミッション:SAVE the DIGITAL WORLD <事業内容> ・エンタープライズ事業:システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業:ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業:海外展開や国内進出を狙う顧客に向けた

Green

課長職(連結チーム)/東証プライム上場/将来的には役員も目指せる/リモート可

株式会社デジタルハーツホールディングス

  • 東京都 新宿区

  • 年収700万円〜816万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 年俸制
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 東証一部上場企業
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 課長職(連結チーム)【東証プライム上場/将来的には役員も目指せる/リモート可】 【仕事内容】 課長職(連結チーム)【東証プライム上場/将来的には役員も目指せる/リモート可】 【具体的な仕事内容】 【M&Aや新規事業立ち上げ等を積極的に行う同社の経財部の連結決算チームにて課長職をお任せします】 ~子会社増加に伴い、経理財務部の体制強化を行います。同グループの企業価値向上・自己の成長を実感しやすい環境です~ ■採用概要:同社では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象と

doda

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