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165件
西洞院歯科クリニック
京都府 京都市下京区 鍛冶屋町 / 五条駅
月給32万円
正社員
仕事内容未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、バイク通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、交通費全額支給、定年制度あり 仕事内容: ※メンテナンスで通院される患者様に、ポケット測定・SC・TBI・PMTC・SRPがメインの業務 自費のPMTC・ジェット・ホワイトニング(オフィス・ホーム) 自費についてはインセンティブあります(頑張るほど給与がUP!) ※ドクターの診療補助 ※受付業務(受付対応・電話対応・会計業務・レセプト業務)は基本的にはありません。 受付担当がいま
GUPPY1日前
株式会社全日警 大阪支社
京都府 京都市下京区 東塩小路町 / 五条駅
月給19.2万円〜44万円
仕事内容[京都ヨドバシ]◆女性積極採用中≪施設・巡回警備≫◆京都駅前の人気施設◆入社祝金最大10万円◆ ヨドバシカメラ 《仕事内容》施設警備 ・巡回(施設の内外を回り、確認やご案内) ・防災センター(センター内の防災関連業務等) ・出入管理(従業員やお客様の出入チェック) ・車や人の案内誘導 ・立哨(警戒業務等) 等の様々な業務を交替で行います。 【研修制度】 ■新任研修/まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修/全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修/警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修/高
かんたん応募株式会社全日警 大阪支社4時間前
株式会社Nazuna
京都府 京都市下京区 上珠数屋町 / 五条駅
年収372万円〜500万円
仕事内容「Nazuna 京都 東本願寺」にて、マルチタスクな運営業務に携わっていただきます。 ――【具体的な業務内容】 ・フロント業務 ・おせっかい ・朝食・夕食のご提供 ・観光コンシェルジュ ・予約サイト管理(OTA含む) ※英語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。(必須ではありません) ――【入社後の流れ】 まずはできることから始めて、少しずつ業務の範囲を広げていきましょう。マルチタスクで分業制ではないため、お客様との接点を多く持つことができ、おもてなしスキルはもちろん、旅館運営に関するノウハウも働きながら学ぶことが可能です。 ――【サービス予算を一人ひとりに割り当
おもてなしHR24日前
株式会社 パック・エックス ビックディッパー京都駅前店
京都府 京都市下京区 真苧屋町 / 五条駅
月給26.5万円〜
仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万5,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、
ヒトマネージャ2日前
津久間紙店
京都府 京都市下京区 東若松町 / 五条駅
月給18万円〜22万円
仕事内容入社後は主に店舗販売の業務を行って頂きます お客様の多くは書道家や書道愛好家で、取扱商品は和紙、紙製品が 中心です <主な業務内容> レジ、商品の包装 商品の品出し、陳列、整理 お客様対応、電話受注 営業担当者のサポート 現在この仕事は女性が従事しておられます 未経験者歓迎、丁寧にサポート致します 【変更範囲:変更なし】
ハローワーク18時間前
株式会社JOU JOU
月給23万円
仕事内容株式会社JOU JOU 募集要項 【正社員】月給23万円~+賞与年2回!未経験歓迎!行列ができる超人気店♪転職定着率90%! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円~ ※試用期間1~3ヶ月 ※年収300~600万円を想定しています ■昇給年1回 (できることが増えれば給与UP!) ■賞与年2回 ■売上手当あり ■役職手当 ■寮※時期により埋まっている可能性あり ■能力によって考課給あり ■交通費全額支給 【年収例】 Aさん(32歳・入社6年目・未経験スタート):年収400万円 Bさん(42歳・入社半年・調理歴20年):年収450万円 Cさん(52歳・入社半年・S
かんたん応募株式会社JOU JOU2日前
株式会社サーチフィールド
京都府 京都市下京区 柳町 / 五条駅
月給23.8万円〜30万円
