社会福祉士 アルバイト・パート - 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【大阪スタッフ急募】チャット相談窓口の専門相談員＊精神保健福祉士/社会福祉士/心理士歓迎 ＜仕事の概要＞ ◎1日600-800件投稿されるチャットの中で、自殺リスクが高い相談を対応していただきます。 ◎1人で悩み苦しみ命を絶つほど追い詰められてる方にとっての最後の砦を支える中心的な役割です。 ◎1回の相談は40分です。業務に慣れてきたら、同時に複数の相談に対応していただきます。 ◎相談は夕方から明け方にかけて増えていきますので、夜勤の相談員が必要です。 ◎基本的に返答は自身で考えて行っていただきますので、これまでの相談経験をチャットで活かすことが可能です。 ◎緊急や命

勤務時間平日のみの勤務 週5日以内 週31時間 9：00～17：30の中の1日6時間程度 （勤務時間については応相談）

仕事内容社会福祉士（MSW）◇安心して始められて、無理なく続けられる環境◇ 〇総合相談業務 ・心理、社会的サポート ・社会保障制度の案内、相談、調整 ・退院調整、退院支援、成人移行支援 ・受診・受療援助 ・経済的問題の解決、調整援助 ・虐待事例の対応 など 〇在宅医療支援業務 ・長期入院中の児へのQOLの向上 ・退院後の自立支援 ・退院促進等の支援援助 ・在宅医、訪問看護ステーションとの調整 地域の医療機関では対応が困難な 妊産婦や低出生体重児・新生児を対象に、 高度・専門医療を行っている当センター。 より良いケア・職場環境づくりに向けて、 【社会福祉士（医療ソーシャルワーカー）】を 募集する

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数・曜日は応相談

仕事内容特養内にご入居中の方々へ、言語聴覚士の業務を行っていただきま す。 ご利用者様・ご入居者様の ・摂食や嚥下の様子 ・発声や発語の様子 ・聴覚の様子 を直接見て頂き、訓練・リハビリを通して 症状の改善などのアプローチをお願いいたします。 業務の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談

仕事内容・障がいのある方やご家族からの相談に応じたり、障がい福 祉サービスの情報の提供等を行います。 ・市役所の手続きの代行などのお手伝いを行います。 ・未経験の方でも相談員と同行し教えて行きます。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜17時00分 就業時間２：8時50分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入退院支援 ＊転院調整（基本、看護師で対応します） ＊地域関係機関との連携 ＊介護保険関連の申請、変更、患者様への説明 ＊施設・ケアマネの選定及び連携など 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【経験者限定リモート】チャット相談員（自殺防止相談窓口）社会貢献の高い仕事｜週3日～｜高時給深夜勤 ※関連業務経験者限定の募集です。詳細は応募資格欄をご確認の上、ご応募ください。 ＜仕事の概要＞ ◎1日600-800件投稿されるチャットの中で、自殺リスクが高い相談を対応していただきます。 ◎1人で悩み苦しみ命を絶つほど追い詰められてる方にとっての最後の砦を支える中心的な役割です。 ◎1回の相談は40分です。業務に慣れてきたら、同時に複数の相談に対応していただきます。 ◎相談は夕方から明け方にかけて増えていきますので、夜勤の相談員が必要です。 ◎基本的に返答は自身で考え

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容柏原市ファミリー・サポート・センター事業 業務 ＊会員受付業務 ＊会員への広報・通知、面談及び訪問 ＊研修会の開催及び参加、準備等 ＊その他業務の補助 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時３０分の間の７時間３０分勤務。（週３０時間勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～金のうち、週４日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容○子どもの養育や福祉に関する相談・助言業務・児童虐待対応 ＊区役所子育て支援課での相談指導等 ※学歴、経験等、免許・資格、のいずれかを満たす方 応募可能です。

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：＊原則７．５時間／日の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算決算業務及び行事実施 年６回、１ヶ月７０時間、１年５１０ 時間延長できる 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、夏季休暇 ＊９月１日採用の場合、年次有給休暇１２日付与（初年度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容○主に包括支援センター事業等に関する業務 ＊社会福祉士または主任介護支援専門員資格を有する方 ＊または、介護支援専門員資格を有する方。但し、令和６年度 もしくは令和７年度中に講習を受けて主任介護支援専門員資格 を取得できる見込みがある方。 ＊就業時間は週３０時間。月～金曜日（午前９時～午後５時３０ 分）の内、週４日勤務です。 ＊給与２１１，９００円／月 ＝１，６３０円／Ｈ×３０時間×５２週÷１２ヶ月 〔就業場所〕堺市社会福祉協議会事務所又は堺市各区役所内、 社会福祉協議会区事務所 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日までの間で指定する１日休日 夏季休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童虐待対応、子育て相談対応・虐待が認められる家庭への支援 関係機関との連携・調整及び家庭訪問 ケース記録及び会議資料の作成等 【必要な資格】 精神保健福祉士・公認心理師・保健師・助産師・社会福祉士・看護 師・教諭・保育士等のいずれか ※茨木市のホームページから募集要項を確認してください ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｃｉｔｙ．ｉｂａｒａｋｉ．ｏｓａｋａ ．ｊｐ ／ｋｉｋｏｕ／ｋｏｄｏｍｏｉｋｕｓｅｉ／ｋｏｓｏｄａ ｔｅ／ｂｏｓｙｕ／１４５６７９６４００３４０．ｈｔｍｌ 変更内容：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２２：００～９：３０（または９：００まで） ※平日（１）（４）、土日祝日（２）（３）（４）のシフト勤務 ※特に夜勤帯に勤務できる方 ※休憩時間：（２）４５分（４）６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・平日夜間及び休日の子どもや保護者からの電話に対応 ・傾聴し、適切な助言を行なう ・緊急性の高い場合は、関係機関と連携を図る ・対応内容を記録し報告書を作成