仕事内容<仕事内容> 絵が描けなくても大丈夫!未経験からはじめるイラストディレクション|土日祝休み・年間休日131日 ■仕事内容 [企業との打ち合わせ]求めるイラストのイメージや点数・予算・納期などをヒアリングこちらからキャラや背景のテイストをご提案することも多くあります! [条件交渉]過去の制作費や相場などを踏まえて見積もりを作成 作成フローが整っており、周囲にも相談できるので、未経験の方もご安心ください [クリエイターの選定] GIKUTASに登録しているクリエイターの中から依頼内容にあう方を選定 クリエイターがもつ表現の強み・特徴と、依頼内容の相性が選定のカギ!GIKUTASの登録クリエイ
人気エンゲージ13時間前
株式会社 パック・エックス 京都駅前ラッキー
月給22.5万円〜
仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 第一物産は京都に本社を置き、 創業65年を超える総合エンターテイメント企業です。 京都の四条大宮でパチンコ店を開業したことから始まった第一物産の歴史。 特に事業の柱であるパチンコ事業は近畿地区13店舗、 北陸地区2店舗を展開しています。 私たちの運営するパチンコ店は地域に密着し、 それぞれ異なる特徴を持つ個性的な店舗ばかりです。 なぜそういう戦略を取っているかというと、 京都・滋賀・石川・福井、 それぞれでお客様の層は違うし、 同じ京都でも駅前と郊外ではまったくお客様の層は違うから。 第一物産はお客様のニーズが
月給25万円
仕事内容株式会社JOU JOU 募集要項 【正社員】月給25万円~+賞与年2回!未経験歓迎!行列ができる超人気店♪転職定着率90%! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円~ ※試用期間1~3ヶ月 ※年収300~600万円を想定しています ■昇給年1回 (できることが増えれば給与UP!) ■賞与年2回 ■売上手当あり ■役職手当 ■寮※時期により埋まっている可能性あり ■能力によって考課給あり ■交通費全額支給 【年収例】 Aさん(32歳・入社6年目・未経験スタート):年収400万円 Bさん(42歳・入社半年・調理歴20年):年収450万円 Cさん(52歳・入社半年・S
Curves洛央<CVJ>A
京都府 京都市 / 五条駅 徒歩10分
月給22万円〜25万円
仕事内容 仕事内容 見学・入会の受付・手続き、PC入力の他、簡単な体操のサポートなども有♪ 待遇・福利厚生 交通費規定内支給 社会保険完備 制服貸与 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 産休、育休制度あり 未経験OK 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 長期歓迎 ブランクOK 賞与あり 長期休暇 制服 研修あり
タウンワーク1日前
株式会社毛髪クリニックリーブ21
月給23万円〜25.2万円
仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!20~30代女性中心のサロンスタッフ完全週休2日制/10連休OK/残業月平均5時間/ ★リーブ21の特徴★ ・20~30代の女性が中心のサロン ・完全週休2日制、残業平均5時間、リフレッシュ休暇ありと働きやすい環境が整っています ・産休育休・復職実績共に100%、女性管理職が10名以上と、女性が長く働き続けられる環境です 【仕事内容】 抜け毛、薄毛、脱毛に悩んでいる方の発毛施術を担当。お客様の1番近い存在として、直接ケアを行います。発毛を通じて笑顔と自信を持ってもらえるよう、丁寧な対応を心がけます。 お客様一人ひとりのプランに合わせて発毛施術を担当。 1日に3~
エンゲージ10時間前
ホテルマネージメントジャパン
京都府 京都市下京区 / 五条駅 徒歩3分
月給19万円〜33万円
仕事内容京都らしさ溢れる落ち着いた雰囲気のホテルです。オリエンタルホテルを初め、複数のホテルを運営している大手グループ!安定した勤務とスキルアップが可能です!※基本は転勤なしです 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 フロント・レストラン業務全般を ご担当いただきます 【具体的には…】 ■お客様のチェックイン チェ
ホテルマネージメントジャパン11日前
豊彩株式会社
京都府 京都市下京区
年収500万円〜600万円
仕事内容豊彩株式会社 【京都/五条】経理担当 ※創業160年の老舗企業/チャレンジできる風土/キャリアパス◎ 【仕事内容】 【京都/五条】経理担当 ※創業160年の老舗企業/チャレンジできる風土/キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 【京都呉服業界/創業160年/ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきたい/経理総務業務】 非常に歴史がある中で、様々なことにチャレンジしている当社にて経理業務を中心にゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきたいポジションとなります。 ■業務内容: ・伝票仕訳入力 ・売掛買掛管理 ・決算業務(月次) ・経費精算、仕訳チェック、承認 ・決算業務(四半期、年次) ・固
doda2日前
株式会社萬蔵
月給32万円〜40万円
仕事内容京都・滋賀・愛知にこだわりの肉業態を12店舗運用する萬蔵グループで店長候補、正社員の募集です!経験が浅くても大丈夫◎京都駅前、四条河原町、草津、愛知などご希望の勤務地域で就業可能です。 【職種】 レストラン 京都駅前、四条、草津、愛知県 [正]①ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、②店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(
株式会社萬蔵19日前
パーソルテンプスタッフ株式会社
月給20.2万円
仕事内容<仕事内容> 20代女性活躍中<土日祝休み◎チェック入力メインのコツコツ事務(関西/京都/五条(京都市営) ■申し込み内容のチェック■データ入力(専用システムあり)■不備チェック、電話対応(少なめです)※基本的に専用システムへ入力がメインですので 難しい業務はございません! <給与> 年収258万円~ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※就業先によって異なります。 <勤務地> 京都府京都市下京区 五条(京都市営) 清水五条駅より徒歩14分☆彡 <福利厚生> ■賞与あり(年2回),昇
エンゲージ3時間前
京都電子計算株式会社
年収400万円〜649万円
仕事内容【京都】社内SE(グループウェア導入担当) /テレワーク推奨(週2~3日)/転勤なしで働ける 【仕事内容】 各部署にてクラウドサービスの利用も進んでいるため、導入前後の推進役として、企画、社内提案、要件定義、導入支援、運用設計、フォロー全般の情報システム部門の役割を担っていただきます。 【具体的には】 ◆グループウェアのリプレイス -移行プロジェクトに参画いただき、業務改善を含めてプロジェクトを推進いただきます。計画選定から導入・運用まで幅広く携わっていただきます。 ◆社内インフラ基盤の保守、運用管理 -技術よりの業務は専門部隊がいますので、推進や管理の部分を担っていただきます。 【
ミドルの転職3日前
非公開
年収400万円〜550万円
仕事内容京都府京都市下京区東洞院通五条上ル深草町/駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎、50代活躍中/年収:400万〜550万円
シニアジョブ17日前
Curves洛央<CVJ>B
仕事内容 仕事内容 簡単な体操のサポート、見学・入会の受付・手続きの他、PC入力なども有♪ 待遇・福利厚生 交通費規定内支給 社会保険完備 制服貸与 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 産休、育休制度あり 未経験OK 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 長期歓迎 ブランクOK 賞与あり 長期休暇 制服 研修あり
仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 第一物産は京都に本社を置き、 創業65年を超える総合エンターテイメント企業です。 京都の四条大宮でパチンコ店を開業したことから始まった第一物産の歴史。 特に事業の柱であるパチンコ事業は近畿地区13店舗、 北陸地区2店舗を展開しています。 私たちの運営するパチンコ店は地域に密着し、 それぞれ異なる特徴を持つ個性的な店舗ばかりです。 なぜそういう戦略を取っているかというと、 京都・滋賀・石川・福井、 それぞれでお客様の層は違うし、 同じ京都でも駅前と郊外ではまったくお客様の層は違うから。 第一物産はお客様のニーズが発生
仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万5,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など
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