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業日時は次の通り （教室不定期開催 月１１日うち５日程度（事務作業日含む） 年 間予定あり） ＊業務状況により教室開催日以外に勤務する場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域の身近な場所で、レクリエーション（体操・歌・音楽）や講話 （栄養・口の健康・認知症予防）等を通し、住民同士のつながりを 作り、心と体の健康維持を図る業務およびそれにかかるパソコン等 を使用しての事務作業

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月～金のうち週２～３日程度出勤 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日は１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊柏原市内に在住の独居高齢者宅に訪問し見守りを行い、日常生活 での困りごとなども聞き取り地域包括支援センター等へ報告いた します。 〈主な業務〉 ・市内の独居高齢者宅へ訪問 ・生活状況の聞き取り ・地域包括支援センター等への報告と見守り検討会の実施 ［業務変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・曜日応相談（４～５時間の勤務も可能です） （１）月水金 （２）土日祝 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日振替日 年末年始（１２／２８～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○アットホームな楽しい「場」の提供をめざし、まずは障害のある 方の話を聴いたり、創作活動を一緒にしたり、「障害のある方の声 がきこえますか？」を大切にした支援をお願いします。 ※入社後、研修プログラムを受けていただきます。内容は 障害とは、障害福祉制度、面接技術等で、日々の仕事の 中での随時研修を行います。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 週休三日制（残り１日要相談）

仕事内容〈会計年度任用職員〉 ・障がい福祉相談 ・ケースワーク ・パソコン入力等事務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：支援行事の都合で出退勤時間が前後することがあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） 毎月１回土曜日出勤があります。（振替休日を取得） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎働くことに踏み出したい１５～４９歳の支援対象者たちと じっくり向き合い、本人やご家族だけでは解決が難しい「働き出 す力」を引き出し、「職場定着するまで」を全面的にバックアップ します。 面談による課題整理・セミナーやパソコン教室・職場体験の実施 を通して自立に向けた支援を行うと共に、体験先企業の開拓も行い ます。 ＊支援対象には発達障がいや精神障がいのある方等を含む場合が あります。 ＊詳細は弊社ＨＰをご覧ください。

勤務時間9:00～17:45（休憩45分）

仕事内容お持ちの経験を活かして活躍できるお仕事です♪【施設見学OK】【ブランクありOK】 【施設名】： 社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 指定相談支援事業所 福島育成園 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：相談支援専門員 【給与情報】： 時給1,500円～ ☆賞与（年2回） 【業務内容】： 相談支援専門員の業務全般 福島エリア在住の手助けが必要な方のサポート全般 ご自宅訪問や行政手続きのフォロー等 【応募資格・経験】： 【必須】下記、資格のいずれか。 ・相談支援専門員 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護福祉士 【勤続支援金】： 勤続支援金 3,50

勤務時間8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ※相談や行政対応のため、残業が発生する可能性があります。

仕事内容【勤務地】 大阪府吹田市岸部南1-2-10 【施設名】 児童発達支援事業所 Rainbow Rose 【PRメッセージ】 ◆大阪・兵庫エリアを中心に90以上の介護施設を運営する法人 大阪府吹田市で2024年6月にオープンする児童発達⽀援施設です。 運営母体は、大阪府と兵庫県を中心に老人ホーム、デイサービス、保育園など約90もの医療・介護・保育事業を展開。 このたび新設される児童発達支援施設のオープニングスタッフを募集します♪ ◆子どもたちのペースに合った療育を◎ 当法人ではサービスを受けるご利用者を尊重し、自分らしく、楽しく生活を送れるような支援を大切にしています。 児童発達支援において

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・池田市内在住の障がいを抱えられている方の相談・援助。 ・全ての障害種別の方、児童から成人期の障害の方を対象としてい ます。 ・サービス利用計画の作成。 ・個別の面談と訪問による情報収取等。 変更範囲：変更無し

勤務時間17:00～翌9:00 ※休憩・仮眠あり

仕事内容≪夜間の生活支援員≫◆資格経験のある方大歓迎！◆週1日～勤務日は相談できます！◆日給29,250円～ ■パート生活支援員スタッフ（入所） 知的障がい者の夜間の見守りや介助などを お願いします。 「スタッフを幸せにすることが、利用者様へのサービスの第一歩」 そう考える当施設では、従業員満足度120％を目指し、より良い職場づくりを行っています。 そして、スタッフひとりひとりがイキイキと働ける環境を整え、利用者様へより質の高いサービスを提供できるよう取り組んでいます。 そんな職場で、あなたも一緒に働きませんか？